Empfohlener Experte
Sebastian Sukstorf-Leiter Personalentwicklung
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Erfahrungen
Jan. 2018 - Dez. 2019
2 JahreDataport AöR
Stellenbeschreibung
Industrien
Bildung
Bank- und Finanzwesen
Bereichen
Marketing
Strategie und Planung
- eLearning in der Finanzdienstleistungsbranche: Leitung Consulting Strategie, Innovation und Organisation
- Kritische Würdigung des Status quo und eLearning als Marketing Tool
Jan. 2016 - Dez. 2018
3 JahreHamburg, Deutschland
Leiter Personalentwicklung
Senvion
Stellenbeschreibung
Leiter Personalentwicklung bei Senvion
Industrien
Energie
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
Jan. 2012 - Dez. 2015
4 JahreHamburg, Deutschland
Senior Manager Organisation und Talententwicklung
D+H Mechatronic AG
Stellenbeschreibung
Senior Manager Organisation und Talententwicklung bei D+H Mechatronic AG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
- Führte den jährlichen Organisations- und Talententwicklungsprozess durch und sorgte für die Ausrichtung an der Gesamtstrategie und den Prioritäten der Geschäftsbereiche
- Förderung einer kritischen Nachfolgeplanung durch Aufbau und Entwicklung interner und externer Talentpools
- Verantwortlich für die Identifikation und proaktive Förderung von Schlüsseltalenten in den jeweiligen Funktionen
- Erfasste bereichsübergreifende Kompetenzlücken und priorisierte Programme zur Schließung dieser Lücken
- Unterstützte wichtige organisatorische Veränderungs- und Kulturinitiativen
Jan. 2011 - Dez. 2012
2 JahreHamburg, Deutschland
Manager Personalentwicklung
Nordex Group
Stellenbeschreibung
Manager Personalentwicklung bei Nordex Group
Industrien
Energie
Bereichen
Personalwesen
- Entwickelte und gestaltete ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, einschließlich der Auswahl der Teilnehmer über einen Nominierungsprozess mit dem internationalen Managementteam
- Gründete einen Coaching-Pool für die Führungskräfteentwicklung; implementierte einen Akkreditierungsprozess für neue Coaches, etablierte und steuerte den Coaching-Pool und wählte externe Coaches aus
- Entwickelte und implementierte Trainings für Leistungsbeurteilungen von Führungskräften, um die Geschäfts- und Organisationsentwicklung sowie die gewünschten Veränderungen der Unternehmenskultur als Teil der Führungskräfteentwicklung zu unterstützen
- Leitete alle Trainee-Programme: Aufbau von Management-Trainee-Pools, Weiterentwicklung des Trainee-Entwicklungsprogramms sowie Konzeption und Durchführung von Campus Recruiting und Assessment Centern
Jan. 1999 - Dez. 2010
12 JahreHamburg, Deutschland
Manager
KPMG
Stellenbeschreibung
Manager bei KPMG
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
Betrieb
Forschung und Entwicklung (F&E)
- Standardisierte europäische Kompetenzen und Stellenbeschreibungen für Fachkräfte und Manager bei KPMG Advisory nach der europäischen Fusion (Deutschland, England, die Niederlande, Schweiz)
- Kontrollierte und koordinierte Workforce Planning, stellte nationale und internationale Projektteams anhand definierter Profile zusammen und betrieb Active Sourcing
- Entwickelte und implementierte Prozessmanagement-Trainings in kundenbezogenen Business Process Reengineering-Projekten
- Organisierte und setzte Geschäftsprozessanalysen und Prozesskostenrechnung mit dem ARIS-Toolset für proaktives Kernprozessmanagement ein
- Führte projektbezogene Schulungen für Mitarbeiter und Kunden durch; coachte interne und externe Projektteams in Modellen der Geschäftsprozessanalyse
- Entwickelte, organisierte und koordinierte ein einwöchiges Versicherungsseminar mit externen Vortragenden für die fachliche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Entwickelte Blended-Learning-Szenarien zur weiteren Qualifikation von Versicherungsvertriebsmitarbeitern
- Organisierte und leitete Workshops mit Kunden
- Entwickelte und veröffentlichte eine IT-Studie, einschließlich Fragebogenerstellung, Beauftragung eines Dienstleisters für Umsetzung und Auswertung sowie Dokumentation
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Energie, Bildung und Bank- und Finanzwesen.
Professionelle Dienstleistungen
Fertigung
Energie
Bildung
Bank- und Finanzwesen
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Forschung und Entwicklung (F&E), Marketing und Strategie und Planung.
Personalwesen
Betrieb
Forschung und Entwicklung (F&E)
Marketing
Strategie und Planung
Zusammenfassung
Erfahrener Supervisor mit nachgewiesener Erfahrung in der Informations- und Dienstleistungsbranche. Kompetent in Geschäftsprozessen, HR-Beratung, Coaching, Management und Mitarbeiterschulungen. Starker Consulting-Profi als Experte für Erlernen neuer Lerntechnologien (ENLT) mit Fokus auf Didaktik, E-Learning, Blended Learning und Erwachsenenbildung.
Fähigkeiten
- Erlernen Neuer Lerntechnologien (Enlt)
- Talentmanagement
- Kompetenzzuordnung
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 1991 - Juni 1995
Universität Kassel
Diplom Ökonom · Wirtschaftswissenschaften · Kassel, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Interpretationsworkshop für das Autor-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
Hamburg, Deutschland
Grundlagentraining für das Bochum-Unternehmensberater-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) SAG-Lizenzierung (Soziale Architektur von Gruppen): Teamdiagnose & Teamführungsgestaltung
Ahrensburg
Statistiken
Erfahrung
Positionen gesamt 5
Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 12 J.
Durchschn. Dauer 4 J. 6 M.
Längste Erfahrung 11 J. 11 M.
Globale Erfahrung
Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland
Fachkenntnisse
Aktuelle Rollen Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Organisation und Talententwicklung, Manager Personalentwicklung
Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Energie
Hauptfachbereiche Personalwesen, Betrieb, Forschung und Entwicklung (F&E)
Qualifikationen
Höchster Abschluss Master
Zertifikate erworben 2
Profil
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Häufig gestellte Fragen
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Wo ist Sebastian ansässig?
Sebastian ist in Ahrensburg, Deutschland ansässig.
Welche Sprachen spricht Sebastian?
Sebastian spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Wie viele Jahre Erfahrung hat Sebastian?
Sebastian hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sebastian in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 2 Monate. Beachten Sie, dass Sebastian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Für welche Rollen wäre Sebastian am besten geeignet?
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sebastian gut geeignet für Rollen wie: Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Organisation und Talententwicklung, Manager Personalentwicklung.
In welchen Industrien hat Sebastian die meiste Erfahrung?
Sebastian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Energie. Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Bildung und Bank- und Finanzwesen.
In welchen Bereichen hat Sebastian die meiste Erfahrung?
Sebastian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Forschung und Entwicklung (F&E). Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Marketing und Strategie und Planung.
Was ist die Ausbildung von Sebastian?
Sebastian hat einen Master in Wirtschaftswissenschaften von Universität Kassel.
Ist Sebastian zertifiziert?
Sebastian hat 2 Zertifikate. U.a: Interpretationsworkshop für das Autor-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) und Grundlagentraining für das Bochum-Unternehmensberater-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) SAG-Lizenzierung (Soziale Architektur von Gruppen): Teamdiagnose & Teamführungsgestaltung.
Wie ist die Verfügbarkeit von Sebastian?
Sebastian ist sofort verfügbar für passende Projekte.
Wie hoch ist der Stundensatz von Sebastian?
Der Stundensatz von Sebastian hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Wie kann man Sebastian beauftragen?
Um Sebastian zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
1000
750
500
250
⌀ Markt: 816-976 €
⌀ Markt: 816-976 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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