Projektspezifikation
Dauer 15.07.2024 - 31.12.2024
Standort München, Deutschland
Auslastung Ab 90%
Tagessatz 800 - 850€
Remoteanteil Bis zu 20%
Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch (Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Industrie
Tourismus und Gastgewerbe
Bereich
Personalwesen
Beschreibung
Der Director People & Culture entwickelt und setzt Strategien um, um eine nachhaltige, produktive und kompetente Belegschaft zu sichern und so den operativen Bedarf des Hotels zu unterstützen; dazu gehören unter anderem die Gewinnung, Förderung und Bindung von Talenten durch Personalplanung, Führungskräfteentwicklung, Lernen, Leistungsmanagement, Talentgewinnung, Mitarbeitendenbeziehungen, Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, Arbeitsschutzprogramme und andere People & Culture-Maßnahmen.
- Leidenschaft für die Branche und proaktives Gespür für Luxustrends
- Zeigt stets fundiertes technisches Wissen in der Hotel-Service-Delivery und im Bereich People & Culture
- Gutes Verständnis von Talentmanagement-Strategien
- Mit Blick fürs Detail und exzellenten Organisationsfähigkeiten, starker Teamplayer mit positiver, kooperativer Haltung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen zu managen
- Fähigkeit, Veränderungen und Verhaltensweisen im Bereich People & Culture zu bewirken und auf allen Ebenen im Hotel zu beeinflussen
- Kompetenz, KPIs zu messen, Ergebnisse zu interpretieren und zu kommunizieren, um die Unternehmensziele zu erreichen und fundierte tägliche Geschäftsentscheidungen zu treffen
- Neugierige und analytische Denkweise, Detailgenauigkeit und lösungsorientiertes Vorgehen
- Kenntnis der Änderungen im Arbeitsrecht und Ergreifung geeigneter Maßnahmen, um die Einhaltung sicherzustellen
- Fähigkeit, Gewerkschaftsbeziehungen effektiv zu managen
- Der Director People & Culture sorgt für wirksame Kommunikations- und Engagementstrategien, die die Hotelteams dabei unterstützen, ihre geschäftlichen und strategischen Ziele im Einklang mit den Hotelzielen zu erreichen und die einzigartige Kultur und Philosophie des Unternehmens voranzutreiben.
Anforderungen
- Nachweislich umfangreiche Erfahrung in strategischer Leitung im Bereich Human Resources
- BA/BS/Bachelor oder gleichwertiger Abschluss einer Wirtschafts- oder Hotelfachschule
- Professionelle HR-Zertifizierung, z. B. CIPD Level 7 oder gleichwertig
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vertrautheit mit der Luxushotelbranche
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in München, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Juli 2024 und soll planmäßig im Dezember 2024 enden (5 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 90 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 0 - 20% Remote-Arbeit an.
Das Projekt bietet einen Tagessatz von 800 - 850€, was einem Stundensatz von 100 - 106.25€/h entspricht.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Tourismus und Gastgewerbe.
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
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