Freiberuflicher Recruitment Consultant – Benelux & Deutschland (m/w/d)

Ein Unternehmen sucht einen freiberuflichen Recruitment Consultant, der das Team im Bereich Retail Interiors verstärkt und sich auf Design, Ausbau, Einbauten, POS, POP und Visual Merchandising konzentriert. Zu Ihren Aufgaben gehören Executive-Recruiting-Projekte im Komplettzyklus – von der Geschäftsentwicklung bis zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten. Sie erhalten Zugang zu einer etablierten CRM-/ATS-Datenbank mit umfangreichen marktbezogenen Kontakten und Unternehmen.

Als freiberuflicher Berater erhalten Sie eine Provision von 50 % für jede erfolgreiche Vermittlung. Überschreiten Sie bestimmte Umsatzziele, steigt Ihre Provision auf 60 %.

Langfristig besteht die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen, ein eigenes Team zu leiten und womöglich die Rolle eines Country Managers zu übernehmen. In diesem Fall profitieren Sie zudem durch ein attraktives Umsatzbeteiligungsmodell vom Erfolg Ihres Teams.

Sie arbeiten unter dem Dach eines Unternehmens mit über 30 Jahren Erfahrung und haben vollen Zugriff auf eine umfassende CRM-Datenbank mit rund 24.000 qualifizierten Kontakten und 1.800 Firmen aus der Branche. Außerdem können Sie Ihre Stellenanzeigen direkt auf einer reichweitenstarken Plattform veröffentlichen.

Da Sie als Selbstständiger tätig sind, erfolgt die Vergütung ausschließlich auf Provisionsbasis mit hohem Prozentsatz. Je mehr erfolgreiche Vermittlungen Sie pro Monat erzielen, desto höher ist Ihr Einkommen. Basierend auf unseren Durchschnittsgebühren können Sie bis zu 7.000 € pro Vermittlung verdienen.

Key responsibilities:

• Proaktive Vermarktung der Recruiting-Services durch Kaltakquise, um eine starke Kundenbasis aufzubauen.
• Regelmäßige Betreuung inaktiver und potenzieller Kunden.
• End-to-End-Management von Festanstellungsvermittlungen, inklusive Sourcing, Interviews, Kandidatenbewertung und Vorstellung der Shortlists.
• Erreichen und Übertreffen persönlicher Honorar- und Margenziele sowie monatlicher KPIs.
• Pflege genauer Datensätze in der Unternehmensdatenbank und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
• Unterstützung bei Marketingaktivitäten wie Social-Media-Updates.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen remote arbeitenden Beratern unter Einhaltung der branchenspezifischen rechtlichen Vorgaben.

• Entweder fundierte Erfahrung im Bereich Retail Interiors und ein gutes Netzwerk entscheidungsbefugter Kontakte oder mindestens 3 Jahre erfolgreiche Tätigkeit als Recruitment Consultant.

• Ausgezeichnete Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen wie Niederländisch, Französisch oder Flämisch sind von Vorteil.

• Extrovertierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.

• Zielorientierte Denkweise mit Einsatzbereitschaft und Motivation zum Erfolg.

• Bereitschaft, flexibel über die üblichen Bürozeiten hinaus zu arbeiten.