Nigel O’neill-Gründer & CEO
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Erfahrungen
Gründer & CEO
Tarralugo
- Aufbau einer Digital-Strategie- & Transformationsberatung, spezialisiert darauf, Unternehmen zu befähigen, digitale Möglichkeiten effektiv zu nutzen und umzusetzen.
- ESG-Daten- und Reporting-Plattform: Beauftragt als beratender CTO und Executive Coach für eine regionale ESG-Datenplattform, gegründet von ehemaligen Führungskräften von Goldman Sachs, BHP und MSCI; Beratung zur Strategiewende, um Produkte an Marktbedürfnisse anzupassen; Leitung der geführten Entwicklung von Produkt- und Go-to-Market-Strategie.
- Plattform für Datenaggregation und -visualisierung: Erbringung von Beratungsleistungen für eine ETL- & Natural-Language-Datenvisualisierungsplattform; geleitete Neuentwicklung und Neuausrichtung von Produkt- und Go-to-Market-Strategien unter Neudefinition der Zielsegmente mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
- Globale Kreativagentur: Zusammenarbeit mit dem Group CTO zur Definition der Digitalstrategie und der erforderlichen Betriebsstruktur zur Unterstützung neuer wiederkehrender Umsatzlinien; Restrukturierung der Digitalorganisation; Optimierung von Prozessen und Governance; Aufbau interner Kompetenzzentren; Steuerung der Bewertung und Auswahl von Outsourcing-Anbietern; Mentoring und Wissenstransfer an das Führungsteam.
- Environmental-Tech-Start-up: Beratung zur Technologiestrategie, Unterstützung bei der Einführung von Best Practices, die auf Skalierung, Anforderungen und Zielmärkte ausgerichtet sind; Überprüfung der Technologie- und Betriebsstrategie, einschließlich Insourcing vs. Outsourcing, Skalierungsstrategie, Datenmonetarisierung und Cyberabwehr.
- Telekommunikations-Outsourcer: Überprüfung von Strategie und Betriebsstruktur im Vergleich zu Branchen-Best-Practices.
Chief Digital & Technology Officer, Asien-Pazifik
CBRE
- Verantwortlich für Softwareentwicklung & Produktmanagement, Infrastruktur & Betrieb, Cyberabwehr & -sicherheit sowie Architektur für Asien-Pazifik (über 300 Mitarbeitende, unterstützt mehr als 23.500 Angestellte in 14 Ländern und über 80 Niederlassungen; Jahresbudget über 47 Mio. USD).
- Durchführung der digitalen Transformation in Asien-Pazifik; Verschiebung des Schwerpunkts von Infrastruktur & Betrieb hin zur digitalen Befähigung des Geschäfts; Verschiebung des Budgets von 75 % für Infrastruktur & Betrieb 2016 auf 58 % für Geschäftsbefähigung & Innovation 2018.
- Überprüfung und Restrukturierung der Digital- & Technology-Organisation, um effektive Bereitstellung und Integration ins Unternehmen zu ermöglichen; Umbau von Infrastruktur & Betrieb zur Verbesserung der Servicequalität, Konsistenz der Nutzererfahrung und Betriebseffizienz.
- Ausbau der internen Softwareentwicklungsfähigkeiten; Aufbau regionaler Kompetenzzentren für Softwareentwicklung und Infrastruktur; Einführung agiler Entwicklung, Automatisierung, DevOps und dedizierter Agile Coaches.
- Aufbau eines dedizierten Engineering Centers in Gurgaon, ausgelegt auf agile Entwicklungsmethoden; Stärkung der Cyberabwehr und Einrichtung eines Programms zur Erreichung der ISO27001-Zertifizierung.
- Etablierung einer Technology-COO-Funktion für Governance sowie finanzielle und Beschaffungstransparenz; Ermöglichung von Reinvestitionen bei gleichzeitiger Minimierung des budgetären Wachstums im Umsatzbereich.
- Aufbau eines digitalen Ökosystems & Scan-Funktion zur frühzeitigen Entdeckung neuer und aufkommender Technologien; das Ökosystem umfasste Universitäten, Regierungsbehörden, Venture-Capital-Firmen und Tech-Start-ups.
- Aufbau einer digitalen Vertriebsfunktion zur Förderung digitaler Geschäftslösungen und Steigerung digitaler Umsätze; Leitung der Entwicklung neuer digitaler Produkte und Geschäftsbereiche.
- Redner und Podiumsteilnehmer auf Konferenzen zu KI, PropTech, Innovation & Leadership; Veröffentlichung mehrerer Artikel in Fach- und Landespublikationen.
Program Manager, Singapur-Konsolidierungsstrategie
Standard Chartered
- Gesamtverantwortung und -zuständigkeit für die Umsetzung der Singapur-Konsolidierungsstrategie (10.500 Mitarbeitende und vier Hauptgebäude).
- Planung und Ausstattung eines neuen Bürogebäudes (fünf Stockwerke, 2.000 Mitarbeitende); Management von Umzügen und Neustrukturierungen in vier Gebäuden (4.800 Nutzerumzüge, 16 Umzugsphasen, 8 aufeinanderfolgende Wochenenden, bis zu 550 Nutzende pro Umzug).
- Verlagerung des Rechenzentrums zur Unterstützung der Veräußerungsstrategie; Einführung agiler Arbeitsplatzpraktiken und unterstützender Technologien; Einführung neuer Arbeitsplatz- und Kollaborationstechnologien; Neustrukturierung und Erneuerung des verbleibenden Bestands.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Due-Diligence-Prüfungen für nachfolgende Phasen, einschließlich der Ausstattung neuer Gebäude; Gestaltung und Neugestaltung von IT-Support- und Betriebsmodellen im Tagesgeschäft zur Verbesserung der Anwenderservices, Steigerung der Betriebseffizienz und Senkung der Opex-Kosten.
- Lieferung innerhalb aggressiver Zeitpläne und sich entwickelnder Anforderungen; Erreichen des Livegangs der ersten Etage innerhalb von 5 Wochen nach Beauftragung des Hauptauftragnehmers.
Program Manager, Hongkong-Konsolidierungsstrategie
Deutsche Bank
- Durchführung und Erstellung von IT-Due-Diligence und Finanzmodellierung zur Optimierung der Bürogrößen und Neuordnung von 1.500 Handels- und Nicht-Handelsschaltern in Hongkong.
- Entwicklung der IT-Strategie, der kommerziellen Aspekte, des Implementierungsplans und von Kommunikationspapieren für das Programm.
Program Manager, Nordasien, Corporate Real Estate (CRES) IT
Deutsche Bank
- End-to-End-Durchführung von CRES-IT-Projekten in Nordasien, einschließlich Büroausbauten, Veräußerungen, technischen Machbarkeitsstudien und Nutzungskonzepten.
- Steuerung der Umsetzung der ersten APAC-Filiale nach dem Lean-Branch-Modell; verantwortlich für das APAC-PMO.
Leiter der Client-Initiative APAC, Corporate Real Estate (CRES) IT
Deutsche Bank
Verantwortlich für ein Portfolio von CRES-IT-Projekten in 16 Ländern (+35 Mio. € Budget), einschließlich Büroausbauten, Umzügen, Raumoptimierungen, Standortstrategien, M&A, Operational Excellence und Due Diligence.
Erarbeitete Business Case und Begründung für eine eigene CRES-IT-Projektmanagement-Funktion; implementierte neue Betriebs- und Governance-Modelle, erhöhte Budgetsicherheit und Projektransparenz, senkte die tatsächlichen IT-Kosten um 17 % und gab Kapital an das Unternehmen zurück.
Betreute ein neu gegründetes Team; übernahm praktisches End-to-End-Projektmanagement.
Programmmanager für die Integrationsanalyse der Static Data Platform
Standard Chartered
- Programmverantwortlich für Workstreams und Teams im Vereinigten Königreich, Singapur und Indien im Rahmen eines globalen Risiko- und Compliance-Programms, das Retail- und Investmentbanking auf eine einzige Static Data Platform migrierte, um eine transparente Übersicht über Kundenrisiken und -exposures zu ermöglichen.
IT-Strategieberater
Deutsche Bank
- Verfasste ein Whitepaper über Active-Active-Rechenzentren für eine Konferenz der Monetary Authority of Singapore; das Papier wurde wohlwollend aufgenommen und von der MAS gelobt.
IT-Strategieberater
Deutsche Bank
Entwickelte eine IT-Infrastrukturstrategie für 16 Länder, 88 Standorte und 23.000 Mitarbeitende, abgestimmt auf die Geschäftsstrategie und mit Blick auf zentrale operative Herausforderungen.
Berücksichtigte Ziele für tertiäres Disaster Recovery, ein schlankes Filialmodell, Skalierbarkeit, Flexibilität und Mobilität; verfasste die Standards für Small & Medium Office IT Architecture (SMOA), einschließlich des Lean Branch Model.
Executive Director Asien
ITPM Consulting (übernommen von Yash Technologies)
Expatriierte nach Singapur, um die Asien-Operationen aufzubauen; eröffnete Niederlassungen in Singapur (Regionalhauptsitz), Hongkong und Indien.
Verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der APAC-Geschäftsstrategie und des Operating Models; definierte und implementierte Prozesse, Richtlinien, Tools und Kennzahlen; baute das Beratungsteam in Asien von Grund auf auf.
Verhandelte Verträge mit Cisco, Barclays, BT, Verizon, Deutsche Bank, JP Morgan Chase, SGX, Bank of Singapore und RBS; entwickelte die Konzern-Geschäftsstrategie.
Geschäftsführer, UK
ITPM Consulting
- Geschäftsplan zur Unterstützung des Wachstums der UK-Aktivitäten erstellt; Vertriebs- und Marketingstrategie mit Leistungskennzahlen entwickelt; Due Diligence durchgeführt und Geschäftsplan für den Start der APAC-Aktivitäten erstellt.
Account Director, Finanzmärkte
Netstore plc
- Angebote für die Finanzdienstleistungsbranche definiert für Prozess- & Technologie-Outsourcing, Sicherheits- und Beratungsdienstleistungen.
Account Manager, Banken & Finanzen
Energis (now part of Vodafone)
- Proaktiv große Outsourcing-Infrastrukturprojekte bei Finanzinstituten gewonnen.
Account Manager
Dow Jones
- Proaktiv Neugeschäft bei Finanzinstituten in London & Irland entwickelt.
Account Manager/Manager für große Ausschreibungen
Darome Teleconferencing Ltd
- Globale Konferenzdienste verwaltet, gezielt für Großkunden wie JPMC, Citi, DrKW und Deutsche Bank.
Manager Geschäftsentwicklung
Darome Teleconferencing Ltd
- Verantwortlich für den Abschluss von Verkäufen per Telefon und für Terminvereinbarungen in der Finanzbranche.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Telekommunikation, Werbung und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Betrieb, Vertrieb, Strategie und Planung, Produktentwicklung, Business Intelligence und Informationstechnologie (IT).
Zusammenfassung
Ich bin ein erfahrener Digital- und Technologieexperte mit starkem technischem, kommerziellem und internationalem Hintergrund. Dank ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeiten beherrsche ich die Kommunikation auf Geschäfts- und Technikebene.
Meine Erfahrung umfasst die Führung großer regionaler Digital- & Technologie-Abteilungen in multinationalen Konzernen, die Durchführung unternehmensweiter Transformationen, das Definieren und Umsetzen von Technologiestrategien sowie den Aufbau von Beratungsunternehmen.
Bei CBRE führte das Wachstum durch Zukäufe und organisch zu einer fragmentierten Technologieabteilung, die nicht auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt war. Die Folgen waren eine langsame Markteinführung, Umsatzverluste, wachsende Schatten-IT, Anwendungsproliferation und -duplikation, Verlust von geistigem Eigentum, falsche Investitionsausrichtung, Disintermediationsrisiken sowie steigende Komplexität und Kosten im Betrieb.
Bei CBRE leitete ich die digitale Transformation und restrukturierte die Digital- & Technologieorganisation, mit dem Ziel, das Unternehmen im Ertrags- und Umsatzwachstum zu unterstützen.
Sprachen
Ausbildung
University of the West of England, Bristol
BA (Hons) · Betriebswirtschaftslehre · Bristol, Vereinigtes Königreich
Tiffin School for Boys
A-Levels · Geographie, Englische Literatur, Biologie · Kingston upon Thames, Vereinigtes Königreich
Seaford College
GCSEs · Mathematik, Englisch, Französisch · Petworth, Vereinigtes Königreich
Zertifikate & Bescheinigungen
ISO27001
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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