Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht eine Fachkraft für HR-Administration und Unterstützung im Rechnungswesen, die bei der Verwaltung von Personal- und Buchhaltungsaufgaben für ein Start-up im Verteidigungsbereich unterstützt. Die Rolle umfasst die Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und die Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Rechnungswesen.
- Verwaltung administrativer HR-Aufgaben, einschließlich Personalakten, Verträgen und Onboarding-Prozessen.
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften.
- Unterstützung bei Aufgaben im Rechnungswesen wie Rechnungsstellung, Ausgabenverfolgung und Finanzberichterstattung.
- Abstimmung mit internen Teams, um reibungslose Abläufe in HR und Rechnungswesen sicherzustellen.
- Allgemeine administrative Unterstützung der HR- und Finanzabteilungen.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration und im Rechnungswesen.
- Vertrautheit mit Lohnabrechnungssystemen und Buchhaltungssoftware.
- Ausgeprägte Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig in einem Remote-Setup zu arbeiten.
- Kenntnisse der Compliance-Anforderungen und Vorschriften in HR und Rechnungswesen sind wünschenswert.
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Oktober 2026 und soll planmäßig im Dezember 2026 enden (2 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 50 - 60%.
Das Projekt bietet 95 - 100% Remote-Arbeit an.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Buchhaltung, Finanzen und Personalwesen.
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