Synthesia Experten in Deutschland
, vermittelt an geprüfte Freelancer in wenigen MinutenBeauftragen Sie Experten, die mit Synthesia KI-Avatar-Videos, mehrsprachige Lerninhalte und gebrandete interne Kommunikation erstellen. FRATCH verbindet Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Synthesia eingesetzt haben
Jörg K.
Letzte Position:
Leitender Coach / Consultant / Agilist bei HASOMED GmbH
Reparatur eines defekten „ScrumBan“-Prozesses, danach ein reines Kanban-System etabliert; Steigerung des Outputs im Kanban-Flow um 22 % in vier Wochen
Team-Autonomie und Entscheidungsfähigkeit durch Implementierung neuer Entscheidungsstrategien gesteigert; somit bis zu 25 % bessere Resultate
Neugestaltung von Retrospektiven (u. a. durch Einzelcoaching und Workshops), die zur konsequenten Umsetzung der resultierenden Action Items führten
Intensives Coaching von Product Ownern (POs) zur Entwicklung und Förderung von „Empowered Teams“ neben Führungskräfteentwicklung zur realistischen Einordnung („De-Illusionierung“) agiler Frameworks und Methoden
Begleitung von Change-Management-Prozessen zur Förderung einer agilen Firmenkultur bei Management und Teams, wobei die interne Kommunikation zur Erhöhung der Transparenz und Effektivität in agilen Prozessen verbessert wurde
Yashar S.
Letzte Position:
Consultant für Compliance bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH
- Konzeption und Moderation eines NIS2-Vorbereitungsworkshops für die RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH und deren IT-Dienstleister Catuno GmbH, in dem gemeinsam mit Geschäftsführung und IT-Leitung der Status quo aufgenommen, eine erste GAP-Analyse durchgeführt und Handlungsfelder auf Basis von ISO 27001 priorisiert wurden.
- Aufbau eines ISO-27001-basierten regulatorischen Rahmenwerks (ISMS) zur NIS2-Compliance mit strukturierter Ist-/Soll-GAP-Analyse, gezielter Steigerung des Sicherheits-Reifegrads und Vorbereitung der Organisation auf NIS2-Auditfähigkeit.
Bernd M.
Letzte Position:
Senior-Berater für digitales Marketing und eCommerce bei KIND, Payback, DYN, SKY, Amazon, posterXXl
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Optimierung digitaler Geschäftsmodelle, Multichannel-Marketingstrategien, Traffic-Generierung und Conversion-Optimierung.
- Entwicklung einer einzigartigen Perspektive auf verschiedene Branchen und ihre Herausforderungen durch die Übernahme zahlreicher Rollen im Laufe der Karriere.
- Das Leistungsportfolio umfasst die strategische Ausrichtung aller Marketingdisziplinen (digital und analog) auf Zielgruppen, Ziele und KPIs.
- Analyse und Optimierung aller bestehenden Marketingkanäle, einschließlich SEA, SEO, TV, Social Media, Display und Affiliate.
- CRM-Fokus auf die Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen, die Steigerung des Customer Lifetime Value und Strategien zur Minimierung der Kündigungsrate.
- Datenbasiertes Marketing: Erfassung und Analyse aller verfügbaren Daten entlang der User Journey.
- Einführung und Umsetzung neuer Technologien wie fortschrittlicher Tracking-Methoden (Server2Server), BI/Web-Controlling und KI-Tools.
- Operatives und strategisches Know-how in allen Marketingdisziplinen.
- Ausgeprägter Teamplayer, der gemeinsam neue Marketingpotenziale entwickelt und jederzeit Know-how teilt.
- Strukturierte und effiziente Lösung komplexer Marketing- und Geschäftsprobleme.
- Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden, einschließlich Onboarding, Offboarding und Recruiting neuer Teammitglieder.
- Erfahrung in Branchen wie Handel/eCommerce, Telekommunikation, Unterhaltung, Versicherungen, Industrie und Digitalagenturen.
- Zusammenarbeit mit oder für Kunden und Arbeitgeber wie Kind, Telefónica, Payback, Allianz, Home Shopping Europe, Amazon Prime Video, Maxdome, PosterXXL, Sky, Klickparts.com und Ration1.de.
- Erfahrung in B2C-, B2B- und B2B2C-Projekten.
- Bei KIND: Management und Durchführung aller Affiliate-Marketing-Aktivitäten, Native- und Display-Kampagnen, CTV-Kampagnen sowie von etwa 30 Kampagnen gleichzeitig.
- Aufbau und Management von Partnerschaften mit Doctolib, DeutschlandCard, Payback und dm.
- Planung, Management und Performance-Monitoring mit Google Analytics, Jentis, Looker, Power BI, ThoughtSpot, Salesforce und SAP.
- Verwaltung von Budgets in Höhe von etwa EUR 450,000 sowie einzelner Kampagnenbudgets zwischen EUR 30,000 und EUR 300,000.
Christina E.
Letzte Position:
Botschafter für Vielfalt und Inklusion/KI- und Kultur-Champion bei Atlas Copco IAS GmbH
Interne Schulungen zu KI-Tools durchgeführt und ein Community-Projekt für ein Bot-Labor geleitet.
Initiativen für Vielfalt und Inklusion vorangetrieben sowie Workshops und Schulungen durchgeführt.
Diskussionen zwischen Stakeholdern und Führungskräften taktvoll gelenkt, fachliche Einblicke gegeben und Probleme vor einer Eskalation bearbeitet, um Konflikte zu entschärfen.
Verschiedene DEI-Initiativen konzipiert und gestartet, um eine positive Einstellung innerhalb der Belegschaft zu fördern; dies führte zu einer Auszeichnung für Vielfalt und Inklusion.
Vielfalt am Arbeitsplatz durch Workshops, Schulungen und Videointerviews gefördert und die Teams für Mindset, Vielfalt und Inklusion geleitet, um Best Practices zu etablieren.
Onik M.
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Anadeel R.
Letzte Position:
Startup-Gründer bei Bayern Bee
- KI-gesteuertes Marketing zur Förderung des Wachstums von KMU durch smarte Automatisierung
- Datenbasierte Strategie zur Maximierung des ROI durch gezielte Kampagnen
Henry B.
Letzte Position:
Interimsleiter Lead-Generierung bei Anbieter einer digitalen Lernplattform für Azubis (SaaS)
- Entwickelte und implementierte eine skalierbare Vertriebsstrategie
- Führte Demo-Sessions durch, um Großkunden zu gewinnen
- Generierte Leads durch Ausbau digitaler Vertriebskanäle
- Gewann größere Kunden und Verbände
- Erzielte eine nachhaltige Verbesserung der wichtigen Leistungskennzahlen (KPIs)
- Schuf kontinuierliches Unternehmenswachstum
Abhilasha S.
Letzte Position:
Beiratsmitglied bei Intersteller Consulting GmbH
- Übernahme einer beratenden Rolle in diesem Startup, um Leitlinien für den Einsatz von KI im Produktmanagement zu geben und Jira AI zu nutzen
- Arbeiten an praxisnahen Anwendungen von KI-Tools wie ChatGPT, Visual Studio, Augment und Synthesia zur Verbesserung des Produktmanagements und der Nutzerkommunikation
Lina P.
Letzte Position:
Interim Senior HR Business Partnerin (Dienstleistungsvertrag) bei Liebherr-Electronics And Drives GmbH
- Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist ein Unternehmen der Liebherr-Gruppe mit Standorten in Lindau und Biberach. Sie entwickelt und produziert elektronische Steuerungen, Antriebssysteme und Energiespeicher für Anwendungen in Bau-, Luftfahrt- und Industrietechnik.
- 200 Mitarbeiter
- Geschäftsführung
- Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder bei allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung von HR-Maßnahmen wie die Begleitung der Gehaltsrunde, Leistungsbeurteilungen
- Coaching der HR Business Partner
- Verhandlung Betriebsvereinbarungen
- Azubi-Recruiting
- SAP SF
- Wissensdatenbank
Norbert S.
Letzte Position:
Selbstständiger Berater und Projektmanager bei Selbstständiger Berater und Projektmanager
- 21 Projekte ≥ 6 Monate bei großen und mittelständischen Unternehmen
- 13 Projekte als Projekt- oder Teilprojektleiter
- 6 internationale Projekte mit Englisch als Projektsprache
Jan H.
Letzte Position:
Freiberuflicher Energieberater bei Energieberatung Hertlein
- Energieberatung von Wohngebäuden
- Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen
- Erstellung von Energieausweisen
- Fördermittelberatung und -beantragung
- Baubegleitung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Synthesia einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
22 Jahre
Positionsdauer
3,2 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
80%
Master-Abschluss oder höher
50%
Doktortitel
10%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Synthesia einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Synthesia Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (82%)
- Fertigung (82%)
- Professionelle Dienstleistungen (73%)
- Bildung (64%)
- Bank- und Finanzwesen (55%)
- Gesundheitswesen (55%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (45%)
- Automotive (45%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
KI-Videoproduktion mit Synthesia
Synthesia ist eine browserbasierte KI-Videoplattform zur Erstellung professioneller Videos mit digitalen Avataren auf Basis schriftlicher Skripte. Unternehmen nutzen sie für Mitarbeiterschulungen, Produktschulungen, Vertriebsunterstützung, Onboarding und interne Kommunikation, ohne für jede Sprache oder Aktualisierung einen Sprecher filmen zu müssen.
Avatare, Stimmen und Sprachen
Synthesia verbindet Sprecher-Avatare, Text-to-Speech-Stimmen, Vorlagen, Bildschirmaufnahmen und visuelle Elemente in einem Produktionsablauf. Spezialisten können Skripte für verschiedene Zielgruppen anpassen, geeignete Avatare auswählen, die Aussprache verwalten und lokalisierte Versionen erstellen, während Botschaft und visuelle Identität konsistent bleiben.
Produktion und Tools
- Gebrandete Videovorlagen für wiederkehrende Schulungen und Kommunikation erstellen
- Mehrsprachige Versionen mit Untertiteln, Voiceovers und übersetzten Skripten erstellen
- Avatarszenen mit Bildschirmaufnahmen, Grafiken und Produktdemonstrationen kombinieren
- Inhalte für Lernsysteme, Wissensdatenbanken und Unternehmensportale vorbereiten
Professionals verbinden Synthesia häufig mit Lernmanagementsystemen, Präsentationstools, Videobibliotheken und kollaborativen Arbeitsabläufen. Eine gute Produktionspraxis umfasst außerdem die Überarbeitung von Skripten, Barrierefreiheitsprüfungen, die Kontrolle von Untertiteln und die Verwaltung von Assets.
Wann Unternehmen Fachwissen benötigen
Freelance-Unterstützung ist hilfreich, wenn ein Unternehmen von gefilmten Inhalten auf wiederholbare KI-Videoproduktion umstellt oder interne Teams schnell viele lokalisierte Module benötigen. Sie kann auch helfen, wenn bestehende Videos eine einheitliche visuelle Überarbeitung, eine klarere didaktische Struktur oder eine Anpassung für Zielgruppen in Deutschland und anderen Märkten brauchen.
- Ein Schulungskatalog muss regelmäßig aktualisiert werden, ohne wiederholt filmen zu müssen
- Fachexperten benötigen Hilfe dabei, komplexes Material in klare Skripte zu verwandeln
- Mehrere Abteilungen benötigen einen gemeinsamen Videostil und Prüfprozess
Was gute Professionals liefern
Die besten Synthesia Professionals bringen mehr als reine Toolkenntnisse mit. Sie verstehen Lernziele, den Ton der Zielgruppe, Informationsdesign, das Timing von Skripten und Markenrichtlinien und setzen diese Anforderungen anschließend in kurze, leicht überarbeitbare Videos um. Außerdem dokumentieren sie wiederverwendbare Vorlagen, Freigabeschritte und Quelldateien, damit Teams die Inhalte nach der Übergabe selbst pflegen können.
Zusammenarbeit in Deutschland
Projekte können remote mit gemeinsamen Skripten, Storyboards, Review-Links und strukturiertem Feedback durchgeführt werden. Workshops vor Ort können hilfreich sein, wenn Inhalte von lokalen Prozessen, regulierten Informationen oder Interviews mit Fachexperten abhängen. Deutschkenntnisse sind für natürliche Formulierungen, Aussprache und kulturell passende Schulungsinhalte wertvoll, während Englischkenntnisse internationale Rollouts unterstützen.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Synthesia, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Synthesia wird verwendet, um Sprecher-Videos aus Skripten zu erstellen, ohne einen herkömmlichen Kameradreh durchzuführen. Unternehmen erstellen damit häufig Onboarding-Videos, Compliance-Schulungen, Produktschulungen, Vertriebsmaterialien und interne Ankündigungen.
Synthesia erleichtert Skriptänderungen, Sprachversionen und regelmäßige Aktualisierungen, ohne jedes Mal einen neuen Dreh organisieren zu müssen. Gefilmte Videos können weiterhin vorzuziehen sein, wenn eine echte Person, ein realer Ort oder eine besonders ausdrucksstarke Darstellung für die Botschaft entscheidend ist.
Synthesia konzentriert sich stark auf Geschäftskommunikation, avatarbasierte Präsentationen, gebrandete Vorlagen und mehrsprachige Inhalte. Andere KI-Videotools bieten möglicherweise andere Stärken bei generativen Szenen, Charakteranimationen oder kreativen Social-Formaten. Die Wahl hängt daher vom Produktionsziel ab.
Ein guter Synthesia Freelancer verbindet Videoproduktion häufig mit Texterstellung, Instructional Design, Lokalisierung und visueller Kommunikation. Erfahrung mit Untertiteln, Barrierefreiheit, Lernmanagementsystemen und Markenrichtlinien ist ebenfalls hilfreich.
Die passende Synthesia Erfahrung hängt vom Umfang ab, nicht nur von der Anzahl der Videos. Eine einfache interne Ankündigung benötigt möglicherweise gezielte Produktionsunterstützung, während ein mehrsprachiges Schulungsprogramm Planung, redaktionelle Kontrolle, Prüfprozesse und wiederverwendbare Vorlagen erfordert.
Synthesia Projekte eignen sich gut für die remote Zusammenarbeit, da Skripte, Szenen und Review-Kommentare online geteilt werden können. Für Teams in Deutschland sollten Sprachvorgaben, Erwartungen an den Umgang mit Daten, Freigaberollen und Besprechungszeiten frühzeitig vereinbart werden.
Prüfen Sie das Portfolio eines Synthesia Professionals auf klare Skripte, natürliches Timing, einheitliches Branding und eine sorgfältige Lokalisierung. Fragen Sie vor der Festlegung des Arbeitsablaufs, wie die Person Aussprache, Untertitel, Überarbeitungen, Quelldateien und die Freigabe durch Stakeholder verwaltet.
Bei der Arbeit mit Synthesia geht es um mehr, als einen Avatar auszuwählen und Text einzugeben. Freelancer sollten Zielgruppe, Tonalität, Sprachen, Marken-Assets, Freigabeberechtigungen und Anforderungen an die Lieferung klären und anschließend Aussprache und visuelle Konsistenz testen, bevor sie einen größeren Inhaltssatz produzieren.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 114 €, was einem Tagessatz von etwa 914 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 50% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 22 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (82%), Fertigung (82%) und Professionelle Dienstleistungen (73%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Synthesia in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (91%), Projektmanagement (82%) und Marketing (73%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Synthesia eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
