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Finden Sie den kompetenten Hiring Manager in Köln in Sekunden aus über 10.000 CVs mit KI-Matching

FRATCH ist Ihr ausgeklügeltes KI-Recruiting-Tool, das hervorragende Hiring Managern bei Köln in Deutschland aus unserem Pool von 10.000+ vertrauenswürdigen Freelancern identifiziert. Finden Sie geprüfte Experten, die genau zu Ihren Anforderungen passen und für sofortige Gespräche bereit sind.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Ihr direkter Weg zu Top-Talenten: FRATCH GPT. Entdecken Sie sofort eine exklusive Auswahl an Freelancern, einsatzbereiten Kandidaten und Interim Hiring Manager in Köln in unserer Datenbank mit 10.000 Lebensläufen.

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Frequently Asked Questions

Klarheit gesucht? Schauen Sie unseren einfachen Überblick über FRATCH

Was ist der typische Stundensatz für einen Interim Hiring Manager in Köln?

Der typische Stundensatz für einen Interim Hiring Manager in Köln liegt zwischen 62 und 112 €.

Was zahlen Unternehmen pro Tag für Hiring Manager in Köln?

Freiberufliche Hiring Manager erzielen in Köln meist einen Tagessatz zwischen 500 und 900 €.

Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Hiring Managers in Köln?

Unternehmen in Köln zahlen einem Hiring Manager gewöhnlich zwischen 67.250 und 97.000 € pro Jahr.

Wie viel kostet die Nutzung von FRATCH?

Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.

Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?

Ihr Team kann mit einem kostenlosen Monat FRATCH kennenlernen. Nach dem Demo-Termin stellen wir Ihnen Ihre eigene FRATCH GPT Lösung bereit, und Sie entscheiden nach dem Probemonat, ob Sie weitermachen möchten.

Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?

FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Hiring Manager in Köln zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.

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Philipp Thomaschewski

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