Daniel Suszczynski-Engineering-Leiter & KI-gestützter Entwickler
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Erfahrungen
Engineering-Leiter & KI-gestützter Entwickler
Unabhängig · Entwicklung mit KI
- Entwicklung eines Full-Stack-E-Commerce-Produkts mit KI-gestützter Entwicklung, gezielte Rückkehr zur praktischen Technik, um zu prüfen, wie KI Software-Entwicklungs-Workflows und Teamdynamik verändert.
- Ich prüfe Positionen als VP Technology, Head of Engineering und Director of Engineering, in denen praktische KI-Erfahrung auf Expertise in der Skalierung von Organisationen trifft.
- Offen für beratende Gespräche zu KI-unterstützten Engineering-Teams, Technologiestrategie, Plattformarchitektur und Organisationsdesign.
- Kein eingetragenes Unternehmen. Keine kommerzielle Tätigkeit.
Leiter Technologie (Interims-CTO)
FinCompare
- Verantwortlich für Technologie-Strategie und -Umsetzung einer FinTech-Plattform für KMU-Finanzierung, direkte Berichtslinie an CEO/COO.
- Erfolgreiche Transformation der Technologieorganisation durch Einführung moderner Betriebsmodelle wie Team Topologies und Domain-Driven Design (DDD).
- Unterstützung des Umsatzwachstums und der Partnerzufriedenheit durch Verbesserungen im Matching, der Datenbasis und der Plattformstabilität.
- Entwicklung der technischen Strategie in Einklang mit Produktvision und -strategie zur Beschleunigung der Geschäftsergebnisse.
- Einführung von Ownership und Autonomie im Technologiebereich zur Leistungssteigerung.
- Einführung von Event Storming und einer Ubiquitous Language zur Vereinfachung der Kommunikation zwischen Technik- und Business-Teams, mit Fokus auf Ergebnisse und Geschäftswert.
- Einsatz von Objectives and Key Results (OKRs) zur Ausrichtung der Teams auf kundenorientierte Ergebnisse, was zu Leistungssteigerungen und besseren Geschäftsergebnissen führte.
- Leitung einer funktionsübergreifenden Technologieabteilung mit über 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Software-Engineering, Cloud-Infrastruktur (AWS), Data Warehousing, IT-Sicherheit und Support.
- Optimierung schlanker Produktentwicklungsprozesse und Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Zusammenarbeit, Kreativität und Mentoring durch Entwicklungspläne und ein Karrierestufenmodell.
- Einführung eines umfassenden Data Warehouse zur Betonung datenbasierter Entscheidungsfindung.
- Reduzierung von technischem Ballast durch Migration von einem Monolithen zu einer sauberen, ereignisgesteuerten Architektur und Verbesserung von Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Leitung von Qualitätsverbesserungen durch Implementierung von Testautomatisierung, modernem CI/CD und agilen Praktiken, Erreichung von Branchenbestwerten bei allen vier DORA-Kennzahlen innerhalb von sieben Monaten.
- Stärkung der IT-Sicherheitspraktiken und Fortschritte bei der Compliance in Richtung ISMS-Zertifizierung und ISO-27001.
Leiter Softwareentwicklung
Smava
- Verantwortlich für die Banking- und Matching-Domäne der smava-Plattform, Leitung von sechs funktionsübergreifenden Teams mit über 35 Ingenieuren sowie Produkt- und Datenexperten.
- Steuerung der komplexen Datenmigration von einer On-Premise-Plattform zu einem Cloud-basierten System, Gewährleistung von Stabilität und Sicherheit trotz Personalabbau.
- Architektur einer neuen Microservices-Plattform, Umwandlung monolithischer Anwendungen in agile, domänenspezifische Services.
- Durchführung der Post-Merger-Integration durch Migration zu einer einheitlichen Plattform bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Leistung des Altsystems.
- Zentrale Rolle im Cloud-Migrationsprojekt (AWS) und Tätigkeit als interimistischer Technical Product Owner für DevOps- und Plattform-Teams.
- Aufbau und Führung des Cloud Center of Excellence (CCOE)-Teams zur Durchführung der Mobilisierungsphase sowie Rekrutierung von Mitarbeitenden und leitenden Backend-Entwicklern, Engineering Managern und DevOps-/Plattform-Ingenieuren.
Leiter Softwareentwicklung
Smava
- Einführung von Domain-Driven Design (DDD) bei smava und Erreichung vollständiger Autonomie der Kerndomäne aus Produkt- und Technologieblickwinkel.
- Entwicklung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen zur Gewinnung hochqualifizierter technischer Talente auf allen Senioritätsstufen, was die Tech-Abteilung deutlich verbessert hat.
- Einführung von Machine Learning in Anwendungen und Kundenprozesse in Zusammenarbeit mit der Data-Science-Abteilung.
- Leitung der Backend Foundation-Gruppe mit über 60 Ingenieuren und Umwandlung technischer Ideen in umsetzbare OKRs.
- Entwicklung von JIRA-Analysetools zur Verbesserung des Managements ausgelagerter Teams, der Metrikverfolgung und der Projektplanung.
- Mentoring und Leitung von vier funktionsübergreifenden Teams, Architektur einer neuen microservice-orientierten Plattform und Refactoring einer monolithischen Anwendung zur Effizienzsteigerung.
- Sicherstellung termingerechter und budgetkonformer Produkt- und Feature-Lieferungen durch Etablierung effektiver Prozesse und Workflows.
Technischer Leiter / Technischer Product Owner
Smava
- Mentoring und Leitung von zwei funktionsübergreifenden Teams, Transformation von schwächsten Performern zu den produktivsten innerhalb von vier Monaten durch Verbesserung von Prozessen, Wissensaustausch und Motivation.
- Verbesserung der Codequalität, Testabdeckung und Überwachung für Software- und Hardware-Systeme.
- Reduzierung der Integrationszeit von Bank-APIs um 60% durch Prozessoptimierung.
- Leitung externer API-Integrationen in Zusammenarbeit mit technischen Teams, Produktmanagern und dem Business-Analytics-Team.
- Sicherstellung der Einhaltung von ETA und Kanban-WIP-Limits.
- Entwicklung und Pflege der Kernplattform für Bankvermittlung und Erarbeitung technischer Konzepte für neue Features.
- Mitwirkung im Recruiting für die Engineering-Abteilung.
Senior Softwareentwickler
Smava
- Entwickelte einen innovativen Regel-Engine-Service, der die Zusammenarbeit mit der Business-Analytics-Abteilung verbesserte und die Zeit zur Umsetzung neuer Scoring-Modelle um etwa 70% verkürzte.
- Integrierte Drittanbietersysteme in die Plattform und unterstützte Frontend-Entwickler durch Datenverarbeitungsmechanismen.
- Arbeitete mit Produktmanagern und Architekten zusammen, um zentrale Anforderungen umzusetzen und die Effizienz der Plattform insgesamt zu steigern.
Full-Stack-Softwareentwickler
- Arbeitete in mehreren Unternehmen in Deutschland und Polen an Webplattformen, E-Commerce-Systemen und internen Geschäftsanwendungen mit Java, PHP und JavaScript.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement, Personalwesen und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Engineering-Leiter und praxisorientierter Technologe mit über 20 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Software-Engineering-Organisationen im FinTech- und SaaS-Bereich. Verfügbar für Interim-CTO-Mandate, teilzeitliche Head of Engineering-Einsätze und Architekturberatung. Zuletzt tätig: Zweijähriges Interim-CTO-Mandat bei FinCompare (FinTech aus Berlin), bei dem ich die komplette Plattformmodernisierung von einem Legacy-Monolithen zu ereignisgesteuerter Architektur umgesetzt, Team Topologies und Domain-Driven Design im gesamten Bereich eingeführt und alle vier DORA-Kennzahlen innerhalb von sieben Monaten auf Branchenbestwerte gebracht habe. Ich habe eine funktionsübergreifende Technologieabteilung mit über 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Engineering, AWS-Cloud-Infrastruktur, Data Warehousing, IT-Sicherheit und Support geleitet. Davor: Leiter Engineering bei smava (Deutschlands führende Kreditvergleichsplattform), Leitung von sechs funktionsübergreifenden Teams mit über 35 Ingenieuren durch eine Post-Merger-Integration mit FinanzCheck und eine vollständige AWS-Cloud-Migration. Derzeit entwickle ich eine produktionsreife KI-Agentenanwendung in Java, Spring Boot und Next.js – Claude-API mit Multi-Agenten-Orchestrierung (Opus als Master-Orchestrator, Sonnet für mittelkomplexe Aufgaben), lokale Ollama-Instanz für kostenoptimierte Workloads. Ich nutze täglich Claude Code, Windsurf Cascade und GitHub Copilot im gesamten Stack. Kernkompetenzen: Interim CTO, Engineering Leadership, Domain-Driven Design, Team Topologies, ereignisgesteuerte Architektur, Microservices, AWS, Java, Spring Boot, Next.js, TypeScript, Kubernetes, Terraform, PostgreSQL, OKRs, Post-Merger-Integration, DORA-Kennzahlen, KI-gestützte Entwicklung, LLM-Orchestrierung. Sitz in Berlin. Verfügbar für Remote-Arbeit in der EU/UK und vor Ort in Berlin. EU-Bürger. Sofort verfügbar.
Fähigkeiten
Ki-gestützte Entwicklung
Strategie Zur Ki-einführung
Technologie- Und Organisationsstrategie
Plattformmodernisierung
Domain-driven Design
Ereignisgesteuerte Architektur
Cloud Transformation (Aws)
Organisationsdesign
Aufbau Autonomer Teams
Recruiting & Talententwicklung
Okrs
Schlanke Produktentwicklung
Post-merger-integration
Informationssicherheit & Compliance (Isms / Iso27001)
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Aws
Java
Kotlin
Go
Python
Typescript
Spring Boot
Ereignisgesteuerte Systeme
Microservices
Postgresql
Kubernetes
Terraform
Ci/cd
Ki-gestützte Entwicklungstools
Sprachen
Ausbildung
Technische Universität Breslau
Master of Science in Informatik, Fakultät für Softwaretechnik · Informatik · Breslau, Polen
Hochschule Nysa
Bachelor of Science in Informatik, Institut für Informatik · Informatik · Nysa, Polen
Zertifikate & Bescheinigungen
Oracle Certified Associate, Java SE 7-Programmierer
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Erfahrung
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