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Top Diversity Manager in Deutschland
Berater, Coach & Trainer | Aufstrebender Diversity Manager
Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop | Leitender Diversity Manager
Funktionsingenieur EMEA | Kundenorientierter Diversity Manager
Leiter Personal & Organisationsentwicklung | Anpassungsfähiger Diversity Manager
Leiterin Personal | Zertifizierter Diversity Manager
Agiler Coach / Teamcoach | Zuverlässiger Diversity Manager
Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Anerkanntes Talent: Diversity Manager
Senior-Strategieberater Workstream Enablement | Ausgezeichneter Diversity Manager
Botschafter für Vielfalt und Inklusion/KI- & Kultur-Champion | Erfahrener Diversity Manager
HR-Recruiter | Erfahrener und innovativer Diversity Manager
Vertriebspartner | Innovativer Diversity Manager
HR-Projektmanager Employer Branding & Recruiting-Prozessoptimierung | Leidenschaftlicher Profi: Diversity Manager
Senior Innovationsberater | Strategischer Diversity Manager
Interim Recruiting Leitung | Kreativer Diversity Manager
Gründerin | Ergebnisorientierter Diversity Manager
Internationaler Trainer und Coach | Senior Diversity Manager
Interimsmanager Recruiting und Talentberater | Engagierter Spezialist: Diversity Manager
Interim HR-Direktorin DACH | Visionärer Leiter: Diversity Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH
Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?
Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.
Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?
FRATCH ist eine fortschrittliche KI-Lösung zur Vermittlung von Freelancern und Interim-Diversity Manager in Deutschland. Sie vereinfacht den Alltag von Recruitern und Einkäufern durch die schnelle Identifikation geeigneter, gesprächsbereiter Kandidaten bei gleichzeitiger Kosteneinsparung von bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Agenturen.
Wie viel sollte ein Interim Diversity Manager pro Stunde in Deutschland berechnen?
Ein auf Deutschland spezialisierter Interim Diversity Manager kann mit 63 bis 113 € pro Stunde rechnen.
Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Diversity Manager in Deutschland?
Im Durchschnitt verdient ein Diversity Manager in Deutschland zwischen 68.500 und 98.250 € jährlich.
Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher Diversity Manager in Deutschland erwarten?
Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Diversity Manager in Deutschland beträgt 504 bis 904 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
