Projektspezifikation
Dauer 03.08.2026 - 31.12.2026
Remoteanteil 100%
Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch (Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Bereich
Personalwesen
Beschreibung
- Unterstützende Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt
- Bearbeitung und Koordination von Mitarbeiteranliegen über Telefon, E-Mail und Chat sowie Zuarbeit bei komplexeren HR-Fragestellungen
- Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung personalrelevanter und gesetzlich erforderlicher Dokumente
- Unterstützung bei der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben in Deutschland Enge, unterstützende Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie relevanten internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie PeopleSoft HCM, Workday oder vergleichbaren Tools
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichre Deutsch- und Englischkentnisse
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist vollständig remote und bietet volle örtliche Flexibilität.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im August 2026 und soll planmäßig im Dezember 2026 enden (4 Monate).
Das Projekt ist 100% remote. Sie können von jedem beliebigen Ort aus arbeiten.
Das Projekt setzt Deutsch (Verhandlungssicher) als Pflichtsprache voraus. Darüber hinaus ist Englisch (Verhandlungssicher) wünschenswert.
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
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