Michael Tille-Senior Consultant, Entwickler, Business Analyst
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Erfahrungen
Senior Consultant, Entwickler, Business Analyst
Schweizer Armee, Bundesamt für Informatik
- Wartung von PeopleSoft HCM 9.2/Tools 9.59.08 für Batch- und Schnittstellenprogramme
- Einsatz von Application Designer, Application Engine/Packages und PeopleCode
- Entwicklung von BI-/Excel-Berichten und Machbarkeitsnachweisen
- Durchführung von Geschäftsanalysen, SQL-Berichten und Dokumentationen
Senior Consultant, Entwickler
Daimler AG, Ernst & Young
- Erstellte Gehaltsberichte für Expats/InPats für globale und lokale Steuererklärungen
- Wartung komplexer Schnittstellen, Batches und Berechnungsprogramme in PeopleSoft HCM 9.0
- Erstellung von Berichten mit BI-Publisher und Excel unter Verwendung von PeopleCode, SQL, SQR, Application Engine und Packages
Technischer Team Lead
IBM; Daimler AG
- Führung des AMS-Entwicklungsteams in Indien für IBM und Daimler AG
- Verwaltung von Oracle RDBMS, Exadata, Exalogic und PeopleSoft HCM 8.3/9.x
- Einsatz von Application Designer, SQL-Navigator/Developer, HP PPM, SQL-Skripten und SQR
Senior Consultant, Team-Lead
Daimler AG; IBM
- Konzeption, Analyse, Entwicklung und Erstellung von Schnittstellen, Batches und Berichten in PeopleSoft und PAISY/IPW mit Application Engine, Packages, SQL, SQR und BI-Publisher
- Kommunikationsschnittstelle zwischen technischen/funktionalen Fachbereichen in Europa und dem Entwicklungsteam in Indien
Senior Consultant, Business Analyst
Daimler AG
- Konzeption und Umsetzung der Migration von PeopleSoft HCM 8.3 auf 9.0 für Japan und Italien
- Analyse und Implementierung des Datenaustauschs für Mehrfachbeschäftigungsdaten zwischen PeopleSoft HCM und PAISY Payroll
Projektmanager
T-Systems International
- Konzipierte und implementierte eine virtuelle Managed-Workplace-Services-Umgebung in einer komplexen Serverfarm
- Verwaltete die IT-Infrastruktur, Serverumgebung und MS Office-Anwendungen
Projektmanager
T-Systems International
- Implementierte Virtual Desktop Services in einer komplexen Serverfarm und IT-Infrastruktur
Senior Consultant, Software-Entwickler
Daimler AG
- Wartete PS HRMS 9.0 und migrierte Daten von PeopleSoft HCM 8.3 auf 9.0 für belgische HCM-Daten
- Verwendete Oracle RDBMS, Application Designer, SQL-Navigator, UNIX-Skripte
Senior Consultant, Software-Entwickler
Daimler AG
- Wartete das PeopleSoft HCM 9.0-System und die PAISY/IPW-Gehaltsabrechnungsschnittstellen
Team Lead, Senior Consultant, Softwareentwickler
Daimler AG
- Analysierte, entwarf, implementierte und dokumentierte die Migration von PeopleSoft HCM 8.x auf 9.0 inklusive PAISY-Gehaltsabrechnung, Recruiting- und Skill-Management-Daten
- Konzipierte ein generisches Migrationstool basierend auf einem Datenrepository für ~500M Datensätze
Senior-Berater, Softwareentwickler
Daimler AG
- Implementierte PeopleSoft HCM-Schnittstelle für Rentenansprüche
- Analysierte, dokumentierte und implementierte auf SQR/SQL basierende Schnittstelle
Teamleiter, Senior-Berater
Daimler AG
- Führte eine Fit/Gap-Analyse für das Upgrade von PeopleSoft HCM 8.0 auf 9.0 bei Daimler-Schnittstellen durch
- Dokumentierte funktionale und technische Anforderungen
Senior-Berater
Daimler AG
- Migrierte Expat/Inpat-Daten von PeopleSoft HCM 8.0 auf 9.0 für Global Assignment Management (GAM)
- Führte Analyse, Zuordnung, Dokumentation und Umsetzung der Migration durch
Senior-Berater
Daimler AG
- Migrierte SAP-HR- und PAISY/IPW-Gehaltsdaten nach PeopleSoft HCM
- Analysierte, ordnete zu, dokumentierte und implementierte Migrationsregeln für Gehaltsdaten
Senior-Berater
Bearing Point
- Analysierte, dokumentierte, implementierte und testete komplexe Gehaltsdatenschnittstelle von OCS HCM zu PeopleSoft HCM für tägliche Lieferung nach Houston
- Automatisierte Berichterstattung und statistische Datenqualitätsinformationen
Senior Consultant, Business Analyst
SAP AG; Information Builders
- Entwarf, implementierte und testete ein erweiterbares Modul zur Datenextraktion von PeopleSoft HCM zu SAP HRMS mit dem ETL-Tool DataMigrator
- Erstellte Dokumentation und führte Qualitätssicherung durch
Senior Consultant
Cromwell AG
- Analysierte, implementierte und stellte die Qualität eines internen BPM-Systems mit BonaPart 3.4 sicher
Senior Consultant, Business Analyst
DaimlerChrysler
- Implementierte PeopleSoft HCM 8.0 und migrierte 170.000 Mitarbeiter in fünf Wellen (Go-Live 15. Juli 2003–15. Dez. 2004)
- Führte die historische Datenmigration zu PeopleSoft HCM und PAISY/IPW durch
- Definierte Migrationsanforderungen, Konvertierungsregeln, Testverfahren und Integration
Senior Consultant
Adtranz/Bombardier
- Migrierte Konstruktionsdaten aus dezentralen SAP/R3-Systemen in das zentrale PDM-Metaphase 4.7.1
- Bearbeitete Stücklisten, Varianten, Beziehungen und Dokumente
Senior Consultant
Renaissance Worldwide GmbH & Co. KG
- Analysierte, entwarf und implementierte die Migration von Personaldaten von PeopleSoft HCM 7.5 zu Oracle RDBMS 8.x
Senior-Berater
Renaissance Worldwide
- Recherche und Erstellung eines Geschäftsplans für die neue Niederlassung in São Paulo, Brasilien
Senior-Berater
Union Investment
- Plante, implementierte, berechnete, replizierte und optimierte eine Client/Server-Anwendung zur Personalaufwandsplanung mit Oracle Designer/PL/SQL und Centura SQL-Windows
Senior-Berater, Business-Analyst
Siemens AG
- Analysierte, implementierte, modellierte und testete MIS mit Oracle Applications 11.x, Oracle Reports und PL/SQL für die Debitorenbuchhaltung
Senior-Berater, Business-Analyst
Union Investment
- Entwarf und implementierte eine baumstrukturierte Client/Server-Anwendung zur Personalaufwandsplanung mit Oracle Designer 2000 und Centura SQL-Windows
Senior-Berater
Gesundheitswesen (KZVB Bayern)
- Entwickelte eine Client/Server-Anwendung für Datenspeicherung, Import, Berechnung und Berichterstellung der medizinischen Abrechnung mit Oracle Reports, Centura SQL-Windows und PL/SQL
Seniorberater, Business Analyst
Industrie Kreditbank
- Erstellte C/S-Anwendung zur Kredit- und Margenberechnung mit Oracle Designer, Forms, PL/SQL
Seniorberater, Business Analyst
Industrie Kreditbank (IKB)
- Entwickelte C/S-System für Markterfolg und Gewinn-/Verlustrechnung mit Oracle Forms und PL/SQL
Berater, Entwickler, Business Analyst
Gesundheitswesen (KZVB Bavaria)
- Analysierte, entwarf, implementierte, migrierte und berichtete über die Anwendung der Kostendämpfungsgesetze mit SQL-Windows, Oracle Designer und PL/SQL
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Regierung und öffentliche Verwaltung, Bank- und Finanzwesen und Gesundheitswesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Business Intelligence, Finanzen, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
Zusammenfassung
Seit 1996 selbständiger Berater als Software-Entwickler, Team-Leader und Projektmanagement in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Norwegen mit PeopleSoft-, Oracle-, SAP- und PAISY-Installationen als Schwerpunkte.
Insbesondere: Software-Entwicklung, Team-Lead und Projektmanagement in den Bereichen Konzeption, Design, Planung, Konzeption, Analyse, Integration, Tests, spezialisiert in der Entwicklung von Schnittstellen und Batches, Verarbeitung von Gehalts-, Abrechnungsdaten und Pensions-Ansprüchen, Payroll-Integration, Reporting, Auswertungen und Datenmigrationen in heterogenen Soft- und Hardwareumgebungen.
Fähigkeiten
Peoplesoft-Tools 8.0, 8.3, 8.57, 8.59
Peoplesoft Hrms/Hcm 7.5-9.20
Peoplecode
Application Designer
Application Packages
Auswertungen
Sql, Pl/Sql
Sqr
Paisy/Ipw
Financials
Nvision, Crystal
Daten-Migration
Schnittstellen
Batch-Programme
Reporting, Bi-Reporting
Oracle Rdbms 7.X, 8i, 9i, 10i, 11i, 12c
Oracle-Designer/-Developer 2000
Oracle-Pl/Sql
Oracle-Forms, Oracle-Reports
Oracle-Applications 11.X
Oracle-Application-Server
Oracle-Jdeveloper/Java
Sql, Etl
Product Daten Management System (Pdm)
Uml
Html, Javascript
C++
Centura Sql-Windows
Cobol
Sap
Ms-Project
Ms-Office
Branchen: Banken, Investment Banken, Finanzdienstleister, It-Dienstleister, Bundesamt FüR Informatik, Schweizer Armee, Automotive, Gesundheitswesen, UniversitäTen, Hochschulen, It-Infrastruktur, Offshore Drilling, Telekommunikation
Betriebssysteme: Unix (Hp Ux, Sinix, Linux), Peoplesoft, Sap, Windows, Host-Software Systeme, Dos, Sql, Sqr, Ms-Office
Schwerpunkte: Software-Entwicklung, Projektmanagement, Team Lead, Technisches Design, Migration, Batches, Schnittstellen, Integration, Paisy/Ipw, Implementierung Peoplesoft Hcm/Global Payroll, Oracle, Sap Hrms, Gehalts-, Pensions-Daten, Abrechnungssysteme, Tuning, Sql, Sqr
Planung, Design, Realisierung, Implementierung, Sql/-Auswertungen, Reporting, Bi-Publisher, Test Und Acceptance Von Client/Server Anwendungen In Heterogenen Soft- Und Hardware Umgebungen
Sprachen
Ausbildung
Universität Saarbrücken
Diplom-Mathematiker, Schwerpunkt Informatik · Mathematik · Saarbrücken, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Centura SQL-Windows
HTML & JavaScript
ITIL-Zertifizierung
Oracle Datenbankadministration
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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