Leiter Vergütung & Leistungen (m/w/d)

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Reward Director, der die Entwicklung und Umsetzung umfassender Vergütungsstrategien leitet. Ziel des Projekts ist es, Vergütungs- und Leistungsprogramme zu erstellen und zu verwalten, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen und Talente gewinnen sowie binden. Diese Rolle umfasst strategische Planung, Führung und Zusammenarbeit mit dem Senior Management, um wettbewerbsfähige und regelkonforme Vergütungspraktiken sicherzustellen.

• Leitung der Konzeption und Implementierung globaler Vergütungs- und Leistungsstrategien.
• Durchführung von Marktanalysen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Position in der Branche.
• Entwicklung von Anreizplänen, die Leistung fördern und mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
• Zusammenarbeit mit der HR-Führung, um Vergütungsstrategien in übergeordnete HR-Richtlinien zu integrieren.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Vergütung.

• Umfassende Erfahrung als Reward Director oder in einer vergleichbaren leitenden Funktion.
• Ausgeprägtes strategisches Denken und Führungskompetenz.
• Hervorragende Englischkenntnisse.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung erfolgreicher Vergütungsprogramme.
• Fähigkeit, effektiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.