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Freelance Strategy Managers in Stuttgart

Ingo Daut
Verifizierter Experte
Ingo Daut

Leiter fortschrittlicher Fertigungstechnologien EMEA | Aufstrebender Strategy Managers

Stuttgart
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Patrick Marinoff
Verifizierter Experte
Patrick Marinoff

Senior Advisor | Engagierter Strategy Managers

Stuttgart
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Matthias Holder
Verifizierter Experte
Matthias Holder

Geschäftsführer, CSO, CTO | Anpassungsfähiger Strategy Managers

Stuttgart
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Lars Otto
Verifizierter Experte
Lars Otto

Gründungsgesellschafter | Zukunftsorientierter Strategy Managers

Stuttgart
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Talha Erciyes
Verifizierter Experte
Talha Erciyes

Venture Builder / Strategie- & Go-to-Market-Berater | Ergebnisorientierter Strategy Managers

Stuttgart
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Friedhelm Luetz
Verifizierter Experte
Friedhelm Luetz

Interim Manager, Gesamtverantwortlicher Bauherrenvertreter | Interim Strategy Managers

Stuttgart
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Ivana Nissen
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Ivana Nissen

Unternehmensberaterin & Zertifizierte ITIL-Trainerin | Flexibler Strategy Managers

Stuttgart
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Marcel Wolfangel
Verifizierter Experte
Marcel Wolfangel

Leiter Strategie & Innovation | Qualifizierter Strategy Managers

Stuttgart
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Dominik Becker
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Dominik Becker

Dozent | Kreativer Problemlöser: Strategy Managers

Stuttgart
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Christian Kramer
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Christian Kramer

Projekt-Investitionsgütereinkauf / CapEx-Beschaffung | Ergebnisorientierter Strategy Managers

Stuttgart
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Thomas Gaiser
Verifizierter Experte
Thomas Gaiser

Interimsmanager für digitale Produkte | Engagierter Spezialist: Strategy Managers

Stuttgart
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Richard Hagl
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Richard Hagl

Interim Manager KI-Strategie und Business Development | Erfahrener Strategy Managers

Stuttgart
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Joachim Hartrumpf
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Joachim Hartrumpf

Operativer Geschäftsführer | Ausgezeichneter Strategy Managers

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Antti Mattila
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Antti Mattila

Unabhängiger Berater | Erfahrener und innovativer Strategy Managers

Stuttgart
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Nenad Vlaski
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Nenad Vlaski

Projektleitung Ablösung Bestandssystem durch Cloudlösung | Leidenschaftlicher Profi: Strategy Managers

Stuttgart
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Heiner Lüpertz
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Heiner Lüpertz

Executive-Berater | Interimsmanager | Gründer | Kundenorientierter Strategy Managers

Stuttgart
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Markus Geörger
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Markus Geörger

Inhaber und Geschäftsführer | Leidenschaftlicher Strategy Managers

Stuttgart
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Jochen Langenberger
Verifizierter Experte
Jochen Langenberger

Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager | Erfolgreicher Strategy Managers

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Carolin Wolf
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Max Schulz
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Digital Strategy Manager
Nils Klein
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Karl Richter
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IT Berater
Ulrich Lange
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Digital Transformation Berater
Konrad Waldmann
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Nick Weber
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Carina Kaiser
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Carolin Wolf
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Nils Klein
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Automation Engineer
Oscar Berger
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API Entwickler
Leon Bauer
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Cloud Solution Architect
Felix Hoffmann
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SAP S/4HANA Berater
Friedrich Hoffmann
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Dominik Lange
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Patrick Schmidt
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Frequently Asked Questions

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen Strategy Managers in Stuttgart?

Der branchenübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Strategy Managers in Stuttgart bewegt sich zwischen 500 und 900 €.

Was ist die übliche jährliche Vergütung für einen Strategy Managers in Stuttgart?

Das branchenübliche Gehalt für einen Strategy Managers in Stuttgart bewegt sich zwischen 67.500 und 97.250 €.

Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Strategy Managers in Stuttgart?

Für Projekte in Stuttgart berechnen Interim Strategy Managers im Allgemeinen 63 bis 113 € pro Stunde.

Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Wie kann unser Team mit FRATCH starten?

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Wie funktioniert FRATCH und warum sollte ich es anderen Lösungen vorziehen?

FRATCH ist ein leistungsstarker KI-Assistent, spezialisiert auf Freelancer und Interim-Strategy Managers in Stuttgart. Er unterstützt Personalverantwortliche dabei, ohne Umwege die passenden Kandidaten für direkte Interviews zu finden und spart dabei bis zu 75% der Kosten im Vergleich zu traditionellen Vermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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