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Finden Sie den erstklassigen Technology Manager in Köln aus über 10.000 CVs sofort mit intelligenter KI

FRATCH arbeitet als Ihr KI-Recruiting-Beschleuniger und verbindet Sie mit hochqualifizierten Technology Managern bei Köln in Deutschland aus einem Talentpool von über 10.000 spezialisierten Freelancern. Entdecken Sie verifizierte Fachleute, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und für Gespräche bereit sind.

Vertrauenswürdige Technology Manager in Köln

Verifizierter Experte
Levent Önder

Digital Transformation | Ergebnisorientierter Technology Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Mirko Bonk

Projektleiter | Senior Technology Manager

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Mahmoud Tadjallimehr

Strategieberater, Organisationsentwickler | Erfahrener Berater: Technology Manager

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Olaf Konopka

Liquidation of a warehouse site | Dynamischer Technology Manager

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Kristian Carstensen

Inhaber | Vordenker: Technology Manager

Köln
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Verifizierter Experte
Frank Wombacher

Projektleiter (Beratervertrag) | Zukunftsorientierter Technology Manager

Köln
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Wolfgang Cremer

Inhaber | Innovativer Technology Manager

Köln
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Annabelle Von schweinitz

Interim Manager – Director Corporate Strategy & In-house Consulting | Zuverlässiger Technology Manager

Köln
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Dirk Hellmuth

Leitung Initiative “Individualisierung” | Flexibler Technology Manager

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Founder, CTO | Freiberuflicher Technology Manager

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Continuous Improvement Manager / Quality Manager | Erfahrener Technology Manager

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Klaus Baumhauer

Interim Leiter Market Controlling Germany | Interim Technology Manager

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Project Lead Omnichannel Transformation: Logistic / SCM | Leidenschaftlicher Technology Manager

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Marc Rössler

Konzeption und Umsetzung einer Kostentransparenz-Initiative | Professioneller Technology Manager

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Matthias Bullmahn

Dozent | Erfahrener Technology Manager

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Rui Moskopp

Interim Projekt-Manager Professional Services Excellence & Digitalization | Strategischer Technology Manager

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Kooperationspartner | Experte Technology Manager

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Sebastian Hefczyk

Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach | Leitender Technology Manager

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Überspringen Sie das endlose Sortieren von Lebensläufen. FRATCH prüft Kandidaten zuerst, sodass Sie sich auf die sorgfältige Bewertung der besten 2-6 Talente konzentrieren können.

Testen Sie FRATCH GPT

Freelancer & Candidate Pool as a Service

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit FRATCH GPT. Genießen Sie nahtlosen Zugang zu Freelancern, Kandidaten und Vertrauenswürdige Technology Manager in Köln – 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand zur Verfügung.

Lars Richter
Verifizierter Experte
SAP Implementierungsberater
Moritz Richter
Verifizierter Experte
Transformationsmanager
Nils Klein
Verifizierter Experte
API Tester
Dieter Weber
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Ursula Günther
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Frequently Asked Questions

Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH

Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Technology Manager in Köln?

Der branchenübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Technology Manager in Köln bewegt sich zwischen 500 und 900 €.

Wie viel verlangen Interim Technology Manager pro Stunde in Köln?

Ein Interim Technology Manager in Köln bekommt normalerweise einen Stundensatz von 62 bis 112 €.

Wie viel würde ich als Technology Manager in Köln verdienen?

Das branchenübliche Gehalt für einen Technology Manager in Köln bewegt sich zwischen 67.250 und 97.000 €.

Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?

Für Firmenkunden bietet FRATCH einen kostenlosen Probemonat an. Buchen Sie eine Demo und erhalten Sie Ihre eigene FRATCH GPT Version. Nach dem Testmonat können Sie entscheiden, ob Sie weiter dabei sind.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.

Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-Technology Manager in Köln. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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Philipp Thomaschewski

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