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Ausgewählte Senior Manager in Deutschland
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Erfahrener und innovativer Senior Manager
Expertin Omnichannel Marketing | Handel | Individuelle Beratung für kleinere und mittlere Unternehmen | Erfahrener Berater: Senior Manager
Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Professioneller Senior Manager
Senior HR Interim Manager | Erfolgreicher Senior Manager
Interim Senior Manager Hr | Kreativer Senior Manager
Kundenservice der begeistert=rund um herausragenden Kundenservice | Qualifizierter Senior Manager
Testmanagment und Business-Analyse | Kundenorientierter Senior Manager
Experte Einkauf und Beschaffung | Anerkanntes Talent: Senior Manager
Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Engagierter Senior Manager
Senior Projekt Manager | Six Sigma Black Belt | Ergebnisorientierter Senior Manager
Prozessentwicklung, Organisationsmanagement, Qualitätsmanagement | Erfahrener Stratege: Senior Manager
Head of Initiative "Individualization" | Anpassungsfähiger Senior Manager
Projektleiter Einführung ERP Systeme | Kfm. Leitung in Sondersituationen | Engagierter Spezialist: Senior Manager
CEO - CRO - PMI - hands-on | Leitender Senior Manager
Snr. Quality Executive, Berater & Interim Manager in Technologieunternehmen | Leidenschaftlicher Senior Manager
Executive Interim Manager / Handelsvertreter | Visionärer Leiter: Senior Manager
Interim Director | Supply Chain Management & Logistics | Consulting | Ausgezeichneter Senior Manager
Interim-Manager | Flexibler Senior Manager
Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten
Vereinfachen Sie Ihre Einstellung. Lassen Sie FRATCH Kandidaten zuerst prüfen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 potenziellen Teammitglieder sorgfältig zu betrachten.
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?
FRATCH ist ein effizientes KI-System, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Senior Manager in Deutschland zu finden. Es beschleunigt den Rekrutierungsprozess für Personalabteilungen durch die schnelle Bereitstellung interviewbereiter Kandidaten und ermöglicht Einsparungen von bis zu 75% gegenüber üblichen Vermittlungsgebühren.
Wie kann unser Team mit FRATCH starten?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
Was sind die finanziellen Bedingungen bei FRATCH?
Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.
Welche Stundenvergütung können Interim Senior Manager in Deutschland fordern?
Der Standardstundensatz für einen Interim Senior Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Senior Managers in Deutschland?
Ein Senior Manager in Deutschland rechnet mit einem Gehalt von 68.500 bis 98.250 €.
Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher Senior Manager in Deutschland erwarten?
Der Standardtagessatz für einen Interim Senior Manager in Deutschland liegt zwischen 504 und 904 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
