Katherine A.-Globaler Partner für Personalentwicklung
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Erfahrungen
Globaler Partner für Personalentwicklung
TecAlliance
- Entwicklung und Implementierung einer globalen Infrastruktur für Personalentwicklung für mehr als 1.000 Mitarbeitende, die skalierbare Führungskräfteentwicklung, eine Lernkultur sowie Feedback- und Performance-Prozesse und -Praktiken ermöglicht.
- Gemeinsame Entwicklung einer digitalen App zur Standardisierung und Visualisierung globaler Stellenbeschreibungen, zur Bewertung von Kompetenzniveaus und zur Umsetzung datengestützter Upskilling-Strategien.
- Aufbau strategischer Prozesse in den Bereichen Entwicklung, Performance und Feedback im Hinblick auf die zukünftige Integration eines HRIS-Systems und zur Unterstützung der globalen digitalen Transformation.
- Leitung der globalen Einführung eines neuen Employee-Check-in-Prozesses als Ersatz für ein leistungsschwaches Tool; dadurch Einsparung von 24.000 € und Verbesserung der Akzeptanz durch gezieltes Onboarding.
- Leitung strategischer Evaluierungen, durch die mehr als 150.000 € eingespart wurden, indem nicht passende externe Weiterbildungsinvestitionen gestoppt und wirkungsvolle Alternativen empfohlen wurden.
Manager für Learning & Development
A.P. Moller - Maersk
- Steuerung und Umsetzung der L&D-Strategie für mehr als 1.000 Mitarbeitende zur Verbesserung der Unternehmensleistung und der Lernergebnisse.
- Verbesserung des globalen Trainingsdesigns, wodurch die durch Schulungen verursachten Ausfallzeiten um 60 % reduziert und die Abschlussquoten um 25 % gesteigert wurden.
- Durchführung von Zielgruppenanalysen für 100 % der Zielgruppen, Identifizierung von Kompetenzlücken und Entwicklung maßgeschneiderter Upskilling-Pfade, die zu einer deutlichen Verbesserung von Performance und Mitarbeiterengagement führten.
Learning & Development | Talent Acquisition
BASF
- Strategische Beratung von Führungskräften zur Optimierung der Ziele für Mitarbeiterentwicklung und Produktivität, was durch effektives Coaching zu einer deutlichen Verbesserung von Bindung und Engagement führte.
- Steigerung der Teilnahme an Onlinekursen um bemerkenswerte 100 % im Jahresvergleich durch die Leitung der Digitalisierung mit modernen Tools wie Articulate 360; dadurch wurden die Zugänglichkeit zu Lernangeboten deutlich verbessert und ein positiver ROI sichergestellt.
Manager Learning & Development Partner
Veeam Software
- Erweiterung des Partnernetzwerks durch die Gewinnung und Schulung von mehr als 300 neuen Vertriebspartnern in NOLA und der Karibik zur Steigerung des Umsatzes.
- Planung und Umsetzung von Trainingsstrategien mit ausgewählten Pro-Partnern, um den maximalen Ertrag für das Unternehmen zu erzielen.
- Leitung der Gewinnung, Entwicklung und skalierbaren Schulungsprogramme für Channel-Partner, VARs und Distributoren, wodurch Hunderte von Geschäftsabschlüssen gesichert wurden.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Automotive, Transport und Logistik und Chemie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung und Vertrieb.
Zusammenfassung
Strategischer Learning-&-Development-Partner mit mehr als 15 Jahren globaler Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung zukunftsorientierter Lernökosysteme. Anerkannt für die Förderung organisatorischer Transformation, die Weiterentwicklung von Führungskräften und den Aufbau einer Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung. Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von Engagement, Kompetenzaufbau und organisatorischer Agilität. Suche eine Remote- oder Hybridposition, um die Personalentwicklung durch innovative, datengestützte Strategien voranzubringen.
Fähigkeiten
Ki-GestüTztes Lerndesign
Kompetenz-Mapping
Upskilling-Strategie
Coaching
Menschenzentrierte Entwicklung
Datenbasierte Analysen
VeräNderungsbegleitung
FüHrungskräFteentwicklung
Strategisches Stakeholder-Engagement
Strategisches Denken
AgilitäT
Kontinuierliche Verbesserung
Kreative ProblemlöSung
Effektive Kommunikation
Projektmanagement
Resilienz
Kritisches Denken
Emotionale Intelligenz
Sinn FüR Humor
Copilot Gpt5
Miro
Confluence
Hris-Systeme
Articulate 360
Canva
Sway
Chatgpt
Microsoft Suite
Sprachen
Ausbildung
Enric Corbera Institut
Master in Bioneuroemotion · Bioneuroemotion · Spanien
UADE Business University
Bachelorabschluss in Öffentlichkeitsarbeit und institutionellen Beziehungen · Öffentlichkeitsarbeit und institutionelle Beziehungen · Argentinien
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Katherine ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Katherine spricht folgende Sprachen: Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten), Portugiesisch (Grundkenntnisse).
Katherine hat mindestens 6 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Katherine in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Katherine möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Katherine gut geeignet für Rollen wie: Globaler Partner für Personalentwicklung, Manager für Learning & Development, Learning & Development | Talent Acquisition.
Die neueste Position von Katherine ist Globaler Partner für Personalentwicklung bei TecAlliance.
In den letzten Jahren hat Katherine für TecAlliance, A.P. Moller - Maersk und BASF gearbeitet.
Katherine hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Automotive und Transport und Logistik. Katherine hat auch etwas Erfahrung in Chemie.
Katherine hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Vertrieb.
Katherine hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Informationstechnologie (IT) und Transport und Logistik gearbeitet.
Katherine hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung gearbeitet.
Katherine hat einen Master in Bioneuroemotion von Enric Corbera Institut und einen Bachelor in Öffentlichkeitsarbeit und institutionelle Beziehungen von UADE Business University.
Katherine ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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