Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen Interimsleiter HR Country Services für Deutschland und Österreich zur Besetzung eines befristeten Vertrags über 13 Monate, während die aktuelle Stelleninhaberin im Sabbatical ist.
Die Rolle umfasst die exzellente Erbringung von HR-Services, das Management von Arbeitsbeziehungen, die Überwachung lokaler Richtlinien und Compliance sowie die Führung eines Teams von HR-Vertretern und Arbeitssicherheitsbeauftragten.
Die Position ist in Deutschland angesiedelt mit flexiblen (hybriden) Arbeitsregelungen und kann bis zu 15% nationale und internationale Reisetätigkeit erfordern.
- Entwicklung der Arbeitsbeziehungsstrategie und Pflege der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Festlegung und Umsetzung der lokalen Vergütungsstrategie, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Benefits-Management.
- Vermittlung bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Leitung des HR Country Committee und Beratung der Führungsebene in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Management arbeitsrechtlicher Themen, behördlicher Prüfungen und Vertretung des Unternehmens vor Gericht bei Bedarf.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Datenschutzgesetze und Konzernrichtlinien.
- Führung der HR-Vertreter und OHS-Beauftragten.
- Unterstützung der HR Business Partner bei Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, davon 5 Jahre in der Mitarbeiterführung.
- Fundierte Expertise im Arbeitsrecht und Compensation & Benefits in einem multinationalen Umfeld.
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Belastbarkeit mit Fokus auf beidseitig vorteilhafte Lösungen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Beziehungen zu internen Kunden, Betriebsräten/Gewerkschaften und Behörden aufzubauen.
- Hohes Maß an Integrität, Eigenständigkeit und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Souveränität in schwierigen Gesprächen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene Schwedischkenntnisse erforderlich.
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Hochheim am Main, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Juli 2025 und soll planmäßig im Juli 2026 enden (12 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 95 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 0 - 80% Remote-Arbeit an.
Das Projekt bietet einen Tagessatz von 752 - 1200€, was einem Stundensatz von 94 - 150€/h entspricht.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher) und Schwedisch (Grundkenntnisse).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Lebensmittel und Getränke.
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
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