Franziska Klappoth - Fractional HR I HRIS-PM I...

Q: Wo ist Franziska ansässig?

Franziska ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Franziska?

Franziska spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Franziska?

Franziska hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Franziska in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate . Beachten Sie, dass Franziska möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Franziska?

Die neueste Position von Franziska ist HR-Berater (Interim) bei PTV Logistics .

Q: Für welche Unternehmen hat Franziska in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Franziska für PTV Logistics , Friss , Kiron Open Higher Education , Truestory und Novasol Chemicals gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) , Professionelle Dienstleistungen und Einzelhandel . Franziska hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen , Bildung und Transport und Logistik .

Q: In welchen Bereichen hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie (IT) . Franziska hat auch etwas Erfahrung in Rechtswesen und Qualitätssicherung .

Q: In welchen Industrien hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel , Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Sept. 2025 - Bis heute

7 Monate

Deutschland

HR-Berater (Interim)

PTV Logistics

Koordination der globalen ISO-27001-Zertifizierung aus HR-Perspektive: Gewährleistung konformer Sicherheits- und Datenstandards
Globale Vertragsharmonisierung: Abstimmung von Sprache, lokalem Recht und Unternehmensanforderungen
Gehaltsbenchmarking & Beratung zur Vergütungsstrategie: Erstellung von Gehaltsbändern, Beratung zum Bonusmodell und Sicherstellung der Einhaltung der europäischen Lohngleichheitsrichtlinie
Implementierung der Compensation-Software Figures

Juni 2025 - Sept. 2025

4 Monate

Niederlande

HRIS-Projektmanager (Interim)

Friss

Steuerung der Deel-Implementierung
Migration der Gehaltsabrechnung für 9 Länder, darunter USA, EU und Australien
Change-Management und Testkoordination

Mai 2025 - Bis heute

11 Monate

Berater für Karriereübergang und Arbeitsmarkt

Kiron Open Higher Education

Beratung zu Karriereübergängen und zum Arbeitsmarkt
Coaching von Personen bei der Jobsuche und Karriereplanung

Mai 2025 - Sept. 2025

5 Monate

Dänemark

Berater für Recruitment Process Outsourcing (Interim)

Truestory

Auslagerung von Recruiting-Prozessen
Personalbeschaffung und Prozessoptimierung

Dez. 2024 - Apr. 2025

5 Monate

Belgien

Berater für Vergütungsstrategie (Interim)

Novasol Chemicals

Gehaltsbenchmarking und Beratung zur Vergütungsstrategie
Implementierung einer Software für Mitarbeiterengagement (Culture Amp)
Unterstützung von Initiativen zur Führungskräfteentwicklung

Okt. 2024 - Bis heute

1 Jahr 6 Monate

Berlin, Deutschland

Freiberuflicher HR-Berater

Klappoth Consulting

Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen in der HR-Digitalisierung, der EU-Richtlinie zur gleichen Bezahlung und Talentgewinnung

Apr. 2023 - März 2024

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Projektmanager im People-Bereich

Ankorstore SAS

Stellte sicher, dass Zeitpläne eingehalten und eine enge Abstimmung zwischen den Projekten gewahrt wurde
Beseitigte Hindernisse und unterstützte Fachexperten bei der Erreichung der Projektziele
Verfolgte den Projektstatus und den Erfolg nach dem Go-live
Unterstützte das Change Management und die Akzeptanzpläne
Übersetzte Projektspezifikationen in technische Anforderungen, um die People-Tech-Landschaft zu verbessern
Abgedeckte Bereiche: Mitarbeiterwachstum und -entwicklung, Mitarbeiterengagement, Produktivitätstools, HRIS

Aug. 2022 - März 2023

8 Monate

Berlin, Deutschland

Manager für Workday-Benutzererfahrung

Ankorstore SAS

Sorgte für reibungslose Benutzererfahrungen in Workday
Optimierte Prozessabläufe und verbesserte die Einarbeitung der Nutzer
Plante und koordinierte Tests
Erstellte Schulungsmaterialien und leitete Workshops zur Prozessentwicklung
Fungierte als Projektmanagement-Beauftragter für die Implementierung des HCM Basic Modules, Performance & Advanced Compensation, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung und Integrationen

Juli 2021 - Juli 2022

1 Jahr 1 Monat

Berlin, Deutschland

Leiter Talent Acquisition Deutschland

Ankorstore SAS

Errichtete wesentliche Prozesse und Strukturen als eines der ersten Teammitglieder vor Ort
Wählte und implementierte das ATS (Greenhouse)
Koordinierte externe Recruiting-Agenturen und RPOs in verschiedenen Regionen
Unterstützte bei den Anforderungen an Stellenbeschreibungen, bei Interviewprozessen und bei Interview-Scorecards
Plante und führte Recruiting-Events durch
Managte die Headcount-Planung und den Hiring-Funnel, um Hypergrowth-Ziele zu erreichen
Übernahm die HR-Administration, einschließlich Vertragswesen und allgemeinen HR-Anfragen

Juli 2020 - Juli 2021

1 Jahr 1 Monat

Berlin, Deutschland

Senior Manager für Talent Acquisition

IONIQ Group / Heartbeat Labs

Bewertete und verbesserte bestehende Recruiting-Prozesse
Implementierte neue KPIs und steigerte die Effizienz von Einstellungen durch den Wechsel von reaktivem zu proaktivem Recruiting
Plante die Recruiting-Ziele und -Ambitionen für 2021
Betreute Praktikanten und Junior-Kollegen
Implementierte Lern- und Entwicklungsinitiativen
Führte Schulungen für Hiring Manager durch, z.B. Interview-Toolkits
Erfolge:
Glich die Gehaltslücke von Doktoren im Venture-Bereich aus
Reduzierte die durchschnittlichen Einstellungszeiten von über 10 Wochen auf 6–8 Wochen
Verringerte Agenturkosten durch proaktives Vorgehen

Sept. 2018 - März 2020

1 Jahr 7 Monate

Dublin, Irland

EMEA Sales-Recruiter

Salesforce

Beratung und Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten Recruiting-Zyklus
Durchführung von großvolumigem Recruiting für Sales-Positionen im DACH-Raum in Dublin
Zusammenarbeit bei Stellenanforderungen und Kandidatenbewertungen
Entwicklung von Recruiting-Strategien, einschließlich Veranstaltungen und Nurturing-Maßnahmen
Sicherstellung einer hochwertigen Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsverantwortliche
Proaktive Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien
Einsatz verschiedener Sourcing-Methoden zum Aufbau und zur Pflege einer Talent-Pipeline
Erfolge:
Heavy Hitter Q4 2018: 15 Einstellungen vs Ziel von 11
Q1 2019: 13 Einstellungen vs Ziel von 11

Sept. 2017 - Aug. 2018

1 Jahr

Dublin, Irland

Outbound Sourcing-Recruiter

Salesforce

Erfolge:
Heavy Hitter Q2 2018 für Zusammenarbeit und Übererfüllung
Sourcer des Monats Juli 2018

Feb. 2017 - Aug. 2017

7 Monate

Dublin, Irland

Inbound Sourcing-Recruiter

Salesforce

Erfolge:
EMEA-Rekord bei Inbound-Platzierungen aufgestellt: 25 vs Ziel von 15 im Q2 2017

Feb. 2015 - Jan. 2017

2 Jahren

Dublin, Irland

Mehrsprachiger Recruiting-Consultant

e-Frontiers

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Bildung, Gesundheitswesen und Transport und Logistik.

Informationstechnologie (IT)

Professionelle Dienstleistungen

Einzelhandel

Bildung

Gesundheitswesen

Transport und Logistik

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Informationstechnologie (IT), Rechtswesen und Qualitätssicherung.

Personalwesen

Projektemanagement

Informationstechnologie (IT)

Rechtswesen

Qualitätssicherung

Zusammenfassung

Freiberuflicher HR-Berater mit über 10 Jahren Erfahrung in Talentakquise, Talentmanagement, im Aufbau von HR-Prozessen und in der Implementierung von Workday. Zertifizierter Professional Scrum Master, der agile Methoden in HR-Umgebungen kombiniert, um moderne Arbeitsweisen zu fördern, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden. Erfahrung in Unternehmen, Start-ups und Scale-ups - das Beste aus allen Welten. In meiner Freizeit leidenschaftlicher Job- und Karriere-Coach.

Fähigkeiten

Workday Hcm-grundlagen
Salesforce
Greenhouse
Lever
Personio
Workday
Deel

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2014 - Juni 2016

Dublin City University

Master of Science · Berufs- und Laufbahnberatung · Dublin, Irland

Okt. 2009 - Juni 2013

Heinrich Heine University

Bachelor of Arts · Sozialwissenschaften (Medien, Politik, Soziologie) · Düsseldorf, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Professional Scrum Master-Zertifikat

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 14

Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 5 J.

Durchschn. Dauer 10 M.

Längste Erfahrung 1 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 5 (Deutschland, Irland, Niederlande, Dänemark, Belgien)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR-Berater (Interim), HRIS-Projektmanager (Interim), Berater für Karriereübergang und Arbeitsmarkt

Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Informationstechnologie (IT)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

März 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Franziska ansässig?

Franziska ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Franziska?

Franziska spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Franziska?

Franziska hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Franziska in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate. Beachten Sie, dass Franziska möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Franziska am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Franziska gut geeignet für Rollen wie: HR-Berater (Interim), HRIS-Projektmanager (Interim), Berater für Karriereübergang und Arbeitsmarkt.

Was ist das neueste Projekt von Franziska?

Die neueste Position von Franziska ist HR-Berater (Interim) bei PTV Logistics.

Für welche Unternehmen hat Franziska in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Franziska für PTV Logistics, Friss, Kiron Open Higher Education, Truestory und Novasol Chemicals gearbeitet.

In welchen Industrien hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Einzelhandel. Franziska hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen, Bildung und Transport und Logistik.

In welchen Bereichen hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie (IT). Franziska hat auch etwas Erfahrung in Rechtswesen und Qualitätssicherung.

In welchen Industrien hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel, Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Franziska?

Franziska hat einen Master in Berufs- und Laufbahnberatung von Dublin City University und einen Bachelor in Sozialwissenschaften (Medien, Politik, Soziologie) von Heinrich Heine University.

Ist Franziska zertifiziert?

Franziska hat 1 Zertifikat: Professional Scrum Master-Zertifikat.

Wie ist die Verfügbarkeit von Franziska?

Franziska wird ab April 2026 vollzeit verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Franziska?

Der Stundensatz von Franziska hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Franziska beauftragen?

Um Franziska zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 704-864 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.