Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein führendes Unternehmen im Verlagswesen sucht nach einem HR-Spezialisten, um das Team in den Bereichen Personalentwicklung und Compensation & Benefits zu verstärken. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und die Implementierung fairer Vergütungsstrukturen.
Key Responsibilities:
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Verwaltung und Optimierung von Compensation & Benefits Strategien
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-Themen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit HR-Datenanalyse
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Köln, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im August 2024 und soll planmäßig im Dezember 2024 enden (4 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 90 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 10 - 30% Remote-Arbeit an.
Das Projekt bietet einen Tagessatz von 750 - 900€, was einem Stundensatz von 93.75 - 112.5€/h entspricht.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Medien, Unterhaltung und Druck.
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
Ja! Empfehlen Sie einen Freelancer für das Projekt und verdienen Sie 30% der FRATCH-Gewinne, jedes Mal wenn dieser vermittelt wird — für die Dauer des Projekts. Teilen Sie einfach Ihren Einladungslink mit einem Kollegen.
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