Alberto Sancha Solana
HRIT-Transformationsleiter
Erfahrungen
HRIT-Transformationsleiter
Siemens Energy
- Leitung des globalen HRIT-Transformationsprogramms für die wichtigsten SE-Hubs
- Rollout von Workday
- Rollout von ServiceNow HRSD
- End-to-End-Verantwortlicher für alle damit verbundenen Transformationsaktivitäten in den Bereichen People, Prozess und Technologie
Direktor Transformation (HR-Funktionen)
Zurich Insurance
- Aufbau eines HR Capability Centers in Indien, des ersten indischen Standorts von Zurich, um den gesamten Mitarbeitersupport (fachlich und technisch über ServiceNow) von Hyderabad aus zu steuern
- Einführung neuer HR-Technologien in der gesamten Organisation (Workday, Guidewire)
- Leitung der Analytics-Initiativen des Resource-Planning-Teams
CRM-, ERP- und Analytics-CoE-Leiter (Interim)
HP
- Leitung eines Teams von 40 technischen Projektmanagern, Analysten und Entwicklern zur Unterstützung der Sales-Operations-Technologie und Analytik
- Verwaltung von Systemen wie MSD, Salesforce, ServiceNow, ERPs, Power BI und Data Warehouses
HRIT-Berater für MENA-Projekte
Heidrick & Struggles
- Beratung von Kunden in der MENA-Region zur HRIT-Roadmap, zum strategischen Umfeld und zu Beschaffungspraktiken
Senior Direktor People Technology, Analytics, Operations & PMO
Delivery Hero
- Ausbau und Leitung eines 75-köpfigen Teams in globaler Funktion in 35 Ländern
- Rollout von Workday HCM in 35 Ländern und 25 verschiedenen Konzernmarken
- Aufbau des People-Analytics-Teams, des Data Warehouse, von KI-Lösungen und Dashboards
- Leitung des Transformation-PMO und aller zugehörigen Programme (Operations, Systeme, HR-Prozesse)
- Leitung des HR-Operations-Teams, verantwortlich für Onboarding, Mitarbeitersupport, Ticketing, globale Mobilität und technischen Support
Leiter PMO & Betrieb (Planung)
HERE Technologies
- Groß angelegte Technologieprogramme zur Ressourcenplanung im PMO geleitet
- Beaufsichtigte den Betrieb, einschließlich Ressourcenplanung und Technologie-Roadmap der Organisation
Stellvertretender VP HR-Transformation Shared Services
LEGO
- Führte ein einjähriges Transformationsprogramm zur Einrichtung von drei HR Shared-Service-Zentren in EMEA, APAC und Amerika
- Leitete als Stellvertreter des Senior VP Transformation alle HR-Service-Management- und Bereitstellungsaktivitäten
- Implementierte ServiceNow und SuccessFactors
Programmmanager HR-Transformation
Medecins Sans Frontieres
- Führte SAP SuccessFactors in über 50 Ländern mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden ein und deckte alle Module und Funktionen ab
- Ersetzte veraltete regionale ERP-Systeme
Freiberuflicher Projektmanager
MUJI
- Setzte E-Commerce-Websiteprojekte um
HR- und Finanzmanager für MENA-Projekte
Medecins Sans Frontieres
- Verantwortete die HR- und Finanzaspekte der Projekte in der MENA-Region für MSF
Manager für Programm- und Geschäftsverbesserungen (HRIS, Workforce Management, Aufbau von Shared-Service-Organisationen für
Transcom Worldwide
- Leitete große interne Programme, darunter HRIS-Rollouts (SuccessFactors, Meta4) und WFM-Systeme (Aspect eWFM)
- Richtete Shared-Service-Organisationen für Kunden wie UPS, Apple und eBay ein
Datenanalyst, Business-Analyst, Projektmanager
Agilent Technologies
- Arbeitete in Rollen, die Datenanalyse, Business-Analyse und Projektmanagement umfassten, im Spin-off von Hewlett Packard
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Biotechnologie, Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen, Informationstechnologie (IT) und Versicherung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektemanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Betrieb und Beschaffung und Einkauf.
Zusammenfassung
Senior Director für HR-Technologie, Transformation, Analytics und Operations. Führungskraft und Programmleiter, der große Transformationsinitiativen sowohl für multinationale Unternehmen als auch für Scale-up-Organisationen managen kann.
Fähigkeiten
- Führung
- Umsetzung Von Transformationsprogrammen
- Technische Rollouts
- Analytik
- Betriebsmanagement
- Workday, Sap, Servicenow, Successfactors, Erps, Lohnabrechnungssysteme, Hrit
Sprachen
Ausbildung
UOC
Informatik · Barcelona, Spanien
Universitat de Barcelona
Master in Betriebswirtschaft · Betriebswirtschaft · Barcelona, Spanien
Zertifikate & Bescheinigungen
Workday HCM-Grundlagen
ADKAR Change-Management-Fachkraft
Agile Projektmanagement-Schulung
PMP Projektmanagement-Professional-Schulung
PRINCE2 Zertifizierung im Projektmanagement
ServiceNow Programmmanagement-Schulung
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
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