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Finden Sie den herausragenden Recruiter in Augsburg aus über 10.000 Profilen sofort mit intelligenter KI

FRATCH ist Ihr ausgeklügeltes KI-Recruiting-Tool, das hervorragende Recruiter bei Augsburg in Deutschland aus unserem Pool von 10.000+ vertrauenswürdigen Freelancern identifiziert. Finden Sie geprüfte Experten, die genau zu Ihren Anforderungen passen und für sofortige Gespräche bereit sind.

Recruiter in Augsburg

Verifizierter Experte
Norbert Kireth

Interim Senior Manager HR | Leidenschaftlicher Recruiter

Augsburg
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Lina Peinze

Werkspersonalleiterin | Engagierter Recruiter

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Verifizierter Experte
Tom Siebenaler

Passionierter HR Experte | Visionärer Leiter: Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Bernic Gebhardt

Headhunter | Interims-Recruiter | Strategischer Recruiter

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Verifizierter Experte
Susanne Knoth

Interim-HR-Business Partner & Generalist – Freiberuflich | Erfahrener Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Bernhard Gerhard

Interim Senior Recruiter / HR-Berater | Senior Recruiter

Augsburg
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Rico Frenzel

Recruiter / Trainer | Leidenschaftlicher Profi: Recruiter

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Anita Adam

Leiterin HR | Aufstrebender Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Stephanie Faussner

Leiterin Personal & Fortschritt / Transformationsmanagerin | Qualifizierter Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Anke Fachon

Interimsprojekt: Leiter People Culture & Places | Freiberuflicher Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Rochus Kammer

HR-Berater | Zukunftsorientierter Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Florian Jaeger

Mitglied des Beirats | Zertifizierter Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Götz Thümecke

Mitgründer, CMO & Chief Product Officer | Flexibler Recruiter

Augsburg
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Antje Maier

HR-Interimsmanagement | Ausgezeichneter Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Jürgen Schmidt

Interim Manager Mitglied der Geschäftsleitung | Leitender Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Amela Birindžić

Interim-Personalfachkraft (freiberuflich) | Erfahrener Stratege: Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Nicole Fromhold

HR-Workshops & Schulungen | Erfahrener Berater: Recruiter

Augsburg
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Verifizierter Experte
Markus Feigelbinder

Interims Head of Product | Innovativer Recruiter

Augsburg
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Verschwenden Sie keine Zeit mit der Durchsicht hunderter mittelmäßiger Bewerber; lassen Sie FRATCH das Vorscreening übernehmen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten gründlich kennenzulernen und den perfekten Kandidaten zu finden.

Testen Sie FRATCH GPT

Freelancer & Candidate Pool as a Service

Erleben Sie die Kraft von FRATCH GPT – Ihr Zugang zu einem umfangreichen Talentnetzwerk mit Freelancern, Kandidaten und Recruiter in Augsburg, ganz ohne zusätzliche Einrichtung oder Kosten. Über 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen zur Verfügung.

Matthias Wolf
Verifizierter Experte
Product Owner
Friedrich Hoffmann
Verifizierter Experte
Head of IT
Mareike Hahn
Verifizierter Experte
B2B Sales Specialist
Jonas Fischer
Verifizierter Experte
Business Process Manager
Xenia Brandt
Verifizierter Experte
Rechtsabteilungsleiter/in
Gabriel Frank
Verifizierter Experte
Digital Innovation Manager
Franziska Koch
Verifizierter Experte
Change Consultant
Daniela Frank
Verifizierter Experte
Partnermanager/in
Matthias Wolf
Verifizierter Experte
Product Owner
Friedrich Hoffmann
Verifizierter Experte
Head of IT
Mareike Hahn
Verifizierter Experte
B2B Sales Specialist
Jonas Fischer
Verifizierter Experte
Business Process Manager
Xenia Brandt
Verifizierter Experte
Rechtsabteilungsleiter/in
Gabriel Frank
Verifizierter Experte
Digital Innovation Manager
Franziska Koch
Verifizierter Experte
Change Consultant
Daniela Frank
Verifizierter Experte
Partnermanager/in
Anja Richter
Verifizierter Experte
Medienmanager/in
Karin Schmitt
Verifizierter Experte
Chief Data Officer
Pascal Braun
Verifizierter Experte
IT Lösungsarchitekt
Erik Müller
Verifizierter Experte
Advisor
Astrid Böhler
Verifizierter Experte
Board Member
Xaver Böhm
Verifizierter Experte
Account Based Marketing Berater
Günther Steinmetz
Verifizierter Experte
App Entwickler
Alex Klein
Verifizierter Experte
Business Development Director
Anja Richter
Verifizierter Experte
Medienmanager/in
Karin Schmitt
Verifizierter Experte
Chief Data Officer
Pascal Braun
Verifizierter Experte
IT Lösungsarchitekt
Erik Müller
Verifizierter Experte
Advisor
Astrid Böhler
Verifizierter Experte
Board Member
Xaver Böhm
Verifizierter Experte
Account Based Marketing Berater
Günther Steinmetz
Verifizierter Experte
App Entwickler
Alex Klein
Verifizierter Experte
Business Development Director

Unsere Experten haben gearbeitet bei:

allianz
vodafone
google
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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wie viel verlangen Interim Recruiter pro Stunde in Augsburg?

Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Recruiter in Augsburg beträgt etwa 60 bis 110 €.

Was ist der übliche Tagessatz für Interim Recruiter in Augsburg?

Ein Interim Recruiter in Augsburg bekommt normalerweise einen Tagessatz von 480 bis 880 €.

Mit welchem Gehalt rechnet ein Recruiter in Augsburg?

Die Vergütung für einen Recruiter in Augsburg bewegt sich in der Regel zwischen 65.250 und 95.750 € pro Jahr.

Welches Problem löst FRATCH auf dem Freelancer-Markt?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Recruiter in Augsburg finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

Wie integriere ich FRATCH in meine Geschäftsabläufe?

Firmen können FRATCH effektiv implementieren, indem sie zunächst den kostenlosen Testmonat nutzen. Buchen Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre unternehmensspezifische FRATCH GPT und bewerten dann, ob es Ihren Anforderungen entspricht.

Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?

FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.

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Philipp Thomaschewski

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