Maria Steinbacher - HR-Manager

Q: Wo ist Maria ansässig?

Maria ist in Filzmoos, Österreich ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Maria?

Maria spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Maria?

Maria hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Maria in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 10 Monate . Beachten Sie, dass Maria möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Maria?

Die neueste Position von Maria ist HR-Manager bei Produktfreunde GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Maria in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Maria für Produktfreunde GmbH und Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Maria die meiste Erfahrung?

Maria hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung , Automotive und Energie . Maria hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke , Tourismus und Gastgewerbe und Telekommunikation .

Q: In welchen Bereichen hat Maria die meiste Erfahrung?

Maria hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Logistik . Maria hat auch etwas Erfahrung in Betrieb , Produktentwicklung und Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Maria kürzlich gearbeitet?

Maria hat kürzlich in Industrien wie Fertigung , Energie und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Maria kürzlich gearbeitet?

Maria hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.

Empfohlener Experte

Filzmoos, Österreich

Erfahrungen

Jan. 2023 - Bis heute

3 Jahren 3 Monate

Österreich

HR-Manager

Produktfreunde GmbH

Derzeit eingesetzt als Senior HR Business Partner Restrukturierung bei einem namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
6 Monate Einsatz als Senior HR Business Partner bei einem namhaften Energieerzeuger (tarifgebunden) in Leipzig
7 Monate Einsatz als HR Berater bei einem namhaften Energieerzeuger
Parallel fortlaufend: Online Marketing für diverse Kunden der Gastronomie/Hotellerie

März 2014 - Dez. 2022

8 Jahren 10 Monate

Teamleiter Employee Relations / HR Business Partner

Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG

Disziplinarische und fachliche Führung der HR Business Partner, Sachbearbeiter und Recruiter (7 Personen)
Verantwortungsbereich für 350 Mitarbeiter aus den kreativen, Dienstleistungs- sowie Entwicklungsbereichen: pro-aktive Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individual- und kollektivrechtlich)
Coaching der Führungskräfte zu Fragen des Recruitings, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Konzeption interner Organisationsentwicklungs- sowie Change-Projekte, inkl. Begleitung der Führungskräfte bei deren Umsetzung
Konzeption und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Verhandlungen von Beendigungsvereinbarungen mit Betriebsrat und Anwälten von Mitarbeitern
Vertretung der Firma bei Güteverhandlungen sowie vor dem Arbeitsgericht
Steuerung des Fach- und Führungskräfte-Recruitings inkl. Abstimmung des Bedarfs mit den Fachbereichen, Führen der Zweitgespräche, Beratung der Führungskräfte bei der Einstellung sowie Vertragsverhandlungen
Beratung bei der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, Abwicklung im Falle der Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
Kernteam-Mitglied zur Erarbeitung und Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse (u.a. Zielvereinbarungen, Personalplanung, Gehaltsüberprüfung)
Steuerung strategischer Personalprojekte
Moderation nationaler sowie internationaler Workshops in deutsch und englisch
Handlungsvollmacht

Jan. 2012 - Dez. 2013

2 Jahren

HR-Manager

Gigaset Communications GmbH

Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
Entwicklung eines Führungsleitbildes
Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Incentivierungsprozesses für die übertariflichen Mitarbeiter sowie die leitenden Angestellten
Durchführung der Einstellung/Entlassung/Vertragsänderung auf Geschäftsführerebene in den Ländern (u.a. Spanien, UK)
Aufsetzen und Durchführen des Personalreportings (Headcounts, Einsparungen, Rückstellungen) mit SAP HR
Einführung und Überwachung des weltweit einheitlichen Payroll-Prozesses
Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen (u.a. Sozialauswahl, Vorbereitung der Verhandlungen mit Tarifparteien, betriebsbedingte Kündigungen)
Erstellung und Rollout von internationalen Richtlinien
Beratung der Länder bei HR relevanten Fragestellungen
Planung und Durchführung diverser globaler HR Projekte
Recruiting von strategisch wichtigen Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Arbeitgeberverband
Auslandsentsendung

Juni 2011 - Dez. 2011

7 Monate

HR-Manager

NorCom Information Technology AG

Durchführung, Controlling und Optimierung des Recruiting inkl. Vorauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen und Aufbau neuer Recruitingkanäle (z.B. Xing, Facebook)
Steuerung der externen Personaldienstleister
Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Vertretung der Firma in arbeitsgerichtlichen Belangen
Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Sämtliche administrative Tätigkeiten: u.a. Vertragsgestaltung, Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen, Mutterschutz

Sept. 2006 - Apr. 2011

4 Jahren 8 Monate

Unternehmensberaterin

UNITY AG

Projektleiterin für Qualität in der Vorserienentwicklung: fachliche Führung eines Projektteams (7 Mitarbeiter); verantwortlich für diverse Qualitätsfunktionen und -prozesse; Moderation relevanter Gremien des mittleren und oberen Managements
Anlaufmanagement in einem internationalen Projekt für die Produktion in China (teilweise vor Ort in Beijing): Prozess-/Changemanagement: Einführung und Umsetzung der deutschen Prozesse in die bestehende chinesische Organisation; Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik und Vertrieb auf chinesischer und deutscher Seite; Vorbereitung und Herbeiführung von notwendigen Management-Entscheidungen; Moderation der interdisziplinären Meetings und Workshops (meist auf englisch)
Projektmanagement in einem IT-Groß-Projekt: Projektmanagement, inklusive Budget- und Terminplanung, Monitoring und Reporting; Moderation und Organisation interdisziplinärer Abstimmungstermine; fachliche Leitung des vor Ort eingesetzten UNITY Teams (4 Mitarbeiter)

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Fertigung, Automotive, Energie, Lebensmittel und Getränke, Tourismus und Gastgewerbe und Telekommunikation.

Fertigung

Automotive

Energie

Lebensmittel und Getränke

Tourismus und Gastgewerbe

Telekommunikation

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Logistik, Betrieb, Produktentwicklung und Projektemanagement.

Personalwesen

Informationstechnologie (IT)

Logistik

Betrieb

Produktentwicklung

Projektemanagement

Zusammenfassung

HR Business Partner/Teamleiter mit 15 Jahren Erfahrung in der generalistischen HR Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch: von Recruiting über Onboarding, Betreuung bis Austritt, Restrukturierung sowie Projekterfahrung in diversen HR Projekten. Tiefgreifende Erfahrung im IG Metall Tarif (Bayern) sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Zudem jahrelange Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement in der Unternehmensberatung.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2002 - Juni 2006

Universität Paderborn

Bachelor of Arts, Internationale Betriebswirtschaftslehre · Internationale Betriebswirtschaftslehre · Paderborn, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 5

Erfahrung in Fertigung 18.5 J.

Durchschn. Dauer 3 J. 9 M.

Längste Erfahrung 8 J. 9 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Österreich)

Hauptland Österreich

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR-Manager, Teamleiter Employee Relations / HR Business Partner, Unternehmensberaterin

Hauptbranchen Fertigung, Automotive, Energie

Hauptfachbereiche Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Logistik

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Profil

Erstellt

Januar 2026

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Frequently Asked Questions

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Wo ist Maria ansässig?

Maria ist in Filzmoos, Österreich ansässig.

Welche Sprachen spricht Maria?

Maria spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Maria?

Maria hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Maria in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 10 Monate. Beachten Sie, dass Maria möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Maria am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Maria gut geeignet für Rollen wie: HR-Manager, Teamleiter Employee Relations / HR Business Partner, Unternehmensberaterin.

Was ist das neueste Projekt von Maria?

Die neueste Position von Maria ist HR-Manager bei Produktfreunde GmbH.

Für welche Unternehmen hat Maria in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Maria für Produktfreunde GmbH und Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Maria die meiste Erfahrung?

Maria hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Automotive und Energie. Maria hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke, Tourismus und Gastgewerbe und Telekommunikation.

In welchen Bereichen hat Maria die meiste Erfahrung?

Maria hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Logistik. Maria hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Produktentwicklung und Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Maria kürzlich gearbeitet?

Maria hat kürzlich in Industrien wie Fertigung, Energie und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Maria kürzlich gearbeitet?

Maria hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Maria?

Maria hat einen Bachelor in Internationale Betriebswirtschaftslehre from Universität Paderborn.

Wie ist die Verfügbarkeit von Maria?

Maria ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Maria?

Der Stundensatz von Maria hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Maria beauftragen?

Um Maria zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 910-1070 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.