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Top Diversity Manager in Deutschland

Verifizierter Experte
Heather Nehring

International Trainer and Coach | Leitender Diversity Manager

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Yvonne Scheja

Gastvortrag „Employer Branding vs. Product and Company Branding” | Erfahrener Diversity Manager

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Katharina Hass

Interim Manager Recruitment and Talent Advisor | Strategischer Diversity Manager

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Janca Stolbrink

Interim Recruiting Leitung | Anpassungsfähiger Diversity Manager

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Cindy Hadhri

Senior Innovation Advisor - Freelancer | Zuverlässiger Diversity Manager

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Niko Wels

Strategic HR & Reward Partner | Ergebnisorientierter Diversity Manager

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Lilien Schneider

Chief Business Development Officer (CBDO) | Kundenorientierter Diversity Manager

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Anke Fachon

Interims Project: Head of People Culture & Places | Ausgezeichneter Diversity Manager

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Inka Heidermann

Interim Manager | Zertifizierter Diversity Manager

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Rotraud Diwan

Director Employer Brand Strategy | Anerkanntes Talent: Diversity Manager

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Anita Adam

Head of HR | Engagierter Spezialist: Diversity Manager

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Niklas W.

Erfahrener Diversity Manager

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Olivia Schmidt
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Ingo Schäfer
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Sebastian Becker
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Marie Arnold
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Benefit Manager
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Frequently Asked Questions

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?

Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?

FRATCH ist eine fortschrittliche KI-Lösung zur Vermittlung von Freelancern und Interim-Diversity Manager in Deutschland. Sie vereinfacht den Alltag von Recruitern und Einkäufern durch die schnelle Identifikation geeigneter, gesprächsbereiter Kandidaten bei gleichzeitiger Kosteneinsparung von bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Agenturen.

Wie viel sollte ein Interim Diversity Manager pro Stunde in Deutschland berechnen?

Ein auf Deutschland spezialisierter Interim Diversity Manager kann mit 63 bis 113 € pro Stunde rechnen.

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Diversity Manager in Deutschland?

Im Durchschnitt verdient ein Diversity Manager in Deutschland zwischen 68.500 und 98.250 € jährlich.

Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher Diversity Manager in Deutschland erwarten?

Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Diversity Manager in Deutschland beträgt 504 bis 904 €.

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Philipp Thomaschewski

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