Projektspezifikation
Projektexpertise
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen Senior Projektmanager HR / Compensation & Data, der HR- und Vergütungsprojekte leitet und umsetzt. Die Rolle umfasst die Einhaltung des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Pay-Transparency-Vorschriften, die Entwicklung von Gehaltsstrukturen und -bändern für verschiedene Marken sowie die Erstellung von KPIs für ESG- und Social-Reporting. Zusätzlich beinhaltet die Position die Standardisierung von HR-Prozessen mithilfe von Automatisierung und KI-Unterstützung sowie die Harmonisierung von Vergütung und Zulagen über Unternehmensgruppen und Länder hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Projektmanagement und Umsetzung von HR-/Vergütungsprojekten
- Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes / der EU-Pay-Transparency
- Entwicklung von Gehaltsstrukturen und -bändern für mehrere Marken
- Entwicklung von KPIs für ESG- und Sozialberichterstattung
- Standardisierung von HR-Prozessen einschließlich Automatisierung und KI-Unterstützung
- Vorbereitung und Harmonisierung von Vergütung und Zulagen (Konzern/Länder)
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Projektmanager im HR-/Vergütungsbereich
- Fundiertes Verständnis von Vergütungssystemen und Gehaltslogiken
- Ausgeprägte Daten- und Analysefähigkeiten
- Erfahrung mit regulatorischen HR-Themen (z.B. Entgelttransparenz, Equal Pay)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Häufig gestellte Fragen
Wo befindet sich das Projekt?
Wie lange dauert das Projekt?
Wie hoch ist der erwartete Arbeitsaufwand für das Projekt?
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung für das Projekt?
Welche Sprachkenntnisse werden für das Projekt benötigt?
Welche Industrien sind für das Projekt relevant?
Welche Geschäftsbereiche deckt das Projekt ab?
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