Projektspezifikation
Dauer 12.02.2024 - 30.04.2025
Standort Hamburg, Deutschland
Auslastung Ab 90%
Tagessatz 800 - 920€
Remoteanteil Bis zu 20%
Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch (Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Industrie
Informationstechnologie (IT)
Bereich
Personalwesen Projektmanagement
Beschreibung
- Vollumfängliche Führungskräftebetreuung: Du bleibst im Austausch mit den Leads deiner Teams und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen
- Zuständige Person für Probezeit-Feedback: Du betreust den Probezeit-Feedbackprozess der Mitarbeitenden deiner Teams und begleitest sie auch darüber hinaus: Teammitglieder*innen deiner Teams finden jederzeit ein offenes Ohr und Unterstützung bei dir
- Kulturgestalter: Gemeinsam haben wir ein Auge darauf, was unsere Riskies bewegt und wie sich unsere Kultur entwickelt. Wir konzipieren und implementieren gemeinsam Maßnahmen, die positiv auf unsere Kultur und die Menschen wirken
Themenschwerpunkte, die dein Aufgabenfeld komplementieren können (die genaue Aufteilung ist aktuell noch offen und wird im Interviewprozess besprochen):
- Besetzung offener Stellen deiner Teams inkl. Durchführung des Relocation-Prozesses bei internationalen Einstellungen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Einstellung und stellst dabei die kulturelle Passung sicher
- Verantwortung für die Stammdatenpflege und Personaladministration (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Lohnbuchhaltung, digitale Essensmarken, Krankenkassen etc.)
- Erstellen von HR-Reportings
- Verantwortung verschiedener Projekte, z.B. im Bereich der Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement oder interne Trainings
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Personalwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Software- oder Startup-Unternehmen
- Erfahrung mit und Gefallen an einer selbstständigen, iterativen und agilen Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Auge fürs Detail
- Einfühlungsvermögen und Bewusstsein für wichtige Momente: Es gelingt dir, Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen ein gutes Gefühl und Sicherheit zu vermitteln
- Resilienz: Auch bei Stress oder Veränderungen behältst du dir eine pragmatische und lösungsorientierte Mentalität bei
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
- Interesse an Themen wie Achtsamkeit, New Work und/oder Mitarbeiterzentrierung ist ein Plus
- Erfahrung mit der HR-Software Personio und/oder Leaopsome ist ein Plus
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Hamburg, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Februar 2024 und soll planmäßig im April 2025 enden (14 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 90 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 0 - 20% Remote-Arbeit an.
Das Projekt bietet einen Tagessatz von 800 - 920€, was einem Stundensatz von 100 - 115€/h entspricht.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Informationstechnologie (IT).
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Personalwesen und Projektmanagement.
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