
Chief Marketing Officers in Berlin
mit der Power von KIVon der Neupositionierung am Markt und dem Aufbau von Nachfragegenerierung bis zur Neustrukturierung des Marketing-Tech-Stacks. Finden Sie schnell geprüfte, verfügbare Interim-Marketing-Führungskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Lerne FRATCH Chief Marketing Officers in Berlin kennen
Magdalena O.
Letzte Position:
Leitung Marketing & Operations bei Joblift GmbH
Verbrauchermarktplatz und HR-Technologie. Die Tätigkeit endete nach der Insolvenz des Unternehmens.
- Eng mit dem CEO an Wachstumsstrategie, operativen Budgets und effizienter Kundenakquise gearbeitet und die kommerzielle Verantwortung für ein Marketingbudget im siebenstelligen Bereich getragen.
- Marketing und Customer Success geleitet und Kundenakquise, Partneranforderungen, Servicebereitstellung und operative Prioritäten aufeinander abgestimmt.
- Bezahlte Medienstrukturen und technisches Tracking in Google Ads, Meta, TikTok und Bing geprüft; einen Plan für den Neuaufbau von Google Ads entwickelt und mit der Umsetzung begonnen, einschließlich eines separaten Sandbox-Kontos zum Testen einer alternativen Strategie.
- Mit Engineering an Datenpipelines, der Automatisierung von Partner-Feeds und serverseitigem Tracking gearbeitet, um die Zuverlässigkeit der Leistungsmessung zu verbessern.
- Einen strukturierten Ansatz für Kreativtests auf Meta und TikTok eingeführt und Werbekonzepte mit Landingpage-Erlebnissen verknüpft.
- B2B-Marketing für Unternehmenskunden und Recruiter aufgebaut, einschließlich Lead-Generierungs-Funnels, Qualifizierungsprozessen und Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Lifecycle-Aktivitäten, technischen Zustand und Zustellbarkeit geprüft; einen Plan entwickelt, um getrennte Automatisierungen durch abgestimmte E-Mail-, SMS- und WhatsApp-Kampagnen zu ersetzen.
- Generative KI für Segmentierungs-, Messaging- und Lokalisierungsprozesse eingesetzt, um Umsetzung und Tests zu unterstützen.
Deniz R.
Letzte Position:
Fractional CMO bei Xanevo GmbH
AI-Implementierung für den Handel, DACH
- Neupositionierung des Unternehmens und Aufbau des Go-to-Market: Zielsegmente, Value Proposition und Messaging-Architektur für den DACH-Handel.
- Führung des Marken- und Website-Relaunchs über mehr als 100 Seiten, von Creative Direction und Text über UX bis zur Auslieferung.
- Aufbau des Demand-Generation-Stacks und Neuaufsetzung des CRM: Pipeline, Lifecycle-Stufen, Lead Scoring, Reporting.
Christian D.
Letzte Position:
Fractional & Interim CMO bei Growth Engine Architect (Independent)
- Marketing-Audits und Wachstumsmandate: vom Aufbau der Leadgenerierung bis zu vollständigen Marketingabläufen einschließlich Recruiting
- Entwicklung KI-fähiger Marketingorganisationen: Welche Funktionen menschlich bleiben, welche auf Agents übergehen und was das für das Betriebsmodell bedeutet
- Aufbau der Infrastruktur in Eigenleistung: CRM, Marketing-Automatisierung, First-Party-Daten und Attribution, LLM-basierte Workflows
- Mandate von einem 2- bis 4-wöchigen Marketing-Audit bis zu Interim- oder Fractional-CMO-Mandaten über 6 bis 18 Monate
Dominique W.
Letzte Position:
Interimsmanagerin & Fractional CMO bei Freelancer
- Tätigkeit als Interimsmanagerin und Fractional CMO in Berlin
Mark R.
Letzte Position:
Sr. Marketing Manager B2B bei immowelt (AVIV Group)
Steuerung einer B2B-Marketingkampagne über alle Funnel-Stufen Rolle: Strategie, Steuerung, Umsetzung | Bericht an Head of B2B Marketing
- Strategischer Sparringspartner der Head of B2B Marketing zur Ausrichtung des B2B-Marketings und als unabhängige Außensicht bei Prioritäten und Entscheidungen
- Verteilung und Steuerung des Kampagnenbudgets im niedrigen bis mittleren sechsstelligen Bereich auf Kanäle und Maßnahmen
- Steuerung von zwei Marketingagenturen, Freelancern im Design und Medienpartnern
- Steuerung des internen Projektteams sowie Abstimmung mit Vertrieb und Rechtsabteilung
- Konzeption von Kampagnen und Marketingkonzepten für verschiedene Zielgruppen entlang des gesamten Funnels: Reichweite, Leadgenerierung, Abschluss
- Umsetzung über alle relevanten Kanäle: Social Media Ads (Meta, LinkedIn), Google Ads, E-Mail, Print-Mailings, klassische Medien, Out-of-Home sowie Messen und Veranstaltungen
- Auswertung der ersten Welle und Anpassungen für die zweite, u. a. im Leadmanagement
Ergebnis: Laufendes Projekt, umgesetzt in mehreren Wellen, aktuell in der zweiten. Bereits die erste Welle übertraf die Zielvorgaben deutlich: 200+ qualifizierte Marketing-Leads (MQLs), daraus mehrere abgeschlossene Deals sowie ein messbarer Beitrag zu Umsatz und Pipeline. Alle Maßnahmen termingerecht umgesetzt, sämtliche Werbemittel in der geforderten Qualität geliefert.
Moritz H.
Letzte Position:
Interims- oder Fractional-CEO/CMO/CRO, freiberuflicher Berater oder Aufsichtsratsmitglied bei Interims- oder Fractional-CEO/CMO/CRO, freiberuflicher Berater oder Aufsichtsratsmitglied
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Chief Marketing Officers – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)

Positionsdauer
2,2 Jahre (Deutschland: 3,4 Jahre)

Positionen pro Freelancer
10

Häufigste Fachbereiche
Marketing, Strategie und Planung, Projektmanagement

Häufigste Branchen
Einzelhandel, Professionelle Dienstleistungen, Mode und Bekleidung
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 96%)
Master-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 61%)
Doktortitel
20% (Deutschland: 9%)

Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 2)

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 92%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 9 Nov 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze für Chief Marketing Officers in Berlin
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 9 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Chief Marketing Officers Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Einzelhandel (83%)
- Professionelle Dienstleistungen (67%)
- Mode und Bekleidung (50%)
- Lebensmittel und Getränke (50%)
- Informationstechnologie (IT) (50%)
- Fertigung (50%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (50%)
- Kunst und Handwerk (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Marketing-Führung auf Abruf
Ein freiberuflicher Chief Marketing Officer verantwortet die Go-to-Market-Strategie, die Markenpositionierung und die Kundengewinnung eines Unternehmens – ohne die langfristige Bindung einer festen Führungskraft. Diese erfahrenen Führungskräfte übernehmen Aufgaben in wachstumsstarken, sich wandelnden oder sanierungsbedürftigen Unternehmen, um Produkt, Vertrieb und Marketing auf nachhaltige Umsätze auszurichten. Oft werden sie als Interim-CMO oder Fractional CMO engagiert und übernehmen sofort die Verantwortung für Kundengewinnungskosten, die Geschwindigkeit der Pipeline und die Förderung des Teams.
Strategische Marketingleistungen
- Umfassende Go-to-Market-Roadmaps und Konzepte für die internationale Expansion
- Multi-Channel-Attributionsmodelle und Neuzuweisung von Marketingbudgets
- Rebranding, Positionierung des Produktmarketings und Entwicklung der zentralen Markenbotschaft
- Audits der Marketingprozesse, Konsolidierung des MarTech-Stacks und CRM-Integration
- Playbooks zur Nachfragegenerierung über Performance-Marketing und organische Kanäle hinweg
Kernkompetenzen und technischer Stack
Erfahrene Marketing-Führungskräfte verbinden ausgeprägtes kaufmännisches Gespür mit sicherem Umgang mit modernen Plattformen für Umsatzwachstum. Sie arbeiten problemlos mit CRM- und Automatisierungstools für Unternehmen wie HubSpot, Salesforce und Marketo sowie mit Analyseplattformen wie Google Analytics 4, Mixpanel und Looker. Neben den Tools sind sie Experten für den Aufbau neuer Kategorien, Kundenbindung, Conversion-Optimierung und die Führung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Performance, Content, Kommunikation und Design.
Das Geschäftsumfeld in Berlin
Berlin bietet ein lebendiges Ökosystem aus venture-finanzierten Tech-Start-ups, wachsenden Scale-ups und Unternehmen mit sich wandelnden Hauptsitzen. Unternehmen vor Ort suchen oft externe Marketingdirektoren oder Marketingleiter, die sich mit internationaler Skalierung, produktgeleitetem Wachstum und gesamteuropäischen Verbrauchertrends auskennen. Funktionsübergreifende Teams in Berlin arbeiten typischerweise auf Englisch. Daher müssen Führungskräfte vielfältige internationale Talente leiten und zugleich die Besonderheiten der DACH-Region sowie die Expansion in globale Märkte berücksichtigen können.
Wann Sie eine Interim-Marketing-Führungskraft engagieren sollten
- Plötzliche Abgänge auf Führungsebene, die eine erfahrene Übergangsführung erfordern
- Vorbereitung auf institutionelle Finanzierungsrunden, Börsengänge oder Übernahmen durch Private Equity
- Expansion von einer starken Position im lokalen Markt auf weitere Märkte in Europa oder den USA
- Stagnierende Kundengewinnung, wenn die bestehenden Wachstumskanäle ausgeschöpft sind
- Aufbau und Förderung eines Teams in der frühen Phase, bevor eine feste Führungskraft übernimmt
Merkmale starker Marketing-Führung
Herausragende Interim-Marketing-Führungskräfte sind echte Geschäftspartner und nicht bloß Abteilungsleiter. Sie verknüpfen jeden Euro im Marketing direkt mit Pipeline, Kundenbindung und Unternehmenswert. Starke Kandidaten setzen vom ersten Tag an entschlossen um, erkennen organisatorische Engpässe schnell und schaffen transparente Berichtssysteme, damit sich die internen Teams auch lange nach Ende des Interim-Einsatzes erfolgreich weiterentwickeln können.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Chief Marketing Officers am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Ein Interim-CMO arbeitet in der Regel während eines festgelegten Übergangszeitraums, zum Beispiel sechs Monate, in Vollzeit, um eine offene Führungsposition zu überbrücken oder ein Unternehmen durch eine Umstrukturierung zu führen. Ein Fractional CMO ist meist laufend in Teilzeit tätig und bietet Unternehmen, die strategische Führung ohne die Kosten einer Vollzeit-Führungskraft benötigen, Beratung auf Führungsebene.
Die Einstellung eines freiberuflichen Chief Marketing Officer ist sinnvoll, wenn es schnell gehen muss, etwa nach einem unerwarteten Abgang, während einer raschen internationalen Expansion oder beim Testen einer strategischen Neuausrichtung. So erhält das Unternehmen sofort Führung auf höchster Ebene, während Gründer und Vorstand genügend Zeit für eine gründliche Suche nach einer festen Besetzung haben, ohne an geschäftlichem Schwung zu verlieren.
Die meisten Tech-Scale-ups und venture-finanzierten Unternehmen in Berlin arbeiten hauptsächlich auf Englisch. Daher sind fließende Englischkenntnisse für einen Marketingdirektor Pflicht. Wenn sich das Unternehmen jedoch an regionale mittelständische Kunden oder traditionelle Verbrauchersegmente in Deutschland, Österreich und der Schweiz richtet, sind Deutschkenntnisse für die Kundenforschung und den Aufbau lokaler Partnerschaften ein wichtiger Vorteil.
Ein erstklassiger Fractional Executive legt die übergeordnete Strategie fest, definiert messbare Meilensteine und sorgt dafür, dass das Team Verantwortung übernimmt. Bei Bedarf prüft er aber auch direkt den MarTech-Stack und testet Kampagnenbotschaften. Die praktische Arbeit konzentriert sich darauf, Engpässe zu beseitigen und skalierbare Systeme aufzubauen. Anschließend befähigt die Führungskraft interne Verantwortliche und Agenturen, den Tagesbetrieb zu übernehmen.
Viele Unternehmen engagieren einen Chief Marketing Officer in einem hybriden Modell, das strategische Arbeit aus der Ferne mit wichtigen Workshops vor Ort, Vorstandssitzungen und Teamtagen in Berlin verbindet. Bei internationalen Unternehmen sind vollständig remote organisierte Arbeitsmodelle üblich. Gelegentliche persönliche Treffen stärken jedoch das Vertrauen und die Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Produktteams.
Ein Chief Marketing Officer konzentriert sich auf die allgemeine Geschäftsfähigkeit, die Abstimmung auf Umsätze, die Marktexpansion und die Strategie auf Vorstandsebene. Ein VP of Marketing verantwortet meist die operative Umsetzung und die Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung. Der CMO legt fest, auf welchen Märkten das Unternehmen aktiv sein und gewinnen soll. Der VP sorgt dafür, dass die Marketingabteilung den Maßnahmenplan umsetzt.
Der Erfolg eines Interim-Marketing-Managers zeigt sich an einer schnelleren Pipeline, niedrigeren Kundengewinnungskosten, optimierten Conversion-Funnels und einer klareren Zuordnung der Ergebnisse zu den einzelnen Kanälen. Neben direkten Umsatzkennzahlen hinterlässt ein erfolgreicher Einsatz dokumentierte Abläufe, eine stabile Teamstruktur und klare Kriterien für die Besetzung künftiger interner Führungsrollen.
Bewerten Sie einen möglichen Marketingleiter anhand konkreter Fallstudien, die zu Ihrem Geschäftsmodell passen – egal, ob es sich um B2B-Vertrieb an Unternehmen oder B2C-Abonnements mit hohem Volumen handelt. Achten Sie darauf, ob die Person schnell Reibungspunkte im Geschäft erkennt, die Leistung bestehender Kampagnen prüft und klar erklären kann, wie sie komplexe Marketingdaten in Wachstumsentscheidungen auf Führungsebene übersetzt.
Der durchschnittliche Stundensatz für Chief Marketing Officers in Berlin liegt bei 137 €, was einem Tagessatz von etwa 1.093 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Chief Marketing Officers in Berlin arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 100% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Chief Marketing Officers in Berlin arbeiten, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Chief Marketing Officers in Berlin arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (50%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Chief Marketing Officers in Berlin arbeiten, sind Einzelhandel (83%), Professionelle Dienstleistungen (67%) und Mode und Bekleidung (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Chief Marketing Officers in Berlin arbeiten, sind Marketing (100%), Strategie und Planung (100%) und Projektmanagement (67%).
FRATCH Chief Marketing Officers Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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