Heads of Design in Germany
aus 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Hol dir Design-Richtung für Produktteams, Markensysteme, Design Ops und bereichsübergreifende Workshops. Von Design-Leadership bis zu praktischen Reviews und Teamausrichtung bekommst du schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Heads of Design in Germany kennen
Martina B.
Letzte Position:
UX Designer and Consultant bei Self Employed
Als UX Manager und UX Team Lead liegt mein Fokus darauf, die Voraussetzungen für exzellentes UX Design zu schaffen – nicht nur durch bessere Ergebnisse, sondern auch durch Investitionen in Menschen, Kultur und Systeme. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiges UX Design aus einer Kombination von autonomen Teams, klaren Ritualen und einer gemeinsamen Vision von Produkt- und Nutzerwert entsteht.
Meine Aufgabe ist es, erfolgreiches UX Design in einem Unternehmen zu ermöglichen. Dazu gehört der Aufbau und die Weiterentwicklung des UX-Teams, die Etablierung eines Designsystems, die Gestaltung der Designprozesse, die Bestimmung und Entwicklung von UX-Maturity und UX-Kultur im Unternehmen sowie die Entwicklung von Strategien, die Geschäftsanforderungen und User Experience Design verbinden.
Beratung & konzeptionelle Unterstützung in UX- und Produktfragen (projektbasiert)
Vertiefung strategischer Themenfelder: UX Strategy, Organizational Design, UX Maturity
Markt- und Rollenorientierung mit Fokus auf Head of UX/UX Leadership Positionen
Henry V.
Letzte Position:
Full-Stack-Entwickler & Design Lead bei FUNKE Mediengruppe
Im Zuge der Migration von Shopware 5 auf 6 wurde entschieden, die komplette E-Commerce-Landschaft der regionalen FUNKE Online-Shops online neu zu denken. Primärziele waren neben der Schaffung einer zuverlässigen Plattform mit mehreren Verkaufskanälen für jeweils eine Regionalmarke, das "Rebranding" bzw. die Markenfindung in Anlehnung an diese.
Sekundär floss das Rebranding in die Werbemittel-CI ein, die in dem Tageszeitungssektor neben digitalen Performance-Ads noch Print als starken Fokus im Zielgruppensegment hat.
Meine Verantwortungen/Tätigkeiten in diesem Projekt:
- Kreieren des UI-Design-Systems
- UX-Research
- Prototyping
- Rebranding & Erstellung des neuen CI-Manuals übergreifend für alle Regio-Shops
- Shopware 6 Front- & Backend-Development
- Design & Creative Lead
- Ad-Design, Landingpages
Tommy H.
Letzte Position:
Lead für UX-Design / Senior Product Designer bei ZEISS Vision Care
Produkt- und Interaktionsdesign für Beratungssoftware und digitalen Handel. Für MyoConsult / EWO: Patienten-Onboarding, Erstbesuche, Übersichten, Einwilligungen und Nachfassaktionen, Geräteintegration und Informationsarchitektur zur Verbindung von Beratungsabläufen. Experience Maps, Workflow-Konzepte und Testprototypen unterstützten die Überarbeitung.
Für Vision Shop / OCS Marketplace: verknüpfte Auswahl von Fassungen und Gläsern, Eingabe von Rezeptdaten, Auswahl des Anbieters sowie Warenkorb- und Checkout-Abläufe.
René K.
Letzte Position:
Leiter UX & Design bei EXPERIOR DIGITAL
- UX- und Produktstrategie
- digitale Transformation
- digitale Markenstrategie
- Customer-Experience-Plattformen
- Stakeholder-Workshops
- Design Leadership
Christian L.
Letzte Position:
Freelance bei Independent Practice
- Ich untersuche, wie sich Designsysteme in Figma weiterentwickeln müssen, um zuverlässig mit KI in Design und Code zu funktionieren.
- Ich prototypisiere Workflows rund um Figma Design-to-Code, die deterministische Generierung von Komponenten, Source-of-Truth-Modelle und die Konsistenz von Systemen.
- Ich unterrichte Screen Design und Web Development an der Hochschule Kaiserslautern.
- Ausgewählte Beratungs- und Designprojekte.
Christina E.
Letzte Position:
Senior User Experience Designer bei Siemens Healthineers
- Leitung des UX-Designs für die Neurologie- und Notfallmodule von syngovia, der globalen Bildgebungs- und Diagnostikplattform von Siemens Healthineers
- Erkundung und Umsetzung von KI-Möglichkeiten, um diagnostische Workflows schneller und effizienter zu machen
- Zusammenarbeit mit klinischen Coaches, Radiologen und funktionsübergreifenden Teams, um komplexe medizinische Abläufe in klare, nutzerfreundliche Oberflächen zu übersetzen
Kai T.
Letzte Position:
Online-Marketing-Manager & Digital Lead bei Hamburg School of Ideas
- Digitale Strategie und Neupositionierung der Marke.
- Website-Relaunch mit UX-Optimierung.
- Digitalisierung des Recruiting-Prozesses.
- Führung cross-funktionaler Teams.
Martin S.
Letzte Position:
Produkt- & Designleiter bei Premium Technology
- Produkt & Design geleitet (5 direkte Reports), Recruiting und Entwicklung des Teams
- Produktsquads eingeführt und Innovationen rund um Datenaufnahme und Analyse vorangetrieben.
- €0,5 Mio. auf €4 Mio. ARR in 18 Monaten
Verena M.
Letzte Position:
Design-Leiterin bei Freiberuflerin
- Vertiefung der Kompetenzen in den Bereichen strategische Führung, KI-Anwendungen im Design, neues Arbeiten, Innovation und Veränderungsmanagement
- Teilnahme an der Vollzeit-Weiterbildung „Digital Leadership“ (Note: Sehr gut) und dem Englisch-Sprachkurs „Super Intensive“ (Zertifikat: C1)
- Fachliche Weiterbildung durch Online-Kurse, Fachvorträge und Workshops sowie aktive Teilnahme an Branchen- und Vernetzungsveranstaltungen
David L.
Letzte Position:
Leitung Produktdesign bei ABS Safety GmbH
Design als Disziplin in einem Industrieunternehmen verankert: Teamstruktur neu aufgebaut, Infrastruktur eingeführt, UX-Reputation aufgebaut – unter Kapazitätsdruck und im laufenden Betrieb.
- Führung von 7 Designern in 3 Teams; Umbau zu hybrider Struktur mit zentralem Design Pool
- Einführung Design System, UX Debt Backlog, Research Repository, Nutzerfeedback-Formate und erste Produktmetriken
- Karrieremodell aufgebaut, Team individuell entwickelt und begleitet
- KI-Befähigung: wöchentliche Show-&-Tell-Formate zu Prototyping, Research und Handoff
Jan K.
Letzte Position:
UX-Designer & Design Director bei Freiberuflich
Als erfahrener Kreativer und Führungskraft habe ich ein tiefes Verständnis und Erfahrung im Design, seinen Prozessen und Methoden.
Dadurch kann ich für Sie und Ihre Nutzer sinnvolle Interaktionen, Dienstleistungen oder Produkte recherchieren und gestalten.
Eine Historie komplexer und interdisziplinärer Umgebungen ermöglicht es mir, mich in neuen Kontexten und Herausforderungen schnell zurechtzufinden und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Reuf K.
Letzte Position:
Selbständiger Entwicklungsingenieur Maschinenbau, Bereichsleitung Konstruktion und Entwicklung des Pipedecks bei Herrenknecht Vertikal GmbH
- Entwicklung und Konstruktion einer neuen Öl-Bohrmaschine für die Öl-Bohrinsel Beatrice, Schottland
- Konzeptentwicklung der Arbeitsbühne Pipe-Overdeck mit Kran, Gesamtbelastung 200 Tonnen
- Statische Berechnung FEM und Strömungsberechnung CFD für sicheren Abfluss des ölkontaminierten Abwassers
- Planung, Berechnung und Konstruktion des Konzepts
- Leitung von 5 Konstrukteuren
- CAD: CREO, Model Manager, SAP
- FKM, VDI 2230 und Euro Code 3
Chengbei M.
Letzte Position:
Abteilungsleiterin Konstruktion / KI-Digitalisierungsingenieurin bei Günther Maschinenbau GmbH
- Konzeption und Umsetzung eines Industrie-CRM-Systems zur Vertriebsunterstützung, das technische Zeichnungen in eine strukturierte Produktwissensbasis überführt und eine schnelle, intelligente Suche sowie produktlinienbezogene Präsentationen ohne CAD-Umgebung ermöglicht – als Grundlage für KI-gestützte Konfiguration und Layout-Automatisierung
- Entwicklung einer internen KI-gestützten Digitalisierungs-Webapplikation (Machine Process Tracker) zur Zentralisierung von Maschinenprozessen von Fertigstellung bis Abholung, inkl. DoD-Checklisten, KVP-Maßnahmen und ERP-Anbindung
- Automatische Risikoerkennung mittels Ampellogik sowie datenbasierte Transparenz für alle Unternehmensbereiche
- Fachliche und disziplinarische Leitung der E-KON & M-KON Teams
- End-to-End-Verantwortung: Maschinendesign → Hardware → Software
- Standardisierung, Qualitätsmanagement sowie Team- und Ressourcenplanung
- Einführung neuer Technologien zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Systeme
- Design und Implementierung grafischer Benutzeroberflächen zur Maschinenbedienung und -überwachung
- Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen mit Qt Framework und C++
- Programmierung von Maschinensteuerungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Automatisierungslösungen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Systemen vor Ort
- Dokumentation und Pflege des Codes zur nachhaltigen Wartung und Erweiterung
Jan H.
Letzte Position:
Produktleiter bei GoDEAP.ai
- Leitung der Entwicklung einer virtuellen Data-Scientist-Plattform, die für Fach- und Führungskräfte, Studierende und KMU konzipiert ist.
René S.
Letzte Position:
UX- und Design-Leiter bei 50 Hertz Transmission GmbH
- UX-Strategie & Analyse: Analyse von Anforderungen und Research-Ergebnissen als Basis für die Erstellung strukturierter User Journeys im Projekt „MCCS“ (Echtzeitdaten/Daten-Governance).
- Design & Prototyping: Überführung der Journeys in ein konsistentes UI-Design und interaktive Prototypen mittels Figma unter Einhaltung technischer Anforderungen.
- Validierung & Dokumentation: Durchführung von Usability-Tests mit anschließendem Design-Refinement sowie Erstellung einer detaillierten technischen Dokumentation.
- Werkzeuge: Figma, Confluence, Lovable, Miro, Design-Systeme
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Heads of Design – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
4,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Marketing, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Strategie und Planung
Bachelor-Abschluss oder höher
89%
Master-Abschluss oder höher
44%
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Italienisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
88%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 6 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in Germany verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze für Heads of Design in Germany
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Heads of Design Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (88%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (64%)
- Professionelle Dienstleistungen (52%)
- Fertigung (44%)
- Werbung (40%)
- Bildung (36%)
- Automotive (32%)
- Gesundheitswesen (32%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie machen
Ein Head of Design gibt die Design-Richtung vor und sorgt dafür, dass sie über Produkte, Marke und Kundenkontaktpunkte hinweg trägt. Diese Person holen Unternehmen an Bord, wenn Design Struktur, bessere Entscheidungen und klare Verantwortlichkeiten braucht.
- Designprinzipien und Standards festlegen
- Produkt-, Marken- oder UX-Design-Arbeit leiten
- Design mit Produkt, Engineering und Marketing abstimmen
- Interfaces, Abläufe und visuelle Systeme prüfen
- Design-Übergaben und Teamroutinen verbessern
Oft arbeiten sie unter Titeln wie Design Director, Design Lead oder Creative Director, je nach Aufbau des Unternehmens. In Deutschland sind sie besonders häufig in B2B-Software, E-Commerce, Mobility und Industrieunternehmen zu finden, die Design brauchen, um komplexe Produkte und mehrere Teams zu unterstützen.
Zentrale Fähigkeiten
Starke Heads of Design verbinden Gespür mit Struktur. Sie wissen, wie man Arbeit kritisch bewertet, die Messlatte klar setzt und trotzdem den Fortschritt am Laufen hält.
- Produktdesign und UX-Denken
- Markensysteme und visuelle Konsistenz
- Teamführung und Coaching
- Workshop-Moderation und Stakeholder-Abstimmung
- Design Ops, Prozesse und Priorisierung
Sie sollten zwischen Recherche, Konzeptarbeit, Review und Entscheidungsfindung wechseln können. Gute Kandidaten wissen, wann sie selbst mit anpacken und wann sie Senior Designer, Freelancer und Agenturen anleiten.
Typische Aufgaben
Freiberufliche Heads of Design werden oft für Veränderung, Skalierung oder Sanierung geholt. Unternehmen nutzen sie, wenn sie Design-Leadership brauchen, bevor eine feste Stelle besetzt ist, oder wenn das interne Team einen Blick von außen braucht.
- Design-Audits und Review der Roadmap
- Ein Designsystem neu aufbauen
- Ein neues Produkt oder Rebranding leiten
- Einen Hiring-Prozess oder einen Team-Reset unterstützen
- Inhouse-Designer coachen und Qualitätsstandards setzen
In Deutschland ist das besonders nützlich für Teams, die über lokale und internationale Märkte hinweg arbeiten, wo klare Kommunikation auf Englisch und Deutsch wichtig sein kann.
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker Head of Design hinterlässt mehr als nur schöne Screens. Er oder sie schafft Klarheit, bessere Entscheidungen und eine Designkultur, die auch nach Projektende weiter funktioniert.
- Klare Design-Argumentation, nicht nur schöne Optik
- Einheitliche Ergebnisse über Kanäle und Produkte hinweg
- Bessere Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering
- Praktische Systeme, die Teams selbst pflegen können
- Ein deutliches Plus bei Qualität und Abstimmung
Suche nach jemandem, der Abwägungen erklären, ein Review ohne Ego moderieren und sich an die Unternehmensphase anpassen kann. Für freiberufliche Arbeit ist genau dieses Gleichgewicht wichtiger als eine lange Titelliste.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Heads of Design anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein Head of Design legt meist die Richtung fest, prüft wichtige Arbeiten und hilft dem Team, einheitliche Entscheidungen zu treffen. Der Umfang kann Produktdesign, Markensysteme, Design Ops oder eine Mischung aus allem drei umfassen. Viele Auftraggeber erwarten auch Unterstützung bei Workshops, der Abstimmung mit Stakeholdern und Design-Kritik.
Stelle einen Head of Design ein, wenn es um Führung geht und nicht nur um Umsetzung. Wenn das Team Standards, Abstimmung oder ein stärkeres Designsystem braucht, passt diese Rolle besser als ein Senior Designer mit starkem Hands-on-Fokus. Ein Design Lead konzentriert sich vielleicht auf einen Squad oder einen Stream, während ein Head of Design auf die gesamte Funktion schaut.
Die besten Head of Design-Kandidaten verbinden Produktdenken, visuelles Urteilsvermögen und Teamführung. Sie sollten UX-Entscheidungen anleiten, die Markenkonsistenz verbessern und eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten können. Kommunikation ist genauso wichtig wie Handwerk, denn es geht oft darum, Abwägungen klar zu machen.
Ein Head of Design verantwortet meist die Designfunktion über Produkt, digitale Erlebnisse oder die gesamte Customer Journey hinweg. Ein Creative Director ist oft stärker auf Kampagnen, Markenausdruck oder Agenturleistungen fokussiert. In manchen Unternehmen überschneiden sich die Titel, deshalb ist der tatsächliche Aufgabenbereich wichtiger als die Bezeichnung.
Ein freiberuflicher Head of Design ist sinnvoll, wenn du schnell Führung brauchst, eine Lücke im Team hast oder eine externe Perspektive auf eine konkrete Herausforderung suchst. Das funktioniert auch gut für Redesigns, Umstrukturierungen und eine Übergangsvertretung. Wenn der Bedarf langfristige Teamverantwortung und Recruiting umfasst, ist eine feste Rolle möglicherweise besser.
Ja, viele Heads of Design arbeiten remote, vor allem bei Systemarbeit, Strategie und Teamaufbau. Vor-Ort-Termine können trotzdem für Workshops, Stakeholder-Interviews oder einen Reset mit dem ganzen Team hilfreich sein. Für deutsche Unternehmen reicht Englisch oft aus, aber Deutsch kann in lokalen Stakeholder-Situationen nützlich sein.
Achte auf klare Beispiele für Entscheidungsfindung, nicht nur auf polierte Portfolios. Ein starker Head of Design kann erklären, wie er die Qualität verbessert, Konflikte gelöst und das Team wirksamer gemacht hat. Frag, wie Standards gesetzt werden, wie die Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering aussieht und was sich nach seinem oder ihrem Einsatz verändert hat.
Ein freiberuflicher Head of Design sollte sich schnell einen Überblick über das aktuelle Design-Setup, die Teamstruktur und die größten Probleme verschaffen. Es hilft, das Produkt, die Markenassets, Forschungsergebnisse und vorhandene Designsysteme oder Richtlinien zu prüfen. Je schneller sie den Kontext verstehen, desto schneller können sie nützliche Entscheidungen treffen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Heads of Design in Germany liegt bei 91 €, was einem Tagessatz von etwa 726 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 44% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Heads of Design in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (88%) und Italienisch (20%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Medien, Unterhaltung und Druck (64%) und Professionelle Dienstleistungen (52%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Produktentwicklung (96%), Marketing (68%) und Informationstechnologie (IT) (64%).
FRATCH Heads of Design Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
