Helgo G.-Senior-Projektmanager

Nationalität: Germany

IT-Erfahrung seit 1985

Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch

Abschluss: Graduated Business Administrator, Graduated Electronic engineer /HF, Graduated Master of Psychology

UNIX-Systemadministrator für SAP R/3

SAP-Datenerfassungsmitarbeiter

Helgo Göring-Drewes arbeitet derzeit als Senior Consultant/Manager und Interim Manager für ERP- und CRM-Systeme in der Position eines Contractors.

Unterstützt SAP-Projekte durch Management, Architektur, Aufbau und Wiederaufbau, Review, Audit und Customizing von Systemen sowie durch Entwicklung in ABAP/4 oder verwandten Tools.

Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Position eines Managers oder Entwicklers. Führt in einer leitenden Position und unterstützt als Interim Manager oder technischer Schnittstellenberater.

Aufgaben im Projektmanagement: plant, leitet und koordiniert Aktivitäten von Systemanwendungen und Produkten der Datenverarbeitung bei der Konzeption und Implementierung von SAP-Projekten, um sicherzustellen, dass die Ziele innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets erreicht werden. Erstellt Arbeitspläne und plant das multidisziplinäre Personal für jede Projektphase und organisiert die Einstellung oder Zuordnung von Projektmitarbeitern. Leitet und koordiniert die Aktivitäten der Projektmitarbeiter, damit das Projekt termingerecht und innerhalb des vorgegebenen Budgets voranschreitet. Trägt zur Integration der SAP-Lösung in das Unternehmen oder in das Geschäft des Kunden bei. Liefert laufende SAP-Projekte systemweit an einem oder mehreren Standorten weltweit. Liefert Projektkonzeptionen und Lösungen innerhalb der Zeit- und Budgetvorgaben. Identifiziert, analysiert und mindert oder eskaliert potenzielle Risiken und Probleme. Stellt die Qualität der Projektergebnisse und das Management von Qualitätsproblemen sicher. Steuert Veränderungen im Unternehmen oder innerhalb von Kundenorganisationen. Berät sich mit Projektmitarbeitern, um technische Hinweise zu geben und Probleme zu lösen. Prüft von Projektmitarbeitern erstellte Statusberichte und ändert Zeitpläne oder Pläne nach Bedarf. Erstellt Projektberichte für das Management, den Kunden oder andere Beteiligte. Hält alle erforderlichen Kommunikationswege innerhalb interner und/oder externer Projektteams aufrecht. Kommuniziert Probleme wirksam und empfiehlt Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der Teamleistung. Stellt die Einhaltung von Programmanforderungen und Standards sowie internen Verwaltungsprozessen sicher. Gewährleistet die Integration solider Grundsätze und Methoden des Projektmanagements in alle IT-Projekte. Liefert technische Expertise zu Umfang, Design, Spezifikationen, Kosten, Zeitplanung und Qualität. Erreicht eine erfolgreiche Abnahme und Übergabe durch das Management oder den Kunden an den Support nach der Implementierung.

Aufgaben als Teamleiter: leitet ein Team von Business-Systemanalysten, das für die Koordination und Einführung von SAP-Systemen im Bereich Enterprise Resource Planning und verwandter Anwendungen wie Supply-Chain-Management, Customer-Relationship-Management, Product-Lifecycle-Management und Supplier-Relationship-Management verantwortlich ist. Integriert Standardtechnologie in die Geschäftsumgebung des Kunden, um die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erreichen. Formuliert und definiert Umfang und Ziele des Systems auf Grundlage der Benutzeranforderungen und eines umfassenden Verständnisses der Geschäftssysteme und Anforderungen. Verwaltet und koordiniert die Entwicklung von Anwendungen einschließlich Anforderungsdefinition, Projektplanerstellung, Dokumentation und Produktionssupport. Übernimmt die Verantwortung für Ergebnisse, Zeitplan und Qualität von Implementierungsprojekten. Plant das Projekt, bildet und führt das Team zur Erledigung der Projektaufgaben und behält die Kontrolle über das Projekt. Arbeitet mit den Geschäftsbereichen bei der Analyse, Identifikation und Dokumentation von Geschäftsprozessen zusammen. Übersetzt Benutzeranforderungen in SAP-Funktionen und identifiziert daraus entstehende Lücken. Empfiehlt neue Ideen und/oder Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung. Entwickelt und ändert Verfahren zur Lösung komplexer Probleme unter Berücksichtigung von Kapazität und Grenzen der Ausstattung, Betriebszeit und gewünschter Ergebnisform. Bearbeitet und koordiniert mehrere wichtige SAP-Ergebnisse. Unterstützt Benutzer bei Testszenarien und in der Testphase. Löst Probleme in SAP-Systemen, die durch Benutzerfehler oder eine unvollständige Konfiguration entstehen. Steuert die Kommunikation projektbezogener Ziele, Prozesse, Ereignisse, Probleme, Statusinformationen und Ergebnisse. Nutzt umfassende technische Kenntnisse der Phasen der Systemanalyse und berücksichtigt die geschäftlichen Auswirkungen des Einsatzes von Technologie auf die aktuelle und künftige Geschäftsumgebung. Weist andere Business-Systemanalysten ein, leitet sie an und prüft ihre Arbeit.

Aufgaben als Solution Consultant: unterstützt Kunden bei der Auswahl, dem Design, der Implementierung und dem Produktionssupport integrierter Standardlösungen. Integriert Standardtechnologie in die Geschäftsumgebung des Kunden, um die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erreichen. Steuert die Bereitstellung von Standardlösungen, die Technologie-, Prozess- und organisatorische Veränderungsinitiativen umfassen. Bietet dem Team praktische Führung, Anleitung und Mentoring und pflegt die Kundenbeziehungen. Wirkt an der Erstellung von Business Cases für neue Möglichkeiten mit und fungiert als Fachexperte für integrierte Standardlösungen. Liefert innovative Unternehmensberatung, Geschäftsprozessdesign, Systemintegration sowie Anwendungsdesign und -management. Empfiehlt Lösungen unter Berücksichtigung von Leistung, Verfügbarkeit, Integrität und der Fähigkeit der Lösung, mit vorhandenen Anwendungen zu kommunizieren. Führt eine kritische Bewertung und Auswahl von Hardware- und Softwarekomponenten durch und implementiert wirksame Entwicklungsmethoden und Toolsets.