Heads of Design in Germany
aus 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Hol dir Design-Richtung für Produktteams, Markensysteme, Design Ops und bereichsübergreifende Workshops. Von Design-Leadership bis zu praktischen Reviews und Teamausrichtung bekommst du schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
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Martina Büttner-Leibovici
Letzte Position:
UX Designer and Consultant bei Self Employed
Als UX Manager und UX Team Lead liegt mein Fokus darauf, die Voraussetzungen für exzellentes UX Design zu schaffen – nicht nur durch bessere Ergebnisse, sondern auch durch Investitionen in Menschen, Kultur und Systeme. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiges UX Design aus einer Kombination von autonomen Teams, klaren Ritualen und einer gemeinsamen Vision von Produkt- und Nutzerwert entsteht.
Meine Aufgabe ist es, erfolgreiches UX Design in einem Unternehmen zu ermöglichen. Dazu gehört der Aufbau und die Weiterentwicklung des UX-Teams, die Etablierung eines Designsystems, die Gestaltung der Designprozesse, die Bestimmung und Entwicklung von UX-Maturity und UX-Kultur im Unternehmen sowie die Entwicklung von Strategien, die Geschäftsanforderungen und User Experience Design verbinden.
Beratung & konzeptionelle Unterstützung in UX- und Produktfragen (projektbasiert)
Vertiefung strategischer Themenfelder: UX Strategy, Organizational Design, UX Maturity
Markt- und Rollenorientierung mit Fokus auf Head of UX/UX Leadership Positionen
René Kunkel
Letzte Position:
Leiter UX & Design bei EXPERIOR DIGITAL
- UX- und Produktstrategie
- digitale Transformation
- digitale Markenstrategie
- Customer-Experience-Plattformen
- Stakeholder-Workshops
- Design Leadership
Jan Korsanke
Letzte Position:
UX-Designer & Design Director bei Freiberuflich
Als erfahrener Kreativer und Führungskraft habe ich ein tiefes Verständnis und Erfahrung im Design, seinen Prozessen und Methoden.
Dadurch kann ich für Sie und Ihre Nutzer sinnvolle Interaktionen, Dienstleistungen oder Produkte recherchieren und gestalten.
Eine Historie komplexer und interdisziplinärer Umgebungen ermöglicht es mir, mich in neuen Kontexten und Herausforderungen schnell zurechtzufinden und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Martin Steiner
Letzte Position:
Produkt- & Designleiter bei Premium Technology
- Produkt & Design geleitet (5 direkte Reports), Recruiting und Entwicklung des Teams
- Produktsquads eingeführt und Innovationen rund um Datenaufnahme und Analyse vorangetrieben.
- €0,5 Mio. auf €4 Mio. ARR in 18 Monaten
Dimitri Nachtigal
Letzte Position:
Leiter Visuelles Design, Bibliotheks-GUI-Architekt, Designer, Illustrator, Motion-Designer, Design-Prototyper bei Vodafone Group Plc
- Arbeit an IoT-Produkten für Endkunden mit Fokus auf Nutzererfahrung und Kundenreisen.
- Festlegung visueller Richtlinien und des Markenauftritts für IoT-Dienste.
- Gestaltung und Ausbau von Atomic-Design-Systemen für skalierbare digitale Oberflächen.
- Unterstützung bestehender Produkte und Dienstleistungen mit visuellem und Interaktionsdesign.
- Erstellung von Motion-Designs und Prototypen zur Validierung von Konzepten.
Henry Vanhauer
Letzte Position:
Full-Stack-Entwickler & Design-Lead bei FUNKE Mediengruppe
Im Zuge der Migration von Shopware 5 auf 6 wurde entschieden, die komplette E-Commerce-Landschaft der regionalen FUNKE-Online-Shops neu zu denken. Primärziele waren neben der Schaffung einer zuverlässigen Plattform mit mehreren Verkaufskanälen für jeweils eine Regionalmarke das ‚Rebranding‘ bzw. die Markenfindung in Anlehnung an diese. Sekundär floss das Rebranding in die Werbemittel-CI ein, die im Tageszeitungssektor neben digitalen Performance-Ads noch Print als starken Fokus im Zielgruppensegment hat.
Verena Michel
Letzte Position:
Design-Leiterin bei Freiberuflerin
- Vertiefung der Kompetenzen in den Bereichen strategische Führung, KI-Anwendungen im Design, neues Arbeiten, Innovation und Veränderungsmanagement
- Teilnahme an der Vollzeit-Weiterbildung „Digital Leadership“ (Note: Sehr gut) und dem Englisch-Sprachkurs „Super Intensive“ (Zertifikat: C1)
- Fachliche Weiterbildung durch Online-Kurse, Fachvorträge und Workshops sowie aktive Teilnahme an Branchen- und Vernetzungsveranstaltungen
Reuf Kadic
Letzte Position:
Selbständiger Entwicklungsingenieur Maschinenbau, Bereichsleitung Konstruktion und Entwicklung des Pipedecks bei Herrenknecht Vertikal GmbH
- Entwicklung und Konstruktion einer neuen Öl-Bohrmaschine für die Öl-Bohrinsel Beatrice, Schottland
- Konzeptentwicklung der Arbeitsbühne Pipe-Overdeck mit Kran, Gesamtbelastung 200 Tonnen
- Statische Berechnung FEM und Strömungsberechnung CFD für sicheren Abfluss des ölkontaminierten Abwassers
- Planung, Berechnung und Konstruktion des Konzepts
- Leitung von 5 Konstrukteuren
- CAD: CREO, Model Manager, SAP
- FKM, VDI 2230 und Euro Code 3
Chengbei Miao
Letzte Position:
Abteilungsleiterin Konstruktion / KI-Digitalisierungsingenieurin bei Günther Maschinenbau GmbH
- Konzeption und Umsetzung eines Industrie-CRM-Systems zur Vertriebsunterstützung, das technische Zeichnungen in eine strukturierte Produktwissensbasis überführt und eine schnelle, intelligente Suche sowie produktlinienbezogene Präsentationen ohne CAD-Umgebung ermöglicht – als Grundlage für KI-gestützte Konfiguration und Layout-Automatisierung
- Entwicklung einer internen KI-gestützten Digitalisierungs-Webapplikation (Machine Process Tracker) zur Zentralisierung von Maschinenprozessen von Fertigstellung bis Abholung, inkl. DoD-Checklisten, KVP-Maßnahmen und ERP-Anbindung
- Automatische Risikoerkennung mittels Ampellogik sowie datenbasierte Transparenz für alle Unternehmensbereiche
- Fachliche und disziplinarische Leitung der E-KON & M-KON Teams
- End-to-End-Verantwortung: Maschinendesign → Hardware → Software
- Standardisierung, Qualitätsmanagement sowie Team- und Ressourcenplanung
- Einführung neuer Technologien zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Systeme
- Design und Implementierung grafischer Benutzeroberflächen zur Maschinenbedienung und -überwachung
- Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen mit Qt Framework und C++
- Programmierung von Maschinensteuerungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Automatisierungslösungen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Systemen vor Ort
- Dokumentation und Pflege des Codes zur nachhaltigen Wartung und Erweiterung
Jan Hanken
Letzte Position:
Produktleiter bei GoDEAP.ai
- Leitung der Entwicklung einer virtuellen Data-Scientist-Plattform, die für Fach- und Führungskräfte, Studierende und KMU konzipiert ist.
René Schiebelhut
Letzte Position:
UX- und Design-Leiter bei 50 Hertz Transmission GmbH
- UX-Strategie & Analyse: Analyse von Anforderungen und Research-Ergebnissen als Basis für die Erstellung strukturierter User Journeys im Projekt „MCCS“ (Echtzeitdaten/Daten-Governance).
- Design & Prototyping: Überführung der Journeys in ein konsistentes UI-Design und interaktive Prototypen mittels Figma unter Einhaltung technischer Anforderungen.
- Validierung & Dokumentation: Durchführung von Usability-Tests mit anschließendem Design-Refinement sowie Erstellung einer detaillierten technischen Dokumentation.
- Werkzeuge: Figma, Confluence, Lovable, Miro, Design-Systeme
Seisho Freelancer
Letzte Position:
Designberatung bei Pliant
- Unterstützung aller designbezogenen Themen, einschließlich Rebranding-Projekten
- Einstellung von Designern und Aufbau eines funktionsübergreifenden Kollaborationsmodells
Pedro Hernández
Letzte Position:
Senior Design Manager & Kreativdirektor bei PHCDESIGN
- Design und Entwicklung von technischer Sportbekleidung sowie von Lifestyle- und Modekollektionen
- Trendforschung
- Bekleidungsdesign
- Grafikdesign
- Techpacks
- Produktentwicklung
- Marken: ZARA, JACK & JONES, ZIENER, OCEANS APARTS, NALINI, JOMA, GIESWEIN, BERGMENSCH
Vale Querini
Letzte Position:
Teamleiter Produktdesign bei saas.group
- Leitung eines zentralen Teams von 3 Senior-Product-Designern
- Funktion als Practice Lead für mehrere Junior- und Mid-Level-Designer in den Marken der Gruppe
- Entwicklung des unternehmensweiten Karriere-Rahmenwerks für Produktdesign, einschließlich Level-Progression und Kompetenzmatrix
- Bereitstellung strategischer Produktdesign-Richtlinien und Unterstützung bei der Prozessoptimierung für mehrere funktionsübergreifende Teams
- Beratung von Produktverantwortlichen zu Design-Discovery-Methoden und designgetriebener Wertschöpfung, Aufbau und Verbreitung von Wissen in den Teams
- Entwicklung von Schulungsinhalten, einschließlich Artikeln, Vorlagen und Präsentationen
Vito Ianniello
Letzte Position:
Chefdesigner bei Vitovision GmbH
- Marktrecherche und Markttrendanalyse
- Designentwicklung für Felgen und Aerodynamikkomponenten im Bereich Fahrzeugveredelung
- Konstruktion und Konstruktionsbegleitung (Prototypenbau, Visualisierung, Animation, Fahrzeugkonfigurator)
- Projektmanagement inklusive Budgetverantwortung
- Designverantwortung für die ABT-Gruppe in Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Visualisierung kreativer Ideen im Management-Circle mit Leidenschaft und Nachdruck
- Entwicklung zahlreicher Innovationen bis zu Gebrauchsmustern und Patenten, Empfehlung Engagement in Formel E 2012
- Anwendung fundierter Kenntnisse in 2D/3D CAD (Pro/Engineer Creo), Rendering und Konstruktion
- Beratung des Managements der ABT-Gruppe und externer Kunden, umfassende Projektführung bis Marktreife
- Verhandlungen intern und extern, technischer Sales-Ansatz
- Führung und Motivation eines Designteams (bis zu 4 Designer)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Heads of Design – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre
Positionsdauer
3,9 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Marketing, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Strategie und Planung
Bachelor-Abschluss oder höher
93%
Master-Abschluss oder höher
43%
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Italienisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
90%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Germany verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Heads of Design in Germany
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie machen
Ein Head of Design gibt die Design-Richtung vor und sorgt dafür, dass sie über Produkte, Marke und Kundenkontaktpunkte hinweg trägt. Diese Person holen Unternehmen an Bord, wenn Design Struktur, bessere Entscheidungen und klare Verantwortlichkeiten braucht.
- Designprinzipien und Standards festlegen
- Produkt-, Marken- oder UX-Design-Arbeit leiten
- Design mit Produkt, Engineering und Marketing abstimmen
- Interfaces, Abläufe und visuelle Systeme prüfen
- Design-Übergaben und Teamroutinen verbessern
Oft arbeiten sie unter Titeln wie Design Director, Design Lead oder Creative Director, je nach Aufbau des Unternehmens. In Deutschland sind sie besonders häufig in B2B-Software, E-Commerce, Mobility und Industrieunternehmen zu finden, die Design brauchen, um komplexe Produkte und mehrere Teams zu unterstützen.
Zentrale Fähigkeiten
Starke Heads of Design verbinden Gespür mit Struktur. Sie wissen, wie man Arbeit kritisch bewertet, die Messlatte klar setzt und trotzdem den Fortschritt am Laufen hält.
- Produktdesign und UX-Denken
- Markensysteme und visuelle Konsistenz
- Teamführung und Coaching
- Workshop-Moderation und Stakeholder-Abstimmung
- Design Ops, Prozesse und Priorisierung
Sie sollten zwischen Recherche, Konzeptarbeit, Review und Entscheidungsfindung wechseln können. Gute Kandidaten wissen, wann sie selbst mit anpacken und wann sie Senior Designer, Freelancer und Agenturen anleiten.
Typische Aufgaben
Freiberufliche Heads of Design werden oft für Veränderung, Skalierung oder Sanierung geholt. Unternehmen nutzen sie, wenn sie Design-Leadership brauchen, bevor eine feste Stelle besetzt ist, oder wenn das interne Team einen Blick von außen braucht.
- Design-Audits und Review der Roadmap
- Ein Designsystem neu aufbauen
- Ein neues Produkt oder Rebranding leiten
- Einen Hiring-Prozess oder einen Team-Reset unterstützen
- Inhouse-Designer coachen und Qualitätsstandards setzen
In Deutschland ist das besonders nützlich für Teams, die über lokale und internationale Märkte hinweg arbeiten, wo klare Kommunikation auf Englisch und Deutsch wichtig sein kann.
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker Head of Design hinterlässt mehr als nur schöne Screens. Er oder sie schafft Klarheit, bessere Entscheidungen und eine Designkultur, die auch nach Projektende weiter funktioniert.
- Klare Design-Argumentation, nicht nur schöne Optik
- Einheitliche Ergebnisse über Kanäle und Produkte hinweg
- Bessere Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering
- Praktische Systeme, die Teams selbst pflegen können
- Ein deutliches Plus bei Qualität und Abstimmung
Suche nach jemandem, der Abwägungen erklären, ein Review ohne Ego moderieren und sich an die Unternehmensphase anpassen kann. Für freiberufliche Arbeit ist genau dieses Gleichgewicht wichtiger als eine lange Titelliste.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Heads of Design anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Ein Head of Design legt meist die Richtung fest, prüft wichtige Arbeiten und hilft dem Team, einheitliche Entscheidungen zu treffen. Der Umfang kann Produktdesign, Markensysteme, Design Ops oder eine Mischung aus allem drei umfassen. Viele Auftraggeber erwarten auch Unterstützung bei Workshops, der Abstimmung mit Stakeholdern und Design-Kritik.
Stelle einen Head of Design ein, wenn es um Führung geht und nicht nur um Umsetzung. Wenn das Team Standards, Abstimmung oder ein stärkeres Designsystem braucht, passt diese Rolle besser als ein Senior Designer mit starkem Hands-on-Fokus. Ein Design Lead konzentriert sich vielleicht auf einen Squad oder einen Stream, während ein Head of Design auf die gesamte Funktion schaut.
Die besten Head of Design-Kandidaten verbinden Produktdenken, visuelles Urteilsvermögen und Teamführung. Sie sollten UX-Entscheidungen anleiten, die Markenkonsistenz verbessern und eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten können. Kommunikation ist genauso wichtig wie Handwerk, denn es geht oft darum, Abwägungen klar zu machen.
Ein Head of Design verantwortet meist die Designfunktion über Produkt, digitale Erlebnisse oder die gesamte Customer Journey hinweg. Ein Creative Director ist oft stärker auf Kampagnen, Markenausdruck oder Agenturleistungen fokussiert. In manchen Unternehmen überschneiden sich die Titel, deshalb ist der tatsächliche Aufgabenbereich wichtiger als die Bezeichnung.
Ein freiberuflicher Head of Design ist sinnvoll, wenn du schnell Führung brauchst, eine Lücke im Team hast oder eine externe Perspektive auf eine konkrete Herausforderung suchst. Das funktioniert auch gut für Redesigns, Umstrukturierungen und eine Übergangsvertretung. Wenn der Bedarf langfristige Teamverantwortung und Recruiting umfasst, ist eine feste Rolle möglicherweise besser.
Ja, viele Heads of Design arbeiten remote, vor allem bei Systemarbeit, Strategie und Teamaufbau. Vor-Ort-Termine können trotzdem für Workshops, Stakeholder-Interviews oder einen Reset mit dem ganzen Team hilfreich sein. Für deutsche Unternehmen reicht Englisch oft aus, aber Deutsch kann in lokalen Stakeholder-Situationen nützlich sein.
Achte auf klare Beispiele für Entscheidungsfindung, nicht nur auf polierte Portfolios. Ein starker Head of Design kann erklären, wie er die Qualität verbessert, Konflikte gelöst und das Team wirksamer gemacht hat. Frag, wie Standards gesetzt werden, wie die Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering aussieht und was sich nach seinem oder ihrem Einsatz verändert hat.
Ein freiberuflicher Head of Design sollte sich schnell einen Überblick über das aktuelle Design-Setup, die Teamstruktur und die größten Probleme verschaffen. Es hilft, das Produkt, die Markenassets, Forschungsergebnisse und vorhandene Designsysteme oder Richtlinien zu prüfen. Je schneller sie den Kontext verstehen, desto schneller können sie nützliche Entscheidungen treffen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Heads of Design in Germany liegt bei 91 €, was einem Tagessatz von etwa 727 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, haben 93% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 43% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Heads of Design in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (90%) und Italienisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Medien, Unterhaltung und Druck (57%) und Professionelle Dienstleistungen (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Heads of Design in Germany arbeiten, sind Produktentwicklung (95%), Marketing (62%) und Informationstechnologie (IT) (57%).
FRATCH Heads of Design Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
