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Spezialisierte Site Manager in Duisburg

Marc Schmöger
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Duisburg
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Michael Hagemeyer
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Winfried Lieberenz
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Matthias Bullmahn
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Finanzvorstand (CFO) | Vordenker: Site Manager

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Thorben Wehrmann
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Senior Lead Buyer IT + Telco ad interim | Freiberuflicher Site Manager

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Gundolf Schneider
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Dirk Nold
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Mahmoud Tadjallimehr
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Strategieberater, Organisationsentwickler | Flexibler Site Manager

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Wilhelm F.
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Dynamischer Site Manager

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Lukas L.
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Antonio Conte
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Selbstständiger Berater für Einkauf und Supply Chain | Kreativer Problemlöser: Site Manager

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Leitender Projektmanager SAP Fieldglass Implementierung Blue Collar | Innovativer Site Manager

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Olaf Konopka
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Liquidation eines Lagerstandorts | Kundenorientierter Site Manager

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Carolin Wolf
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Rudolf Lorenz
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Andre Müller
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Niklas Weber
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Frequently Asked Questions

Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH

Wie hoch sind die aktuellen Stundensätze für Interim Site Manager in Duisburg?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Site Manager in Duisburg einen Stundensatz von 60 bis 110 €.

Was ist der durchschnittliche Tagessatz für einen Interim Site Manager in Duisburg?

Erfahrene Interim Site Manager in Duisburg fordern Tagessätze von 480 bis 880 €.

Mit welchem Gehalt rechnet ein Site Manager in Duisburg?

Das Gehalt für einen Site Manager in Duisburg liegt typischerweise zwischen 65.250 und 95.000 €.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

Wie integriere ich FRATCH in meine Geschäftsabläufe?

Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.

Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?

FRATCH ist eine innovative KI-Plattform, die Ihnen beim Finden von Freelancern und Interim-Site Manager in Duisburg hilft. Sie revolutioniert die Personalsuche, indem sie Recruitern und Personalverantwortlichen in kürzester Zeit interviewbereite Kandidaten präsentiert und dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern senkt.

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