Helgo Göring-Drewes-Migration zu HANA BP

Staatsangehörigkeit: Deutschland

IT-Erfahrung seit 1985

Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch

Abschluss: Diplom-Betriebswirt, Diplom-Elektroingenieur (HF), Master in Psychologie

UNIX-Systemadministrator für SAP R/3

SAP-Datenverarbeitungskaufmann

Helgo Göring-Drewes arbeitet aktuell als Seniorberater/Manager und Interimsmanager für ERP- und CRM-Systeme bei einem Auftragnehmer.

Unterstützt SAP-Projekte durch Management, Architektur, Aufbau und Wiederaufbau, Überprüfung, Audit und Customizing der Systeme sowie durch Entwicklung in ABAP/4 oder verwandten Tools.

Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Projekten als Manager oder Entwickler. Führt in leitender Funktion und unterstützt als Interimsmanager oder technischer Schnittstellenberater.

Aufgaben im Projektmanagement: Plant, steuert und koordiniert Aktivitäten des Systemanwendungs- und Produktbereichs im SAP-Datenverarbeitungsprojekt-Design und bei der Implementierung, um sicherzustellen, dass die Projektziele innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen und Budgetvorgaben erreicht werden. Erstellt den Arbeitsplan und die interdisziplinäre Besetzung für jede Projektphase und kümmert sich um die Rekrutierung oder Zuweisung des Projektpersonals. Leitet und koordiniert die Aktivitäten des Projektpersonals, damit das Projekt termingerecht und im Budget fortschreitet. Trägt zur Integration der SAP-Lösung in die Organisation oder das Geschäft des Kunden bei. Liefert laufende SAP-Projekte systemweit an einem oder mehreren Standorten weltweit. Stellt das Projektdesign und die Lösung innerhalb der Zeitpläne und Budgets bereit. Identifiziert, analysiert sowie mindert oder eskaliert potenzielle Risiken und Probleme. Stellt die Qualität der Projektergebnisse sicher und managt Qualitätsfragen. Steuert Veränderungen für die Organisation oder innerhalb der Kundenorganisationen. Tauscht sich mit dem Projektpersonal aus, um technische Beratung zu geben und Probleme zu lösen. Prüft Statusberichte des Projektpersonals und passt Zeitpläne oder Pläne bei Bedarf an. Erstellt Projektberichte für das Management, den Kunden oder andere. Hält alle notwendigen Kommunikationswege innerhalb interner und/oder externer Projektteams aufrecht. Kommuniziert Probleme effektiv und empfiehlt Strategien und Taktiken zur Steigerung der Teamleistung. Sichert die Einhaltung von Programmvorgaben und Standards sowie interner Verwaltungsprozesse. Sorgt für die Integration solider Projektmanagementprinzipien und -praktiken in alle IT-Projekte. Liefert technische Expertise in Bezug auf Umfang, Design, Spezifikationen, Kosten, Zeitplanung und Qualität. Erzielt erfolgreich Management- oder Kundengenehmigungen und übergibt an die Post-Implementation-Support-Funktion.

Aufgaben als Teamleiter: Führt ein Team von Business-System-Analysten, das für Koordination und Deployment des SAP-Systems in den Bereichen ERP und verwandte Anwendungen wie Supply-Chain-Management, Customer-Relationship-Management, Product-Life-Cycle-Management und Supplier-Relationship-Management verantwortlich ist. Integriert Standardsoftware-Technologie in die Geschäftsprozesse des Kunden, um die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erzielen. Formuliert und definiert den Systemumfang und die Ziele basierend auf den Anwenderanforderungen und einem gründlichen Verständnis der Geschäftssysteme und -anforderungen. Leitet und koordiniert Entwicklungsanwendungen einschließlich Anforderungsdefinition, Projektplanentwicklung, Dokumentation und Produktionsunterstützung. Übernimmt Verantwortung für die Ergebnisse, Zeitpläne und Qualität der Implementierungsprojekte. Plant das Projekt, stellt das Team zusammen und führt es zur Erreichung der Projektaufgaben und behält die Kontrolle über den Projektverlauf. Arbeitet mit den Fachbereichen bei der Analyse, Identifikation und Dokumentation von Geschäftsprozessen zusammen. Übersetzt Benutzeranforderungen in SAP-Funktionalität und identifiziert resultierende Lücken. Empfiehlt neue Ideen und/oder Effizienzsteigerungen. Entwickelt und passt Verfahren an, um komplexe Probleme unter Berücksichtigung der Kapazität und Einschränkungen der Ausstattung, der Betriebszeit und der gewünschten Ergebnistypen zu lösen. Arbeitet an und koordiniert mehrere wichtige SAP-Liefergegenstände. Unterstützt Anwender bei Testszenarien und der Testphase. Löst SAP-Systemprobleme, die durch Anwenderfehler oder unvollständige Konfiguration entstehen. Steuert die Kommunikation von projektbezogenen Zielen, Prozessen, Ereignissen, Problemen, Status und Ergebnissen. Nutzt sein vollständiges technisches Wissen über Phasen der Systemanalyse und berücksichtigt die geschäftlichen Auswirkungen der Technologieanwendung auf die aktuelle und zukünftige Geschäftslandschaft. Unterweist, leitet an und überprüft die Arbeit anderer Business-System-Analysten.

Aufgaben als Solution Consultant: Unterstützt Kunden bei Auswahl, Design, Implementierung und Produktionssupport integrierter Standardsoftware-Lösungen. Integriert Standardsoftware-Technologie in die Geschäftsprozesse der Kunden, um die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erzielen. Steuert die Bereitstellung von Standardlösungen, die Technologie-, Prozess- und organisatorische Änderungsinitiativen umfassen. Bietet praktische Führung, Anleitung und Mentoring für das Team und pflegt die Kundenbeziehungen. Beteiligt sich an der Erstellung von Business Cases für neue Möglichkeiten und agiert als Fachexperte für integrierte Standardlösungen. Liefert innovative Business-Consulting, Geschäftsprozessdesign, Systemintegration sowie Anwendungsdesign und -management. Empfiehlt Lösungen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit, Verfügbarkeit, Integrität und Schnittstellenfähigkeit mit bestehenden Anwendungen. Führt kritische Evaluierungen und Auswahl von Hardware- und Softwarekomponenten durch und setzt effektive Entwicklungsmethoden und Toolsets ein.