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Professionelle Chief of Staff in Bremen

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Klaus-dieter Pfenning

Freiberuflicher Berater / Manager, Interims-Manager | Zertifizierter Chief of Staff

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Matthias Strickrodt

Senior Berater und Interim Manager PMO | Leidenschaftlicher Chief of Staff

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Sven Drews

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Personaltraining / Geschäftsführer | Ergebnisorientierter Chief of Staff

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Yilmaz Kilic

Interims Manager - Partner-Management | Erfahrener Chief of Staff

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Wulf Schlachter

Externer Managementberater - Equans / Powerlines Group | Freiberuflicher Chief of Staff

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Tim Conrad

Interims-Standortleiter | Leidenschaftlicher Profi: Chief of Staff

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Philipp Obermaier

Betriebswirt, Trainer & Coach | Visionärer Leiter: Chief of Staff

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Jörg Hensel

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Andreas Kückelmann

Gründer und Gesellschafter-Geschäftsführer | Senior Chief of Staff

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Kiril Kapustin

Buchhalter & Controlling-Manager | Fortschrittlicher Chief of Staff

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Matthias Lachmann

DSGVO-Compliance | Vordenker: Chief of Staff

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Frequently Asked Questions

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Was ist die übliche jährliche Vergütung für einen Chief of Staff in Bremen?

Ein guter Chief of Staff in Bremen verdient üblicherweise zwischen 65.500 und 95.250 € im Jahr.

Wie viel verlangen Interim Chief of Staff pro Stunde in Bremen?

Der Standardstundensatz für einen Interim Chief of Staff in Bremen liegt zwischen 60 und 110 €.

Wie hoch ist der Tagessatz eines freiberuflichen Chief of Staffs in Bremen?

Der branchenübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Chief of Staff in Bremen bewegt sich zwischen 480 und 880 €.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

FRATCHs Gebühren betragen 10–15% des Freelancer-Tagessatzes. Da Sie erst nach erfolgter Leistung zahlen, ist die Lösung risikofrei.

Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?

Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Chief of Staff in Bremen. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.

Wie kann mein Unternehmen FRATCH nutzen?

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Philipp Thomaschewski

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