Rotraud Diwan - Leiter Employer-Brand-Strategie

Q: Wo ist Rotraud ansässig?

Rotraud ist in Hamburg, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Rotraud?

Rotraud spricht folgende Sprachen: English (Verhandlungssicher), Spanish (Fortgeschritten), French (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Rotraud?

Rotraud hat mindestens 32 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Rotraud in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 3 Monate . Beachten Sie, dass Rotraud möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Rotraud?

Die neueste Position von Rotraud ist Leiter Employer-Brand-Strategie bei Hi! Employer Strategies GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Rotraud in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Rotraud für Hi! Employer Strategies GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Rotraud die meiste Erfahrung?

Rotraud hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Werbung , Professionelle Dienstleistungen und Automotive . Rotraud hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen , Informationstechnologie (IT) , Medien und Unterhaltung und Druck .

Q: In welchen Bereichen hat Rotraud die meiste Erfahrung?

Rotraud hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing , Personalwesen und Strategie und Planung . Rotraud hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement , Betrieb und Qualitätssicherung .

Q: In welchen Industrien hat Rotraud kürzlich gearbeitet?

Rotraud hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Automotive und Bauwesen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Rotraud kürzlich gearbeitet?

Rotraud hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Marketing und Projektemanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Hamburg, Deutschland

Erfahrungen

Okt. 2023 - Bis heute

2 Jahren 6 Monate

Leiter Employer-Brand-Strategie

Hi! Employer Strategies GmbH

Wechsel in Teilzeit in eine Expertenrolle aufgrund der Familiensituation

Mai 2019 - Sept. 2023

4 Jahren 5 Monate

Geschäftsführer / Arbeitgebermarken-Evangelist

Hi! Employer Strategies GmbH

Beratung und Entwicklung von Maßnahmen zur Verknüpfung von HR und Marke/Kommunikation während einer umfangreichen globalen ERP-Softwareimplementierung (SAP)
Aufsetzen einer globalen Mitarbeiterbefragung und Implementierung von eNPS als zentrale KPI
Unterstützung des Change Managements mit einer menschenzentrierten Perspektive und Kommunikation
Verknüpfung der Arbeitgebermarke mit dem globalen Change Management
Unterstützung der Change-Kommunikation mit einer starken, von Mensch und Marke geprägten Change-Erzählung
Unterstützung bei der Einrichtung einer globalen DEI-Abteilung zur Stärkung der bestehenden LGBTQ+-Basisbewegung
Entwicklung eines Konzepts und Durchführung der ersten globalen DEI-Konferenz bei Axel Springer
Beratung zur Stärkung der nicht-genderbezogenen Aspekte von Diversity und Aufbau einer eigenen Abteilung zur Durchführung von Diversity-Initiativen in allen globalen Einheiten
Entwicklung der globalen Arbeitgebermarke (EVP) und interne Markenaktivierung für Vibracoustic (Automobil)
Entwicklung einer globalen Arbeitgebermarke für McMakler inkl. interner Aktivierung über eine Mitarbeiter-App
Recruiting-Kampagne für IT-Experten bei McKinsey
Recruiting-Kampagnen für Arvato Systems (IT)
Awareness-Kampagnen für den Bundesverband Farbe, Gestaltung, Bautenschutz

Aug. 2018 - Apr. 2019

9 Monate

Leiter Employer-Brand-Beratung

ressourcenmangel GmbH

Aufbau einer Employer-Brand-Beratungseinheit als Spin-off der Agentur
Entwicklung der Arbeitgebermarke, interne und externe Markenaktivierung sowie Change-Kommunikation für TransnetBW (Energie) in einer Phase allgemeiner Umstrukturierung, dynamischen Wachstums, kulturellen Wandels und Corporate-Brand-Relaunch

Sept. 2016 - Juli 2018

1 Jahr 11 Monate

Vizepräsident Creative & Brand Consulting

TMP Worldwide Germany GmbH (now Radancy)

Verantwortlich für globale Employer-Branding-Projekte für Unternehmen wie Clariant, Danfoss, Infineon, Kühne+Nagel, Linde, Osram
Unterstützung der globalen Geschäftsentwicklung
Unterstützung des lokalen Managements in Hamburg
Strategische Managementaufgaben im globalen TMP-Führungsteam, z. B. Aufbau kollaborativer Remote-Arbeitsprozesse

Nov. 2013 - Aug. 2016

2 Jahren 10 Monate

Leiter Employer-Brand-Strategie

TMP Worldwide Germany GmbH (now Radancy)

Durchführung globaler Employer-Branding-Projekte für Unternehmen wie Accenture, Dassault Système, Thales, Vibracoustic
Verantwortlich für strategische Markenberatung und Implementierungsprojekte sowie Projekte mit Fokus auf interne Kommunikation, Recruiting und Talentmanagement, zum Beispiel Verlagerung aller internen Kommunikation, Aufgabenverwaltung und E-Mails auf eine interne Social-Plattform für ein führendes deutsches Logistikunternehmen
Aufbau der Business Unit „Planning / Brand Consulting“ für das deutsche Büro
Unterstützung der Geschäftsentwicklung als Employer-Branding-Experte
Strategische Managementaufgaben im globalen TMP-Führungsteam

Apr. 2012 - Okt. 2013

1 Jahr 7 Monate

Kreativdirektor

TMP Worldwide Germany GmbH (jetzt Radancy)

Leitung des Kreativteams
Verantwortlich für den Aufbau der Kreativabteilung
Aufbau eines Qualitätsmanagements für kreative Kundenprojekte
Verantwortlich für die erfolgreiche Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen dem europäischen TMP-Netzwerk (London, Paris, Hamburg) und der US-Zentrale

Okt. 2001 - März 2012

10 Jahren 6 Monate

Gründer und Inhaber

c-drei strategische Kommunikation

Strategische Marketingkommunikation und Markenberatung
Markenführung / Markenentwicklung / HR-Marketing
Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für Kunden wie CineCentrum, Deerberg Versand, Hamburger Abendblatt, Museum für Kunst und Gewerbe Hamburg, Stadt Verden, Zeit Verlag

Dez. 2000 - Sept. 2001

10 Monate

Zürich, Schweiz

Interim Online-Marketing-Manager

Pixelpark Schweiz AG

Entwicklung von Online-Kommunikationsstrategien, Online-Marketing-Konzepten, Website-Konzepten, Informationsarchitekturen und UX-Konzepten für Kunden wie Swisscom und CreditSuisse

März 2000 - Nov. 2000

9 Monate

New York, Vereinigte Staaten

Freiberuflicher Kreativdirektor

Entwicklung von Markenwerten und einer Markenstory für Personal Affairs (Mode-Marke)

Jan. 1994 - Feb. 2000

6 Jahren 2 Monate

Kreativdirektor

Freiberuflich

Entwicklung von Strategien, Ideen und Texten für Netzwerkagenturen wie BBDO (Dr. Oetker, Tui), MSB+K (Porsche, Whiskas), RappCollins (Sony, Vodafone), Jung v. Matt (Axel Springer), Ogilvy Interactive (Lufthansa)

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Werbung, Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Bauwesen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck.

Professionelle Dienstleistungen

Automotive

Bauwesen

Informationstechnologie (IT)

Medien, Unterhaltung und Druck

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Marketing, Personalwesen, Strategie und Planung, Projektemanagement, Betrieb und Qualitätssicherung.

Marketing

Personalwesen

Strategie und Planung

Projektemanagement

Betrieb

Qualitätssicherung

Zusammenfassung

Experte für Employer Branding mit über 20 Jahren Berufserfahrung und besonderen Stärken in einem menschenzentrierten Ansatz in HR, Markenkommunikation und Organisationsentwicklung.

Er bringt einen professionellen kreativen Hintergrund mit, um die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung von Employer Value Propositions (EVP) für multinationale Unternehmen zu schließen.

Führungserfahrung in internationalen Teams und in Remote-Leadership-Situationen.

Ausbildung und Erfahrung als Executive Coach.

Fähigkeiten

Microsoft 365
Adobe Suite
Cms (Wordpress / Typo3)
Zusammenarbeitstools (Ms Teams, Zoom, Slack, Trello, Miro, Asana)

Sprachen

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Fortgeschritten

Französisch

Fortgeschritten

Ausbildung

März 1993 - Juni 1999

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg / HAW

Diplom Kommunikationsdesign · Kommunikationsdesign · Hamburg, Deutschland

Aug. 1987 - Aug. 1989

Schule für fremdsprachliche Sekretärinnen und Sekretäre

Fremdsprachenkorrespondent/in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch · Fremdsprachenkorrespondenz Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch · Hamburg, Deutschland

Aug. 1978 - Juni 1987

Bismarck-Gymnasium

Abitur · Hamburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

B Corp Leader / Nachhaltigkeitsberatung

Organisationsdesign

osb-i, Wien

Systemischer Business Coach / Führungskräfte-Coach / Mediator

coatrain, Hamburg

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 10

Erfahrung in Werbung 21 J.

Durchschn. Dauer 3 J. 2 M.

Längste Erfahrung 10 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Schweiz, Vereinigte Staaten)

Hauptland Schweiz

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Leiter Employer-Brand-Strategie, Geschäftsführer / Arbeitgebermarken-Evangelist, Leiter Employer-Brand-Beratung

Hauptbranchen Werbung, Professionelle Dienstleistungen, Automotive

Hauptfachbereiche Marketing, Personalwesen, Strategie und Planung

Qualifikationen

Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt

September 2023

Stand

März 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Rotraud ansässig?

Rotraud ist in Hamburg, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Rotraud?

Rotraud spricht folgende Sprachen: English (Verhandlungssicher), Spanish (Fortgeschritten), French (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Rotraud?

Rotraud hat mindestens 32 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Rotraud in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Rotraud möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Rotraud am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Rotraud gut geeignet für Rollen wie: Leiter Employer-Brand-Strategie, Geschäftsführer / Arbeitgebermarken-Evangelist, Leiter Employer-Brand-Beratung.

Was ist das neueste Projekt von Rotraud?

Die neueste Position von Rotraud ist Leiter Employer-Brand-Strategie bei Hi! Employer Strategies GmbH.

Für welche Unternehmen hat Rotraud in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Rotraud für Hi! Employer Strategies GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Rotraud die meiste Erfahrung?

Rotraud hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Werbung, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Rotraud hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck.

In welchen Bereichen hat Rotraud die meiste Erfahrung?

Rotraud hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Personalwesen und Strategie und Planung. Rotraud hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement, Betrieb und Qualitätssicherung.

In welchen Industrien hat Rotraud kürzlich gearbeitet?

Rotraud hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Automotive und Bauwesen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Rotraud kürzlich gearbeitet?

Rotraud hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Rotraud?

Rotraud besuchte Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg / HAW für Kommunikationsdesign.

Ist Rotraud zertifiziert?

Rotraud hat 3 Zertifikate. U.a: B Corp Leader / Nachhaltigkeitsberatung, Organisationsdesign und Systemischer Business Coach / Führungskräfte-Coach / Mediator.

Wie ist die Verfügbarkeit von Rotraud?

Rotraud ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Rotraud?

Der Stundensatz von Rotraud hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Rotraud beauftragen?

Um Rotraud zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 740-900 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.