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Top Diversity Manager in Deutschland
Interim Senior Manager Hr | Aufstrebender Diversity Manager
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Leitender Diversity Manager
Interimmanagement: Personalleitung, HR Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung | Kundenorientierter Diversity Manager
Strategic Talent Development | Anpassungsfähiger Diversity Manager
Interims HR | Zertifizierter Diversity Manager
International Trainer and Coach | Zuverlässiger Diversity Manager
Hr Director, Interim Hr Manager, Freelance Hr Consultant | Anerkanntes Talent: Diversity Manager
HR Consultant | Ausgezeichneter Diversity Manager
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Erfahrener Diversity Manager
Sales and Business Development Manager | Erfahrener und innovativer Diversity Manager
Head of Initiative "Individualization" | Innovativer Diversity Manager
Interim Head of Talent Acquisition / Recruiting / People & Culture | Leidenschaftlicher Profi: Diversity Manager
Fractional, Interim Head of HR, Strategic HRBP / Expertin für Firmen in Transition / M&A und PE Erfahrung | Strategischer Diversity Manager
Interim Executive (EBS) | Sales management and growth of your Asian business | Kreativer Diversity Manager
HR Interim Managerin | Ergebnisorientierter Diversity Manager
Senior Projektleiter & Business Trainer | Senior Diversity Manager
Senior Transformation Specialist / Employer Branding | Engagierter Spezialist: Diversity Manager
International Marketing - Project Management | Visionärer Leiter: Diversity Manager
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Frequently Asked Questions
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Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?
Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.
Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?
FRATCH ist eine fortschrittliche KI-Lösung zur Vermittlung von Freelancern und Interim-Diversity Manager in Deutschland. Sie vereinfacht den Alltag von Recruitern und Einkäufern durch die schnelle Identifikation geeigneter, gesprächsbereiter Kandidaten bei gleichzeitiger Kosteneinsparung von bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Agenturen.
Wie viel sollte ein Interim Diversity Manager pro Stunde in Deutschland berechnen?
Ein auf Deutschland spezialisierter Interim Diversity Manager kann mit 63 bis 113 € pro Stunde rechnen.
Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Diversity Manager in Deutschland?
Im Durchschnitt verdient ein Diversity Manager in Deutschland zwischen 68.500 und 98.250 € jährlich.
Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher Diversity Manager in Deutschland erwarten?
Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Diversity Manager in Deutschland beträgt 504 bis 904 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
