SEO-Manager in Deutschland
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Jens Sander
Letzte Position:
Marketing-Berater – [Neukundengewinnung (B2B), Social Media, SEO] bei Hersteller von Präzisionsteilen aus Metall [vertraulich]
Strategisches Marketing / Neukundengewinnung (B2B):
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Mitbewerber erfasst, Bewertungsraster entwickelt, Anbieterlandschaft mit potenziellen Kunden, Mitbewerbern und Partnern skizziert
- Konzeption einer medienübergreifenden, personalisierten Mehrkontaktkampagne
- Entwicklung der Mehrkontakt-Strategie in verschiedenen Varianten mit mehreren Stufen entworfen, Kontaktpunkte, Zielunternehmen und Zielpersonen bestimmt, Idealkundenprofil und Kontaktideen entwickelt
- Alle Einzelmaßnahmen konzipiert: Konzepte für Brief, Postkarte, Landingpages, E-Mails, Telefonate und Downloads entwickelt
- Ablauflogik der Kontaktfolgen visualisiert (Flussdiagramm)
- Abgrenzung zum „Account-Based-Marketing” beschrieben
- Umsetzungsplanung: Anbieter für Verpackung, Versand und Zielseiten-Software recherchiert, Bedingungen verhandelt, Werkzeuge und Partner empfohlen
Social-Media-Marketing:
- Zielkategorisierung, -definition und Handlungsempfehlung
- Prüfung und Auswahl der Kanäle
- Konzeption der Kanalbearbeitung
- 11-Wochen-Redaktionsplan entwickelt (Instagram & LinkedIn)
- Bild- und Videobeiträge entwickelt, umgesetzt und veröffentlicht
- Kampagnenstart, laufende Überwachung und Optimierung
Suchmaschinenoptimierung (SEO):
- Website-Audit mit Indexierungs-Check
- Ranking-, Backlink-, Traffic- und Konkurrenz-Analysen
- Such- und Nutzerverhalten analysiert
- Beratung zu SEO-Risiken bei Relaunches mit Domain-Wechsel
- Keyword-Recherchen und Handlungsempfehlungen
Eva Pilarek
Letzte Position:
SEO Consultant bei Coaching
SEO-Optimierung einer Coaching-Website auf Basis von WordPress mit Schwerpunkt auf Keyword-Recherche, OnPage-Optimierung und Leadgenerierung.
Aufgabenbereiche:
- Entwicklung einer SEO-Strategie auf Basis von Keyword-Recherchen
- Erstellung und Optimierung von Landingpages
- Optimierung von Seitenstruktur, interner Verlinkung und OnPage-Faktoren
- Optimierung des Google-Unternehmensprofils zur Verbesserung der lokalen Sichtbarkeit
- Beratung und Priorisierung weiterer SEO-Maßnahmen
Stephan Lassonczyk
Letzte Position:
Content & SEO-Manager bei Telefónica, DerTour, Klett
- Content-Migrationen (AEM, Contentstack), SEO-Optimierung
- Redaktionelle Planung, Bildauswahl, Umsetzung digitaler Inhalte
- Reporting, Jira- und Confluence-Nutzung
Dominic Dreiner
Letzte Position:
Senior GEO-Stratege & AI Search Consultant bei Venmate GmbH
- Branche: SaaS (Customer Success Management) – B2B
Umfassende GEO-Implementierung (Generative Engine Optimization) für ein B2B-CSM-SaaS-Startup mit Fokus auf AI Search Visibility und AI Citations in ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews – inkl. GEO-Workshop und priorisierter Implementierungs-Roadmap.
- GEO-Workshop & Roadmap: Konzeption und Durchführung eines GEO-Workshops (LLM-Funktionsweise, AI-Search-Architektur, Citation-Strategien); Übersetzung in eine priorisierte Implementierungs-Roadmap mit Impact-/Aufwand-Schätzung
- Technical GEO Foundation: Robots.txt & llms.txt, Core Web Vitals & Page Speed, XML-Sitemaps für AI-Crawler
- Schema & Structured Data: Gap-Analyse, Implementierung von Product-/Service-, FAQ-, Article-, Author- und Organization-Schema, Validierung der Coverage
- Content Architecture & GEO: Flat Content Architecture, Topic Clusters (Pillar-and-Spoke), 200–300-Wort-Chunks und Answer-First-Content-Struktur, E-E-A-T-Rollout über Author Pages
- Query Fan-Out & Prompt Anticipation: User-Prompt-Mapping, Query Fan-Out, Content-Gap-Analyse auf Basis der Prompt Coverage
- Citation & Backlink Strategy: AI Citation Analysis (News, Reddit, Wikipedia, Listicles) und Entwicklung von Outreach- und Backlink-Strategien
Tools & Technologien: Otterly.AI, PeecAI, Qforia (iPullRank), Schema Markup Validator, OpenAI Tokenizer, Prompt Coverage Monitor, ChatGPT, Perplexity AI, Semrush, Ahrefs, Framer CMS
Arne Siegner
Letzte Position:
Spezialist Kommunikation bei BMW Group
- Projekt- und Transformationskommunikation
- Operative Steuerung und Planung
- Durchführung von projektbezogenen Kommunikationsaktivitäten
Christian Gasche
Letzte Position:
Freier Journalist bei Adel & Link GmbH & Co. KG
- Verfasste Fachartikel zu den Themen Managementberatung, Digitalisierung und IT
Tamara Niebler
Letzte Position:
SEO-Lektorin | Texterin bei Bildungsnetzwerk China
Herausforderung: 23 Webseiten mit über 17.000 Wörtern verschiedener Autor:innen in eine einheitliche, hochprofessionelle Tonalität überführen.
Meine Lösung: Ich habe das Projekt nach den Prinzipien der digitalen Lesepsychologie transformiert. Strukturelle Klarheit: Ich implementierte eine saubere H1–H3-Hierarchie. Das macht komplexe Bildungsthemen scannbar und barrierefrei. Sprachliche Präzision: Ich löste verschachtelte Bandwurmsätze auf. Aktive Sprache senkt die kognitive Last und hält die Leser:innen bis zum Ende bei der Stange. Zielgruppen-Fokus: Ich schärfte die Texte individuell – professionell unterstützend für Lehrkräfte, direkt und aktivierend für Schüler:innen. SEO-Grundlagen: Ich entwickelte eine Keyword-Strategie für alle 23 Seiten und schrieb Snippets, die in der Suche Vertrauen wecken, statt unprofessionell abzubrechen.
Das Ergebnis: Ein konsistenter Markenauftritt, der Informationsgewinn mit technischer Exzellenz verbindet. „Wir sind auf einem sehr guten, gemeinsamen sprachlichen und inhaltlichen Level unterwegs.“ – Kundenfeedback nach der ersten Lektoratsrunde.
Friederike Baer
Letzte Position:
Copywriterin bei BuildTech Software Group
- Texterstellung für die Firmenwebsite auf Englisch und Deutsch
Jay Black
Letzte Position:
Senior SEO-Manager bei CoachHub
- Entwickelte und implementierte datengesteuerte SEO-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Überwachte und analysierte fortlaufend SEO-Kennzahlen, um die Online-Sichtbarkeit und Suchrankings zu optimieren.
- Erstellte ansprechende und SEO-optimierte Inhalte zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
- Setzte fortgeschrittene technische SEO-Techniken um, um die Webseitenstruktur und Mobilfreundlichkeit zu verbessern.
- Führte Outreach-Kampagnen durch, um hochwertige Backlinks zu sichern und die Domain-Autorität zu steigern.
- Hielt sich über die neuesten SEO-Trends auf dem Laufenden und teilte das Wissen mit dem Team, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Blair Lee
Letzte Position:
Übersetzer, Werbetexter, Voice-Over-Künstler bei MUTABOR
- Technische Styleguides für Corporate Branding übersetzt (Porsche, BMW, Health AG)
- Mit Copywriting-Teams an Pitch-Entwicklung mitgewirkt
- Professionelle Voice-Overs für Corporate-Branding-Videos aufgenommen
Linh Dau
Letzte Position:
B2B-Digitalmarketing-Spezialist bei Inception Strategy
- Selbstständige Arbeit als Dienstleister und Berater für mittelständische Unternehmen mit B2B-Fokus
Can Celebi
Letzte Position:
Backend Entwicklung, Beratung bei Kloppe Media GmbH
- Entwicklung und Implementierung von APIs und SDKs für Online-Services im Telekommunikationsumfeld
- Verbesserung der Plattform und Entwicklung neuer Funktionen für umfassende Telekommunikationslösungen
Viktoria Gruenwald
Letzte Position:
Redakteuerin DACH-Raum bei Forever Living Products
- Verfassen von Texten für Magazin, Newsletter, Blog, Werbematerialien etc.
Nina Katharina Doll
Letzte Position:
SEO Copywriterin bei eBay
Crossmediale Markenkommunikation für private Verkäufer auf den folgenden Kanälen:
- Verkäuferportal,
- Community Board,
- E-Mails, etc.
Verena Sauer
Letzte Position:
Selbstständige Social-Media-, SEO- und Event-Managerin bei Verena Sauer Marketing
- Social-Media-Management für Instagram und Pinterest
- SEO und Webseiten Optimierung
- Eventplanung inkl. Social-Media-Pakete von Erlebnis Events
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
SEO-Manager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
4,1 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck
Fokus der Zertifizierungen
Marketing, Informationstechnologie (IT), Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
86%
Master-Abschluss oder höher
52%
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für SEO-Manager in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
SEO-Fokus
Ein SEO-Manager gestaltet, wie eine Website organischen Traffic gewinnt und Suchanfragen in Geschäftsergebnisse umwandelt. Die Arbeit liegt meist zwischen Strategie, Content und technischer Umsetzung. Unternehmen holen diese Rolle an Bord, wenn sie jemanden brauchen, der Prioritäten setzt, Teams abstimmt und die Suchleistung voranbringt.
Typische Aufgaben
- Seitenstruktur, Indexierung, interne Verlinkung und Seitentemplates prüfen
- Keyword- und Themenpläne für neue und bestehende Inhalte erstellen
- Bei der Onpage-Optimierung von Titeln, Überschriften, Texten und Metadaten beraten
- Mit Entwicklern zu Crawlability, Redirects, Core Web Vitals und Migrationen abstimmen
- Rankings, Traffic-Qualität und suchgetriebene Conversions verfolgen
- Klare Briefings und Roadmaps für Content- und Technik-Teams erstellen
Kernkompetenzen
Ein starker SEO-Manager verbindet technisches Verständnis mit redaktionellem Urteilsvermögen und gutem Stakeholder-Management. Er oder sie weiß, wie man Logs liest, Template-Probleme erkennt und Erkenntnisse in Arbeit übersetzt, mit der Content-Teams und Entwickler etwas anfangen können. Außerdem versteht diese Rolle, wie man nach Wirkung priorisiert und nicht nach Lärm.
Zu den gängigen Tools gehören Google Search Console, Analytics-Suiten, Crawling-Tools, Keyword-Recherche-Tools und Reporting-Dashboards. In vielen Teams heißt die Rolle auch SEO Lead, Organic Search Manager oder Search Engine Optimization Manager. Der Titel ändert weniger als die Arbeit: Ziel bleibt, die Auffindbarkeit zu verbessern und den Kanal gesund zu halten.
Wann man einstellen sollte
Freie SEO-Manager passen gut für Audits, Relaunches, internationale Expansion, Content-Lücken und Zeiten, in denen das Inhouse-Team zusätzliche Kapazität braucht. Sie sind auch nützlich, wenn ein Unternehmen erst einmal eine externe Sicht braucht, bevor es sich auf einen langen Fahrplan festlegt. In Deutschland ist das oft wichtig für B2B-Firmen, E-Commerce-Marken, Publisher und Dienstleister, die eng mit Inhalten in der Landessprache und mit Produktteams zusammenarbeiten müssen.
Was sie besonders macht
- Sie können technische Probleme in einfacher Sprache erklären
- Sie verknüpfen SEO-Arbeit mit geschäftlichen Prioritäten
- Sie wissen, wann Struktur, Content oder beides angepasst werden sollte
- Sie arbeiten gut mit Entwicklern, Redakteuren und Marketing-Leads zusammen
- Sie dokumentieren Entscheidungen, damit das Team nach Projektende weitermachen kann
- Sie balancieren schnelle Erfolge mit dauerhaften Verbesserungen
Gute Passung für Projekte
Ein freier SEO-Manager sollte schnell Struktur bringen, aber kein starres Playbook aufdrücken. Achte auf jemanden, der vor Änderungsempfehlungen nach Seitenarchitektur, Content-Verantwortung, Tracking und Einschränkungen fragt. Die beste Passung ist praktisch, ruhig und kann zwischen Analyse, Umsetzungsberatung und Reporting wechseln, ohne den roten Faden zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei SEO-Manager anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein erstklassiger SEO-Manager entwickelt und steuert die organische Suchstrategie für eine Website oder eine Produktlinie. Dazu gehören meist Audits, Keyword- und Content-Planung, technische Empfehlungen und die Abstimmung mit Entwicklern oder Redakteuren. Ziel ist, die Sichtbarkeit zu verbessern und SEO-Arbeit einfacher umsetzbar zu machen.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn du für ein Projekt, einen Launch oder eine vorübergehende Lücke im Team spezialisiertes Know-how brauchst. Er ist auch hilfreich, wenn ein Blick von außen gefragt ist, zum Beispiel nach einer Migration oder wenn der organische Traffic stagniert. Eine feste Einstellung ist besser, wenn SEO eine Vollzeit- und Langzeitfunktion ist.
Ein starker SEO-Manager versteht technisches SEO, Content-Strategie und Suchintention. Er oder sie sollte mit Crawl-Daten, Analytics, Briefings und Website-Änderungen arbeiten können, ohne sich in Fachjargon zu verlieren. Klare Kommunikation ist dabei genauso wichtig wie Tool-Kenntnis.
Ein SEO-Spezialist konzentriert sich oft auf die Umsetzung in einem Bereich, etwa Onpage-Arbeit oder technische Audits. Ein SEO-Berater gibt meist Empfehlungen, während ein SEO-Manager eher Prioritäten verantwortet und die Umsetzung teamübergreifend koordiniert. In der Praxis überschneiden sich die Titel, daher ist der Umfang wichtiger als die Bezeichnung.
Bitte um ein klares Audit, eine priorisierte Roadmap, Content-Empfehlungen und Hinweise zum Tracking. Bei größeren Projekten liefert ein guter Search Engine Optimization Manager auch Checks für Migrationen, Korrekturen auf Template-Ebene und Reporting, das zeigt, was sich geändert hat. Die besten Ergebnisse sind so konkret, dass dein Team direkt damit arbeiten kann.
Ja, und remote zusammenzuarbeiten ist für diese Rolle ganz normal. Ein SEO-Manager kann gut mit deutschen Teams arbeiten, wenn der Übergabeprozess klar ist und die Verantwortlichen für Content oder Produkt verfügbar sind. Vor Ort hilft es, wenn Workshops, Abstimmung mit Stakeholdern oder enge Zusammenarbeit mit lokalen Redaktionsteams nötig sind.
Achte auf jemanden, der mit einer Diagnose beginnt und nicht mit allgemeinem Rat. Ein verlässlicher Organic Search Manager erklärt das Warum hinter jeder Empfehlung, zeigt, wie Arbeit priorisiert wird, und verbindet Änderungen mit messbaren Zielen. Beispiele für Audits, Roadmaps oder Migrationssupport sind oft hilfreicher als glänzende Selbstdarstellungen.
Nicht immer, aber es hilft, wenn die Website deutsche Zielgruppen, lokale Suchintention oder deutschsprachige Content-Teams anspricht. Ein SEO-Manager in Deutschland sollte verstehen, wie lokales Suchverhalten, Begriffe und interne Stakeholder die Arbeit beeinflussen. Für internationale Marken ist die Fähigkeit, über Sprachen hinweg zu koordinieren, oft entscheidend.
Der durchschnittliche Stundensatz für SEO-Manager in Deutschland liegt bei 96 €, was einem Tagessatz von etwa 770 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als SEO-Manager in Deutschland arbeiten, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 52% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als SEO-Manager in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als SEO-Manager in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (23%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als SEO-Manager in Deutschland arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (73%), Informationstechnologie (IT) (70%), Medien und Unterhaltung und Druck (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als SEO-Manager in Deutschland arbeiten, sind Marketing (100%), Informationstechnologie (IT) (60%) und Strategie und Planung (50%).
FRATCH SEO-Manager Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
