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Erfahrene Communications Manager in Essen
Interim HR Business Partner und Change-Kommunikationsmanager – Post-Merger-Integration | Interim Communications Manager
Tiefgehende Automotive-Expertise in Produktentwicklung, Projektmanagement und funktionaler Sicherheit | Erfahrener und innovativer Communications Manager
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Interims-Change-Manager | Strategischer Communications Manager
Engpassmanagement | Kreativer Communications Manager
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Freelancer | Visionärer Leiter: Communications Manager
Marketingberater | Kreativer Problemlöser: Communications Manager
Mitarbeiterin Strategisches Marketing | Zuverlässiger Communications Manager
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Strategische Beraterin Brand und Change | Kundenorientierter Communications Manager
Dozent/Trainer | Freiberuflicher Communications Manager
Dozentin für Führungskräfte- & Kommunikationstrainings | Senior Communications Manager
Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach | Leidenschaftlicher Profi: Communications Manager
Buy-Side Carve-out-Beratung | Zertifizierter Communications Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie viel würde ich als Communications Manager in Essen verdienen?
Unternehmen in Essen zahlen einem Communications Manager gewöhnlich zwischen 65.250 und 95.500 € pro Jahr.
Wie viel verlangen Interim Communications Manager pro Stunde in Essen?
Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Communications Manager in Essen beträgt etwa 60 bis 110 €.
Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche Communications Manager in Essen?
Im Essen-Markt verlangen Interim Communications Manager üblicherweise 480 bis 880 € pro Tag.
Wie kann FRATCH meinem Unternehmen helfen, Recruitingkosten zu senken?
FRATCH ist ein KI-gestützter Helfer, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Communications Manager in Essen unter die Arme greift. Er sorgt dafür, dass Sie schnell die richtigen Kandidaten finden, die sofort für ein Interview zur Verfügung stehen, und senkt dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Vermittlern.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.
Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?
Ihr Team kann mit einem kostenlosen Monat FRATCH kennenlernen. Nach dem Demo-Termin stellen wir Ihnen Ihre eigene FRATCH GPT Lösung bereit, und Sie entscheiden nach dem Probemonat, ob Sie weitermachen möchten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
