Carolin Pahn-HR-Generalistin und Beraterin für Talententwicklung
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Erfahrungen
Personal-Generalistin und Talententwicklungsberaterin
GPI GmbH
- Begleitung von Personalthemen an der Schnittstelle von Team, Entwicklung und Organisation
- Unterstützung in Talententwicklung, interner Kommunikation und Personalprozessen
- Sparring zu Mitarbeitendenentwicklung, Rollenklärung und teambezogenen Themen
Karriere- und Potenzialberaterin
P&O Gesellschaft für Personal- und Organisationsberatung mbH
- Selbständige, eintägige Begabungsanalyse für Berufsanfänger:innen inkl. Coaching-Gespräch
- 1:1-Gespräche zu Studien- und Berufswahl, Motivation und langfristiger Entwicklung
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Klient:innen
- Team Coaching zu Personalberatung und -entwicklung
Managerin für Personalentwicklung und Unternehmenskultur
RIDE.BLN
- Systemisches Coaching für Mitarbeitende zu mentaler Gesundheit, persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie Zielsetzung
- Förderung der langfristigen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden
- Schnittstelle zwischen Management und Team, Beratung in Entscheidungsprozessen und Rekrutierung
Managerin für Talentmarken und Projekte
MIKADO CULTURE
- Leitung der Talentmarken und Koordination aller Beteiligten
- Sicherstellung von Zeitplänen und Leistungskennzahlen zwischen Agentur und Kund:innen
- Kommunikation mit Marken, Prominenten und Influencern
- Strategieentwicklung für Markenaufbau, Arbeitgebermarkenbildung und Kundenzufriedenheit
Gründerin
CK Coaching
- Systemisches Einzelcoaching für Mamas, um Mutterschaft und berufliche Entwicklung zu vereinen
- Gruppencoaching und Workshops für Mitarbeitende, Erfüllung und Erfolg neu zu definieren
- Unterstützung im Aufbau der Selbständigkeit in den Themen Positionierung, Markenbildung, Strategie und Arbeitsbelastung
Personal- und Community-Manager
LYKON DX GmbH
- Konzeption und Umsetzung von Social Media Content rund um personalisierte Ernährung und Employer Branding
- Planung und Moderation von Offline- und Online-Community-Events
- Betreuung und Content-Strategie für Premium-Partner
Praktikum Markenjournalismus
KORO Drogerie
- Verantwortung für Texterstellung und Community-Management in den sozialen Medien
- Planung und Durchführung von Interviews, Kommunikation und Recherche von Interviewpartner:innen
Rechtsreferendarin Unternehmens-M&A
Hogan Lovells International LLP
- Erstellung von Vergleichsvereinbarungen
- Mandantenkontakt
- Informationsbeschaffung und Beratung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Werbung, Biotechnologie, Gesundheitswesen, Schönheit und Kosmetik und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Marketing, Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement und Rechtswesen.
Zusammenfassung
Ich unterstütze Unternehmen und Menschen an der Schnittstelle von Karriere- & Führungskräfte-Coaching, Talent- & Organisationsentwicklung, Personal & Unternehmenskultur und Arbeitgebermarkenbildung. Ich begleite: Entwicklungsprozesse, Rollenklärung und potenzialorientierte Entscheidungen.
Fähigkeiten
- Systemisches Coaching (1:1 Und Teams)
- FüHrungskräFte-Sparring
- Arbeitgebermarkenbildung
- Personalentwicklung
- Projektmanagement
Sprachen
Ausbildung
Bucerius Law School
Diplomjuristin, LL.B. · Rechtswissenschaften · Hamburg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Systemische Personal- und Unternehmenscoach
Coaching Akademie Berlin
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Carolin ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Carolin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Carolin hat mindestens 5 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Carolin in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Carolin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Carolin gut geeignet für Rollen wie: Personal-Generalistin und Talententwicklungsberaterin, Karriere- und Potenzialberaterin, Managerin für Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
Die neueste Position von Carolin ist Personal-Generalistin und Talententwicklungsberaterin bei GPI GmbH.
In den letzten Jahren hat Carolin für GPI GmbH, P&O Gesellschaft für Personal- und Organisationsberatung mbH, RIDE.BLN, MIKADO CULTURE und CK Coaching gearbeitet.
Carolin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Werbung und Biotechnologie. Carolin hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen, Schönheit und Kosmetik und Einzelhandel.
Carolin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Personalwesen und Strategie und Planung. Carolin hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement und Rechtswesen.
Carolin hat einen Bachelor in Rechtswissenschaften von Bucerius Law School.
Carolin hat 1 Zertifikat: Systemische Personal- und Unternehmenscoach.
Die Verfügbarkeit von Carolin muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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