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FRATCH ist Ihr KI-gestützter Recruiting-Experte, der Sie mit den besten Recruiter bei Mannheim in Deutschland aus einem Netzwerk von über 10.000 erfahrenen Freelancern verbindet. Entdecken Sie verifizierte Kandidaten, die perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind und in Sekundenschnelle zum Interview bereitstehen.

Anerkannte Recruiter in Mannheim

Verifizierter Experte
Isa R. siebert

HR Business Partnerin / Interim Managerin | Engagierter Recruiter

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Juergen Tietz

HR Leader | HR Business Partner | Aufstrebender Recruiter

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Inka Heidermann

HR Interim Managerin | Ergebnisorientierter Recruiter

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Daniel Sprau

Senior Interim Recruiter | Interim Recruiting Lead | Erfahrener und innovativer Recruiter

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Verifizierter Experte
Maximilian Kittner

Selbstständig | Vordenker: Recruiter

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Christian Tsaridis

Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter | Anerkanntes Talent: Recruiter

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Laurenz Menzinger

Interim Recruiter | Employer Branding | HR Consulting | Professioneller Recruiter

Mannheim
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Matthias Liao

Business Development Manager | Fortschrittlicher Recruiter

Mannheim
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Roland Hovestadt

CEO | Leidenschaftlicher Profi: Recruiter

Mannheim
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Tobias Lange

Talent Acquisition Manager | Die Zukunft bietet große Chancen | Erfahrener Recruiter

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Daniel Krüger

Senior HR BP / HR Manager | Zuverlässiger Recruiter

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Cord Oehlers

Interim Procurement Manager | Freiberuflicher Recruiter

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Janine Damjanovic

Scrum Master & systemischer Coach | Innovativer Recruiter

Mannheim
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Marcel Hainer

Interim Manager Retail I Loyalty I e-Commerce I D2C | Senior Recruiter

Mannheim
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Axel Zimmermann

Interim Manager / Senior Project Manager | Dynamischer Recruiter

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Franziska Jentzsch

Karriere-Bereiterin | Chancengeberin | Potenzialerkennerin | Ich mache Potentiale sichtbar und entwickle gemeinsam mit meinen | Zukunftsorientierter Recruiter

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Marina Kuharic

Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Erfahrener Stratege: Recruiter

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Mehmet Yigitbay

IT Agile Senior Project Manager | Erfahrener Recruiter

Mannheim
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Sparen Sie Zeit bei der ersten Kandidatenprüfung. FRATCH macht die erste Sichtung, sodass Sie Ihre Energie darauf verwenden können, die besten 2-6 Kandidaten gut kennenzulernen.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit FRATCH GPT. Genießen Sie nahtlosen Zugang zu Freelancern, Kandidaten und Anerkannte Recruiter in Mannheim – 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand zur Verfügung.

Erik Müller
Verifizierter Experte
Advisor
Carolin Wolf
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Category Manager
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Chief of Staff
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Frequently Asked Questions

Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH

Was ist der übliche Stundensatz für Interim Recruiter in Mannheim?

Der Stundensatz für einen freiberuflichen Recruiter in Mannheim liegt typischerweise zwischen 62 und 112 €.

Welches Gehalt ist für einen Recruiter in Mannheim üblich?

Die Vergütung für einen Recruiter in Mannheim bewegt sich in der Regel zwischen 67.500 und 97.250 € pro Jahr.

Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance Recruiter in Mannheim?

Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Recruiter in Mannheim beträgt 520 bis 920 €.

Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?

FRATCH ist eine intelligente KI-Plattform für die Vermittlung von Freelancern und Interim-Recruiter in Mannheim. Sie optimiert den Einstellungsprozess für Unternehmen durch die prompte Identifizierung qualifizierter Kandidaten und reduziert die Beschaffungskosten um bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.

Wie integriere ich FRATCH in meine Geschäftsabläufe?

In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

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Philipp Thomaschewski

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