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Zuverlässige Team Manager in Dortmund

FRATCH Nebe - Technischer Leiter Werk Sterbfritz | Visionärer Leiter: Team Manager - Profilbild
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FRATCH Nebe

Technischer Leiter Werk Sterbfritz | Visionärer Leiter: Team Manager

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Lutz Klinkhammer - Senior Projektmanager | Strategischer Team Manager - Profilbild
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Lutz Klinkhammer

Senior Projektmanager | Strategischer Team Manager

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Marco Paffenholz - Change-Management, Vertriebsentwicklung für ausgewählte Finanzdienstleistungen | Professioneller Team Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Marco Paffenholz

Change-Management, Vertriebsentwicklung für ausgewählte Finanzdienstleistungen | Professioneller Team Manager

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Andreas Einzmann - AI Coach und Berater | Fortschrittlicher Team Manager - Profilbild
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Andreas Einzmann

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Andreas Ernst

Berater | Experte Team Manager

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Stefan Opitz - Geschäftsführender Teilhaber | Qualifizierter Team Manager - Profilbild
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Andre Pesarese - IT-Service-Betriebsleiter | Zukunftsorientierter Team Manager - Profilbild
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Michael Pschibilla - Interim Manager & Prozessberater | Interim Team Manager - Profilbild
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Ralf Wüstermann - Manager Finance und Controlling | Erfahrener und innovativer Team Manager - Profilbild
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Viola Pawelczyk - Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop | Freiberuflicher Team Manager - Profilbild
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Julian Hillebrand - IT-Projektmanager (Senior) | >10 Jahre Erfahrung | Interim Manager IT,Digitalisierung,Infrastruktur | Anerkanntes Talent: Team Manager - Profilbild
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Dirk Volkmann - Interim-Manager | Erfahrener Team Manager - Profilbild
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Sven Rösner - Projektleiter Großaufträge als Arbeitnehmerüberlassung | Erfahrener Stratege: Team Manager - Profilbild
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Projektleiter Großaufträge als Arbeitnehmerüberlassung | Erfahrener Stratege: Team Manager

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Antje Baumann - Consultant für digitale Transformation mit Fokus KI-Einführung | Projekt- & Prozessmanagement | Changemanagement | Erfolgreicher Team Manager - Profilbild
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Consultant für digitale Transformation mit Fokus KI-Einführung | Projekt- & Prozessmanagement | Changemanagement | Erfolgreicher Team Manager

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Thorsten Heintke - Geschäftsführender Partner | Zertifizierter Team Manager - Profilbild
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Ayhan Ibraim - Interims-Einkaufsmanager | Leidenschaftlicher Profi: Team Manager - Profilbild
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Frank Dostert - Projektleiter | Ergebnisorientierter Team Manager - Profilbild
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Timo Bakenecker - Freiberufler (selbstständig) | Leidenschaftlicher Team Manager - Profilbild
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Julian Neumann
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Ludwig Klein
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Günther Steinmetz
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Johanna Weiß
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Olivia Schmidt
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Robert Schwarz
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Kevin Schmitz
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Julian Neumann
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Rafael Schmidt
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Patrick Schmidt
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Team Manager in Dortmund

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 928-1088 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Mehr Infos gesucht? Wir haben alle Details über FRATCH

Das Gehalt für einen Team Manager in Dortmund liegt typischerweise zwischen 93.542 und 109.670 €.

Im Dortmund-Markt verlangen Interim Team Manager üblicherweise 116 bis 136 € pro Stunde.

Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Team Manager in Dortmund beträgt 928 bis 1.088 €.

Die Kosten bei FRATCH belaufen sich auf einen 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt ausschließlich nach erfolgter Leistung, wodurch Sie kein finanzielles Risiko eingehen.

Um FRATCH einzuführen, starten Sie mit einem kostenlosen Probemonat. Nach einer Demo bekommen Sie Zugang zu Ihrer personalisierten FRATCH GPT Version und können dann über die weitere Nutzung entscheiden.

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Team Manager in Dortmund finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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