Projektspezifikation
Dauer 06.04.2026 - 07.07.2026
Standort München, Deutschland
Auslastung Ab 95%
Remoteanteil 40 - 60%
Sprachen
Deutsch(Verhandlungssicher)
Englisch(Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen Projektmanagement
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen Senior Projektmanager HR / Compensation & Data, um HR- und Vergütungsprojekte zu leiten und umzusetzen. Die Rolle umfasst die Einhaltung des Entgelttransparenzgesetzes und der EU Pay Transparency-Vorschriften, die Entwicklung von Gehaltsstrukturen und -bändern für mehrere Marken sowie die Erstellung von KPIs für ESG- und Sozialberichterstattung. Zudem beinhaltet die Position die Standardisierung von HR-Prozessen mit Automatisierung und KI-Unterstützung sowie die Harmonisierung von Vergütungen und Zulagen im Konzern und in den Ländern.
Wesentliche Aufgaben:
- Projektleitung und Umsetzung von HR-/Vergütungsprojekten
- Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes / EU Pay Transparency
- Entwicklung von Gehaltsstrukturen und -bändern für mehrere Marken
- Entwicklung von KPIs für ESG / Sozialberichterstattung
- Standardisierung von HR-Prozessen inklusive Automatisierung und KI-Unterstützung
- Vorbereitung und Harmonisierung von Vergütungen und Zulagen (Konzern/Länder)
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Projektmanager im Bereich HR/Vergütung
- Fundiertes Verständnis von Vergütungssystemen und Gehaltslogiken
- Ausgeprägte Daten- und Analysefähigkeiten
- Erfahrung mit regulatorischen HR-Themen (z. B. Entgelttransparenz, Equal Pay)
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
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Häufig gestellte Fragen
Wo befindet sich das Projekt?
Das Projekt ist in München, Deutschland angesiedelt.
Wie lange dauert das Projekt?
Das Projekt beginnt vorzugsweise im April 2026 und soll planmäßig im Juli 2026 enden (3 Monate).
Wie hoch ist der erwartete Arbeitsaufwand für das Projekt?
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 95 - 100% (Vollzeit).
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung für das Projekt?
Das Projekt bietet 40 - 60% Remote-Arbeit an.
Welche Sprachkenntnisse werden für das Projekt benötigt?
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Welche Industrien sind für das Projekt relevant?
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Professionelle Dienstleistungen.
Welche Geschäftsbereiche deckt das Projekt ab?
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Personalwesen und Projektmanagement.
Nicht verfügbar? Kann ich trotzdem von dem Projekt profitieren?
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Wie kann man sich für das Projekt bewerben?
Um sich für das Projekt zu bewerben, klicken Sie auf die Bewerben-Schaltfläche auf der Projektseite. Wir leiten Ihren Lebenslauf an den Kunden weiter und melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen.
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