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Holen Sie sich erfahrene Führung für Forschungsstrategie, Insight-Programme, qualitative und quantitative Studien sowie Stakeholder-Reporting. Von Markt- und Nutzungsforschung bis hin zu Research Ops und Team-Begleitung finden Sie geprüfte, verfügbare Freelancer schnell und genau.
Über die Rolle
Forschungsleitung
Ein Research Director setzt die Forschungsagenda und macht aus Geschäftsfragen einen klaren Plan. Er oder sie legt Prioritäten fest, wählt Methoden aus, stimmt sich mit Stakeholdern ab und sorgt dafür, dass aus den Ergebnissen Entscheidungen werden. In vielen Teams springt diese Rolle auch als Head of Research, Research Lead oder Director of Research ein, wenn für ein Projekt oder eine Übergangszeit seniorige Unterstützung gebraucht wird.
Typische Ergebnisse
- Forschungsstrategie und Studien-Roadmaps
- Qualitative und quantitative Forschungspläne
- Interviewleitfäden, Umfrage-Frameworks und Gesprächsleitfäden
- Insight-Berichte und Executive Readouts
- Empfehlungen für Produkt-, Marken- oder Customer-Experience-Teams
- Team-Coaching, Research-Reviews und Stakeholder-Workshops
Fähigkeiten und Methoden
Starke Research Directors verbinden unternehmerisches Urteilsvermögen mit einem soliden Forschungswerkzeugkasten. Sie wissen, wann Interviews, Usability-Tests, Umfragen, ethnografische Arbeit, Desk Research oder Mixed-Method-Studien sinnvoll sind. Sie wissen auch, wie Qualität gesichert wird: saubere Stichprobenlogik, klare Hypothesen, brauchbare Analysen und Berichte, mit denen Entscheider etwas anfangen können.
- Forschungsdesign und Studien-Governance
- Moderation und Zusammenführung komplexer Erkenntnisse
- Umfragedesign und -analyse
- Kunden-, Markt- und Nutzerforschung
- Stakeholder-Management und Facilitation
- Arbeit mit Forschungsarchiven, Insight-Decks und Dokumentation
Tools und Arbeitsumfelder
Freiberufliche Research Directors arbeiten oft bereichsübergreifend mit Produkt-, Marketing-, Innovations- und Strategieteams zusammen. Je nach Setup des Kunden nutzen sie Tools wie Qualtrics, Typeform, Dovetail, Miro, Jira, Notion oder tabellenbasierte Analysen. In Deutschland arbeiten sie oft mit internationalen Teams zusammen, daher ist klares Englisch üblich, während Deutsch hilfreich ist, wenn Forschung lokale Kunden, interne Workshops oder Feldarbeit umfasst.
Wann Unternehmen eine solche Person beauftragen
Unternehmen holen sich einen freiberuflichen Research Director, wenn sie erfahrene Forschungsführung brauchen, ohne eine feste Stelle zu schaffen. Das ist häufig bei einem Produktlaunch, einem Rebrand, einem Markteintritt, einem Neustart des Forschungsteams oder dann der Fall, wenn mehrere Studien unter einer klaren Strategie zusammengeführt werden müssen. Die Rolle ist auch nützlich, wenn interne Teams Struktur, schnellere Entscheidungen oder eine höhere Forschungsqualität brauchen.
Was gute Research Directors gut können
Ein starker Research Director ist nicht nur methodisch versiert. Er oder sie bleibt in unübersichtlichen Situationen ruhig, kommuniziert klar mit Stakeholdern und bleibt bei der Qualität konsequent. Diese Person kann ein Briefing hinterfragen, die Frage schärfen, die richtige Methode wählen und das Ergebnis in einfacher Sprache erklären.
- Sie konzentrieren sich auf die Entscheidung hinter der Forschung
- Sie passen sich an knappe Zeit und unvollständige Informationen an
- Sie verknüpfen Erkenntnisse mit Produkt-, Marken- oder Wachstumszielen
- Sie machen komplexe Forschung für Nicht-Forschungsteams nutzbar
- Sie wissen, wann sie führen, wann sie coachen und wann sie übergeben sollen
Lerne FRATCH Research Directors kennen
Ambra Calà
Leiter der Forschungsgruppe | Softwaregetriebene Ökosysteme und Marktplätze
Letzte Position:
Leiter der Forschungsgruppe | Softwaregetriebene Ökosysteme und Marktplätze bei Siemens Foundational Technologies
- Leitung eines internationalen Technology-Consulting-Teams mit zehn Software-Architekten, Modellierern und Forschern; Entwicklung und Abstimmung der Teamkompetenzen auf die Siemens-Ziele für Software-Ökosysteme und Marktplätze
- Definition der Teamstrategie-Roadmap, der Beratungsangebote und der Teamentwicklung von Grund auf
- Verantwortung für ein Budget von über 2 Mio. € in BU Consulting, Pre-Development und angewandten Forschungsprojekten
- Leitung des globalen Programms „Ecosystems and Marketplace Technologies“ im Unternehmensbereich Core Technologies mit dem Ziel, bereichsübergreifende Synergien in Forschung und Vorentwicklung zu Methoden und Praktiken zur Evolution von Software-Ökosystemen zu schaffen
- Entwicklung von Methoden und Werkzeugen zur Unterstützung ganzheitlicher digitaler Ökosystemtransformation in der Industrie
- Förderung der Zusammenarbeit mit der Wissenschaft mit Fokus auf aufkommende Technologien für Systems Engineering und plattformbasiertes Ökosystemdesign
- Moderation von Innovations- und Patent-Workshops mit funktionsübergreifenden Teams, was jährlich zu etwa 25 Erfindungsmeldungen führte
Oussama El Allam
Leiter Forschung & Entwicklung
Letzte Position:
Leiter Forschung & Entwicklung bei eXagotec GmbH
- Leitung multidisziplinärer Engineering-Teams bei der Entwicklung von Medizinprodukten der nächsten Generation
- Steuerung von Forschungsinitiativen und Technologieroadmaps zur Bereitstellung innovativer medizinischer Lösungen
- Überwachung des F&E-Budgets und Management von Projektportfolios von der Konzepterstellung bis zur Markteinführung
- Aufbau strategischer Kooperationen mit klinischen Partnern zur Technologievalidierung
Joachim Fox
Direktor Systemsicherheit & Produktsicherheit/Produkt-Governance, Globales F&E
Letzte Position:
Direktor Systemsicherheit & Produktsicherheit/Produkt-Governance, Globales F&E bei ZF
- Führe globale Sicherheits- und Cybersicherheitsstrategie für das gesamte Produktportfolio von ZF, einschließlich Audits, Bewertungen, Freigabeempfehlungen, Prozesse, Feldüberwachung und Vorfallreaktion.
- Diene als Governance-, Risiko- und Compliance-Manager für die F&E von ZF.
- Seit dem 1. Januar 2025 zusätzliche Verantwortung in den Bereichen KI, Datenschutz und Automotive SPICE übernommen.
- Initiierte eine datengestützte Sicherheits- und Schutzkultur, basierend auf einer unternehmensweiten digitalen Plattform, und integriere aktuell agentische KI zur kontinuierlichen Compliance-Messung und Vorfallreaktion.
- Leite ein Team von etwa 50 Mitarbeitern an 10 internationalen Standorten; verantworte Sicherheit und Cybersicherheit für Hunderte von Produktentwicklungen und über 5000 System- und Softwareingenieure, die alle ZF-Produktlinien betreffen.
Marga Martin Sanchez
Direktor F&E&I
Letzte Position:
Direktor F&E&I bei DEKRA
- Leitung der F&E&I-Strategie des Unternehmens, Abstimmung der Innovationsfahrpläne auf Unternehmensziele und EU-Fördermöglichkeiten in den Bereichen Mobilität (CCAM), KI, Cybersicherheit, Gesundheit, Standardisierung und Zertifizierung.
- Akquise und Sicherung regionaler/EU-Kofinanzierung für den Aufbau eines Cybersicherheitslabors, einschließlich Bereitstellung strategischer Vertragsleistungen für ENISA im Zusammenhang mit dem Cyber Resilience Act und der EU-Digitalen Identitätsgeldbörse.
- Verwaltung von Multi-Projekt-Portfolios, Budgets und funktionsübergreifenden Teams, um termingerechte Lieferung und beschleunigte Markteinführung sicherzustellen.
- Aufbau und Leitung öffentlich-privater Partnerschaften zur Stärkung der Marktposition und kommerzieller Chancen.
- Beratung des Vorstands und des oberen Managements mit strategischen Impulsen zu Innovation, Geschäftsentwicklung und Investitionen.
Sven Hamann
Direktor Recycling-Technologie / Prokurist
Letzte Position:
Direktor Recycling-Technologie / Prokurist bei FormaTurf GmbH
- Geteilte P&L-Verantwortung
- Leitung der globalen Strategie von FormaTurf
- Verantwortlich für alle technischen Abteilungen (F&E, Produktion, Engineering, HSE, Qualität)
Bassam Mokbel
Chief Data Scientist, Teamleiter Forschung & Entwicklung
Letzte Position:
Chief Data Scientist, Teamleiter Forschung & Entwicklung bei Semalytix
- Leitung eines Teams zur Konzeption und Implementierung von ML- und NLP-Ansätzen in einer semantischen Analyseplattform.
- Aufbau einer anpassbaren Big-Data-Analyseplattform für natürliche Sprachtexte, insbesondere Patientenberichte, und Bereitstellung einer Social-Media-Listening-SaaS-Lösung für Kunden aus der Pharma- und Gesundheitsbranche.
- Personalverantwortung für ein Team von ML-Experten, NLP-Spezialisten und Softwareentwicklern.
- Planung des Kerntechnologiestacks und des Verarbeitungsworkflows für Textanalysen, einschließlich eines ereignisgesteuerten Automatisierungssystems, Schnittstellen zu verschiedenen Cloud-Diensten und Benutzerinteraktionen.
- Unterstützung bei Verkaufsgesprächen und in der Kundenbetreuung.
- Einsatz von SCRUM zur Steuerung der Softwareentwicklung.
- Strategische Beratung der C-Ebene.
- Berichterstattung direkt an den CEO.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Research Directors – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre
Positionsdauer
3,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Forschung und Entwicklung (F&E), Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Bildung, Gesundheitswesen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Forschung und Entwicklung (F&E), Business Intelligence, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
83%
Doktortitel
67%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Research Directors & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Research Director steuert die Forschungsrichtung, nicht nur die Durchführung der Studie. Er oder sie formuliert das Briefing, wählt die passenden Methoden aus, begleitet Researchers oder Analysten und übersetzt die Ergebnisse in Entscheidungen. In Kundenprojekten verantwortet diese Person oft die Abstimmung mit Stakeholdern und die finale Erzählung ebenso wie die Forschung selbst.
Ein freiberuflicher Research Director ist sinnvoll, wenn Sie erfahrene Forschungsführung für einen begrenzten Zeitraum, eine konkrete Initiative oder einen Team-Neustart brauchen. Er oder sie passt auch gut, wenn es dringend ist, die Arbeit mehrere Bereiche betrifft oder zu spezialisiert ist, um auf eine Vollzeitstelle zu warten. Unternehmen nutzen diesen Weg oft, um Lücken zu überbrücken, während sie über die langfristige Struktur entscheiden.
Der beste Research Director verbindet Strategie, Methode und Kommunikation. Wichtig sind Stärke in Forschungsdesign, qualitativen und quantitativen Methoden, Synthese und Stakeholder-Management. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Ergebnisse in klare Empfehlungen für Produkt-, Marketing- oder Führungsteams zu übersetzen.
Ein Research Director arbeitet in der Regel strategischer als ein Research Manager. Im Vergleich zu einem Research Lead umfasst die Rolle oft mehr Verantwortung für Programme, Governance und die Abstimmung mit Stakeholdern. Titel werden je nach Unternehmen unterschiedlich verwendet, daher ist die eigentliche Frage, ob die Person die Richtung vorgeben kann und nicht nur Studien durchführt.
Ein starker Research Director sollte mehr liefern als eine Präsentation. Erwarten Sie Forschungspläne, Gesprächsleitfäden, Analyse-Frameworks, Insight-Berichte und klare Empfehlungen, die Teams direkt nutzen können. In manchen Fällen definiert die Person auch Research-Betriebsmodelle, Vorlagen oder Review-Prozesse für das größere Team.
Ein großer Teil der Arbeit kann remote erledigt werden, vor allem Forschungsplanung, Synthese und Reporting. Zeit vor Ort hilft, wenn das Projekt Stakeholder-Workshops, Feldarbeit oder enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams umfasst. In Deutschland bevorzugen viele Kunden je nach Projektphase und Sprachbedarf der Teilnehmenden eine Mischung.
Achten Sie auf gutes Urteilsvermögen, nicht nur auf schicke Folien. Ein starker Research Director kann erklären, warum eine Methode gewählt wurde, wie die Stichprobe aufgebaut war, wie Bias reduziert wurde und wie die Erkenntnis eine Entscheidung verändert hat. Referenzen, Fallbeispiele und die Klarheit des Denkens sind meist wichtiger als eine lange Titelliste.
Freiberufliche Research Director-Arbeit bedeutet oft, schnell in Unsicherheit einzusteigen. Sie müssen das Briefing schärfen, interne Spannungen beruhigen und sowohl Junior Researchers als auch erfahrene Stakeholder begleiten. Die besten Aufträge belohnen Menschen, die rigoros arbeiten und dabei den Prozess praktisch und zügig halten können.
Der durchschnittliche Stundensatz für Research Directors in Germany liegt bei 112 €, was einem Tagessatz von etwa 900 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Research Directors in Germany arbeiten, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 83% mindestens einen Master-Abschluss und 67% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Research Directors in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Research Directors in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (67%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Research Directors in Germany arbeiten, sind Bildung (67%), Gesundheitswesen (67%) und Fertigung (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Research Directors in Germany arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Forschung und Entwicklung (F&E) (100%) und Produktentwicklung (83%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
