Maria S.-HR-Manager
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Erfahrungen
HR-Manager
Produktfreunde GmbH
- Derzeit eingesetzt als Senior HR Business Partner Restrukturierung bei einem namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- 6 Monate Einsatz als Senior HR Business Partner bei einem namhaften Energieerzeuger (tarifgebunden) in Leipzig
- 7 Monate Einsatz als HR Berater bei einem namhaften Energieerzeuger
- Parallel fortlaufend: Online Marketing für diverse Kunden der Gastronomie/Hotellerie
Teamleiter Employee Relations / HR Business Partner
Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
- Disziplinarische und fachliche Führung der HR Business Partner, Sachbearbeiter und Recruiter (7 Personen)
- Verantwortungsbereich für 350 Mitarbeiter aus den kreativen, Dienstleistungs- sowie Entwicklungsbereichen: pro-aktive Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individual- und kollektivrechtlich)
- Coaching der Führungskräfte zu Fragen des Recruitings, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Konzeption interner Organisationsentwicklungs- sowie Change-Projekte, inkl. Begleitung der Führungskräfte bei deren Umsetzung
- Konzeption und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Verhandlungen von Beendigungsvereinbarungen mit Betriebsrat und Anwälten von Mitarbeitern
- Vertretung der Firma bei Güteverhandlungen sowie vor dem Arbeitsgericht
- Steuerung des Fach- und Führungskräfte-Recruitings inkl. Abstimmung des Bedarfs mit den Fachbereichen, Führen der Zweitgespräche, Beratung der Führungskräfte bei der Einstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Beratung bei der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, Abwicklung im Falle der Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
- Kernteam-Mitglied zur Erarbeitung und Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse (u.a. Zielvereinbarungen, Personalplanung, Gehaltsüberprüfung)
- Steuerung strategischer Personalprojekte
- Moderation nationaler sowie internationaler Workshops in deutsch und englisch
- Handlungsvollmacht
HR-Manager
Gigaset Communications GmbH
- Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
- Entwicklung eines Führungsleitbildes
- Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Incentivierungsprozesses für die übertariflichen Mitarbeiter sowie die leitenden Angestellten
- Durchführung der Einstellung/Entlassung/Vertragsänderung auf Geschäftsführerebene in den Ländern (u.a. Spanien, UK)
- Aufsetzen und Durchführen des Personalreportings (Headcounts, Einsparungen, Rückstellungen) mit SAP HR
- Einführung und Überwachung des weltweit einheitlichen Payroll-Prozesses
- Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen (u.a. Sozialauswahl, Vorbereitung der Verhandlungen mit Tarifparteien, betriebsbedingte Kündigungen)
- Erstellung und Rollout von internationalen Richtlinien
- Beratung der Länder bei HR relevanten Fragestellungen
- Planung und Durchführung diverser globaler HR Projekte
- Recruiting von strategisch wichtigen Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Arbeitgeberverband
- Auslandsentsendung
HR-Manager
NorCom Information Technology AG
- Durchführung, Controlling und Optimierung des Recruiting inkl. Vorauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen und Aufbau neuer Recruitingkanäle (z.B. Xing, Facebook)
- Steuerung der externen Personaldienstleister
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Vertretung der Firma in arbeitsgerichtlichen Belangen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Sämtliche administrative Tätigkeiten: u.a. Vertragsgestaltung, Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen, Mutterschutz
Unternehmensberaterin
UNITY AG
- Projektleiterin für Qualität in der Vorserienentwicklung: fachliche Führung eines Projektteams (7 Mitarbeiter); verantwortlich für diverse Qualitätsfunktionen und -prozesse; Moderation relevanter Gremien des mittleren und oberen Managements
- Anlaufmanagement in einem internationalen Projekt für die Produktion in China (teilweise vor Ort in Beijing): Prozess-/Changemanagement: Einführung und Umsetzung der deutschen Prozesse in die bestehende chinesische Organisation; Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik und Vertrieb auf chinesischer und deutscher Seite; Vorbereitung und Herbeiführung von notwendigen Management-Entscheidungen; Moderation der interdisziplinären Meetings und Workshops (meist auf englisch)
- Projektmanagement in einem IT-Groß-Projekt: Projektmanagement, inklusive Budget- und Terminplanung, Monitoring und Reporting; Moderation und Organisation interdisziplinärer Abstimmungstermine; fachliche Leitung des vor Ort eingesetzten UNITY Teams (4 Mitarbeiter)
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung, Automotive, Energie, Lebensmittel und Getränke, Tourismus und Gastgewerbe und Telekommunikation.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Logistik, Betrieb, Produktentwicklung und Projektmanagement.
Zusammenfassung
HR Business Partner/Teamleiter mit 15 Jahren Erfahrung in der generalistischen HR Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch: von Recruiting über Onboarding, Betreuung bis Austritt, Restrukturierung sowie Projekterfahrung in diversen HR Projekten. Tiefgreifende Erfahrung im IG Metall Tarif (Bayern) sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Zudem jahrelange Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement in der Unternehmensberatung.
Sprachen
Ausbildung
Universität Paderborn
Bachelor of Arts, Internationale Betriebswirtschaftslehre · Internationale Betriebswirtschaftslehre · Paderborn, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Maria ist in Filzmoos, Österreich ansässig.
Maria spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Maria hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Maria in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Maria möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Maria gut geeignet für Rollen wie: HR-Manager, Teamleiter Employee Relations / HR Business Partner, Unternehmensberaterin.
Die neueste Position von Maria ist HR-Manager bei Produktfreunde GmbH.
In den letzten Jahren hat Maria für Produktfreunde GmbH und Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG gearbeitet.
Maria hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Automotive und Energie. Maria hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke, Tourismus und Gastgewerbe und Telekommunikation.
Maria hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Logistik. Maria hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Produktentwicklung und Projektmanagement.
Maria hat kürzlich in Industrien wie Fertigung, Energie und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.
Maria hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.
Maria hat einen Bachelor in Internationale Betriebswirtschaftslehre von Universität Paderborn.
Die Verfügbarkeit von Maria muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 10 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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