Sebastian Sukstorf - Leiter Personalentwicklung

Q: Wo ist Sebastian ansässig?

Sebastian ist in Ahrensburg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Sebastian?

Sebastian spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sebastian?

Sebastian hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sebastian in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 2 Monate . Beachten Sie, dass Sebastian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: In welchen Industrien hat Sebastian die meiste Erfahrung?

Sebastian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Energie . Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Bildung und Bank- und Finanzwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Sebastian die meiste Erfahrung?

Sebastian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Betrieb und Forschung und Entwicklung (F&E) . Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Marketing und Strategie und Planung .

Q: Was ist die Ausbildung von Sebastian?

Sebastian hat einen Master in Wirtschaftswissenschaften von Universität Kassel .

Q: Ist Sebastian zertifiziert?

Sebastian hat 2 Zertifikate . U.a: Interpretationsworkshop für das Autor-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) und Grundlagentraining für das Bochum-Unternehmensberater-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) SAG-Lizenzierung (Soziale Architektur von Gruppen): Teamdiagnose & Teamführungsgestaltung .

Empfohlener Experte

Ahrensburg, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2018 - Dez. 2019

2 Jahre

Dataport AöR

eLearning in der Finanzdienstleistungsbranche: Leitung Consulting Strategie, Innovation und Organisation
Kritische Würdigung des Status quo und eLearning als Marketing Tool

Jan. 2016 - Dez. 2018

3 Jahre

Hamburg, Deutschland

Leiter Personalentwicklung

Senvion

Jan. 2012 - Dez. 2015

4 Jahre

Hamburg, Deutschland

Senior Manager Organisation und Talententwicklung

D+H Mechatronic AG

Führte den jährlichen Organisations- und Talententwicklungsprozess durch und sorgte für die Ausrichtung an der Gesamtstrategie und den Prioritäten der Geschäftsbereiche
Förderung einer kritischen Nachfolgeplanung durch Aufbau und Entwicklung interner und externer Talentpools
Verantwortlich für die Identifikation und proaktive Förderung von Schlüsseltalenten in den jeweiligen Funktionen
Erfasste bereichsübergreifende Kompetenzlücken und priorisierte Programme zur Schließung dieser Lücken
Unterstützte wichtige organisatorische Veränderungs- und Kulturinitiativen

Jan. 2011 - Dez. 2012

2 Jahre

Hamburg, Deutschland

Manager Personalentwicklung

Nordex Group

Entwickelte und gestaltete ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, einschließlich der Auswahl der Teilnehmer über einen Nominierungsprozess mit dem internationalen Managementteam
Gründete einen Coaching-Pool für die Führungskräfteentwicklung; implementierte einen Akkreditierungsprozess für neue Coaches, etablierte und steuerte den Coaching-Pool und wählte externe Coaches aus
Entwickelte und implementierte Trainings für Leistungsbeurteilungen von Führungskräften, um die Geschäfts- und Organisationsentwicklung sowie die gewünschten Veränderungen der Unternehmenskultur als Teil der Führungskräfteentwicklung zu unterstützen
Leitete alle Trainee-Programme: Aufbau von Management-Trainee-Pools, Weiterentwicklung des Trainee-Entwicklungsprogramms sowie Konzeption und Durchführung von Campus Recruiting und Assessment Centern

Jan. 1999 - Dez. 2010

12 Jahre

Hamburg, Deutschland

Manager

KPMG

Standardisierte europäische Kompetenzen und Stellenbeschreibungen für Fachkräfte und Manager bei KPMG Advisory nach der europäischen Fusion (Deutschland, England, die Niederlande, Schweiz)
Kontrollierte und koordinierte Workforce Planning, stellte nationale und internationale Projektteams anhand definierter Profile zusammen und betrieb Active Sourcing
Entwickelte und implementierte Prozessmanagement-Trainings in kundenbezogenen Business Process Reengineering-Projekten
Organisierte und setzte Geschäftsprozessanalysen und Prozesskostenrechnung mit dem ARIS-Toolset für proaktives Kernprozessmanagement ein
Führte projektbezogene Schulungen für Mitarbeiter und Kunden durch; coachte interne und externe Projektteams in Modellen der Geschäftsprozessanalyse
Entwickelte, organisierte und koordinierte ein einwöchiges Versicherungsseminar mit externen Vortragenden für die fachliche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
Entwickelte Blended-Learning-Szenarien zur weiteren Qualifikation von Versicherungsvertriebsmitarbeitern
Organisierte und leitete Workshops mit Kunden
Entwickelte und veröffentlichte eine IT-Studie, einschließlich Fragebogenerstellung, Beauftragung eines Dienstleisters für Umsetzung und Auswertung sowie Dokumentation

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Energie, Bildung und Bank- und Finanzwesen.

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Energie

Bildung

Bank- und Finanzwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Forschung und Entwicklung (F&E), Marketing und Strategie und Planung.

Personalwesen

Betrieb

Forschung und Entwicklung (F&E)

Marketing

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Erfahrener Supervisor mit nachgewiesener Erfahrung in der Informations- und Dienstleistungsbranche. Kompetent in Geschäftsprozessen, HR-Beratung, Coaching, Management und Mitarbeiterschulungen. Starker Consulting-Profi als Experte für Erlernen neuer Lerntechnologien (ENLT) mit Fokus auf Didaktik, E-Learning, Blended Learning und Erwachsenenbildung.

Fähigkeiten

Erlernen Neuer Lerntechnologien (Enlt)
Talentmanagement
Kompetenzzuordnung

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1991 - Juni 1995

Universität Kassel

Diplom Ökonom · Wirtschaftswissenschaften · Kassel, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Interpretationsworkshop für das Autor-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Hamburg, Deutschland

Grundlagentraining für das Bochum-Unternehmensberater-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) SAG-Lizenzierung (Soziale Architektur von Gruppen): Teamdiagnose & Teamführungsgestaltung

Ahrensburg

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 5

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 12 J.

Durchschn. Dauer 4 J. 6 M.

Längste Erfahrung 11 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Organisation und Talententwicklung, Manager Personalentwicklung

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Energie

Hauptfachbereiche Personalwesen, Betrieb, Forschung und Entwicklung (F&E)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Februar 2022

Stand

Juli 2024

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Sebastian ansässig?

Sebastian ist in Ahrensburg, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Sebastian?

Sebastian spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sebastian?

Sebastian hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sebastian in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 2 Monate. Beachten Sie, dass Sebastian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sebastian am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sebastian gut geeignet für Rollen wie: Leiter Personalentwicklung, Senior Manager Organisation und Talententwicklung, Manager Personalentwicklung.

In welchen Industrien hat Sebastian die meiste Erfahrung?

Sebastian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Energie. Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Bildung und Bank- und Finanzwesen.

In welchen Bereichen hat Sebastian die meiste Erfahrung?

Sebastian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Forschung und Entwicklung (F&E). Sebastian hat auch etwas Erfahrung in Marketing und Strategie und Planung.

Was ist die Ausbildung von Sebastian?

Sebastian hat einen Master in Wirtschaftswissenschaften von Universität Kassel.

Ist Sebastian zertifiziert?

Sebastian hat 2 Zertifikate. U.a: Interpretationsworkshop für das Autor-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) und Grundlagentraining für das Bochum-Unternehmensberater-Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) SAG-Lizenzierung (Soziale Architektur von Gruppen): Teamdiagnose & Teamführungsgestaltung.

Wie ist die Verfügbarkeit von Sebastian?

Sebastian ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sebastian?

Der Stundensatz von Sebastian hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sebastian beauftragen?

Um Sebastian zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 824-984 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.