Senior POS Sales Experte im stationären Vertrieb (m/w/d)

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Product Manager, der die Auswahl und Implementierung von Point of Sale (POS)-Hardware für Kioske leitet. Ziel des Projekts ist es, die optimale Hardwarelösung zu identifizieren, die den spezifischen Anforderungen der Kioske entspricht, und deren Einführung zu koordinieren. Der Product Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Analyse von Anforderungen, der Bewertung von Hardwareoptionen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern spielen, um eine reibungslose Implementierung sicherzustellen. - Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse der Kioske in Bezug auf POS-Hardware. - Recherche und Bewertung von verfügbaren POS-Hardwarelösungen auf dem Markt. - Zusammenarbeit mit Lieferanten und Anbietern, um die besten Optionen zu identifizieren. - Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung. - Planung und Koordination der Implementierung der ausgewählten Hardware. - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager, der fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mitbringt und in der Lage ist, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Die Projekte umfassen unter anderem die Integration von Agenturen, die Steuerung der HR-Beteiligung sowie die Vorantreibung von Automatisierungsprojekten mit vorheriger Prozessanalyse. Die Rolle erfordert Kenntnisse in KI und den Umgang mit entsprechenden Tools. HR-Kenntnisse sowie Marketing- und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil. Es besteht die Möglichkeit, die Themenbereiche aufzuteilen, sodass ein Projektmanager sich auf KI konzentriert und ein anderer auf HR-Prozesse. Erfahrungen mit dem HCM-System Workday sind ebenfalls wünschenswert. Hauptaufgaben: - Koordination und Steuerung von diversen Projekten, einschließlich Automatisierungs- und Integrationsprojekten. - Analyse und Optimierung von Prozessen vor der Implementierung von Automatisierungslösungen. - Zusammenarbeit mit Agenturen und Steuerung der HR-Beteiligung. - Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung der Projektziele. - Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. - Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Berater im Bereich Indoor Coverage Telekommunikation. Ziel des Projekts ist die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung definierter Indoor-Coverage-Projekte im Mobilfunkumfeld unter Berücksichtigung von vereinbarten Projektzielen, Zeit- und Budgetrahmen. Die Rolle umfasst die Strukturierung, Planung und Durchführung der Projektleistungen über alle Phasen hinweg, die Koordination externer Projektbeteiligter sowie die Abstimmung mit Immobilieneigentümern und Mobilfunknetzbetreibern. Der Berater wird eng mit internen Ansprechpartnern des Auftraggebers zusammenarbeiten, um die Informations- und Entscheidungsgrundlagen sicherzustellen und die vereinbarten Projektmeilensteine zu erreichen. - Eigenverantwortliche Projektsteuerung definierter Indoor-Coverage-Projekte. - Strukturierung, Planung und Durchführung der Projektleistungen über alle Phasen. - Koordination externer Projektbeteiligter ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. - Abstimmung projektbezogener Vereinbarungen mit Immobilieneigentümern und Mobilfunknetzbetreibern. - Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern des Auftraggebers. - Sicherstellung der Projektmeilensteine innerhalb der Zeit- und Budgetvorgaben. - Teilnahme an externen Projektterminen zur Vertretung der Projektergebnisse. - Identifikation und Bewertung projektrelevanter Risiken sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen. - Erstellung und Bereitstellung von Statusberichten für Stakeholder. - Übergabe der Projektergebnisse an den operativen Betrieb des Auftraggebers.

Ein Unternehmen sucht Unterstützung im Rahmen des Projektes zur Evaluation, Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsbefragungen in digitalen Kanälen. Ziel des Projektes ist es, die Kundenzufriedenheit in digitalen Kanälen zu steigern, Befragungsmethoden zu evaluieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln, um eine konsistente Erhebung der Kundenzufriedenheit über alle Kanäle zu ermöglichen. Dabei sollen Verbesserungspotenziale erkannt und umgesetzt werden. Die Rolle umfasst die Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhebung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit in digitalen Kanälen. Hauptaufgaben: - Beratung zu Befragungsmethoden zur Erhebung von Kundenerfahrung und Qualität in digitalen Kanälen, Marktstandards, Benchmarks und Zukunftsausrichtung. - Entwicklung eines Zukunftsmodells zu Qualität in digitalen Kanälen, relevanten KPIs und Erhebungsmethoden sowie Standardprozessen. - Umsetzung der entschiedenen Maßnahmen inklusive Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit Technologiepartnern und Sozialpartnern. - Testen von implementierten Maßnahmen zur Erhebung und Sicherstellung der erforderlichen Anforderungen. - Konsolidierung und Aufstellung der bestehenden und fehlenden Kundenbefragungsmethoden/Qualitäts-KPIs in allen verantworteten digitalen Kanälen. - Beratung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Umsetzung der dazu erforderlichen Maßnahmen. - Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung eines Standardprozesses zur Transparenz und Umsetzung.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen ERP-Transformation Manager, der die Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung eines umfassenden ERP-Transformationsprogramms übernimmt. Ziel des Projekts ist die Harmonisierung von Prozessen, die Einführung eines neuen ERP-Systems und die Umsetzung von IFRS-Anforderungen. Der ERP-Transformation Manager wird die kaufmännischen Kernprozesse im Tief- und Gleisbau analysieren, neugestalten und standardisieren. Dazu gehört die Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken, die eng mit den Abteilungen Finance, Controlling, Projektmanagement und IT abgestimmt werden. Die Rolle umfasst die Steuerung der ERP-Einführung, einschließlich Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration. Zudem wird ein einheitliches Reporting- und KPI-Framework für Konzernabschlüsse und Projektsteuerung aufgebaut. Der Manager wird als zentrale Schnittstelle zwischen operativen Einheiten, Finance, Geschäftsführung und Konzern fungieren und ein nachhaltiges Change- und Trainingskonzept für Anwender etablieren. - Planung und Steuerung des ERP-Transformationsprogramms (IFRS-Transition, Prozessharmonisierung, ERP-Rollout) - Analyse, Neugestaltung und Standardisierung von kaufmännischen Kernprozessen - Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken - Steuerung der ERP-Einführung inklusive Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration - Aufbau eines einheitlichen Reporting- und KPI-Frameworks - Stakeholder-Management und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation - Leitung von interdisziplinären Projektteams sowie Steuerung externer Berater und Implementierungspartner - Etablierung eines nachhaltigen Change- und Trainingskonzepts - Sicherstellung einer messbaren Prozessoptimierung nach Einführung des ERP-Systems

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Manager, der vorübergehend Führungs- oder Transformationsaufgaben in technologiegeprägten Organisationen übernimmt. Hauptziel ist es, technische Organisationseinheiten zu stabilisieren, weiterzuentwickeln oder zu transformieren und komplexe Projekte mit hoher technischer und regulatorischer Komplexität zu leiten. - Technische Organisationen, Prozesse und Governance-Strukturen analysieren. - Optimierungs- oder Transformationsstrategien entwickeln und umsetzen. - Die Geschäftsführung in technischen, organisatorischen und strategischen Fragen beraten. - Komplexe technische Projekte oder Programme leiten. - Einhaltung technischer Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen sicherstellen. - Interdisziplinäre Teams führen und Qualität in der technischen Projektdurchführung sichern. - Technische Risiken bewerten und Qualitäts- sowie Compliance-Prozesse implementieren.

- Vision & Strategie: Du gestaltest die Roadmap für das POS-System der Zukunft und stellst sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern antizipieren. - Multi-Platform Excellence: Du steuerst die Entwicklung unserer App-Landschaft mit Fokus auf Android. Du verstehst die Herausforderungen verschiedener Formfaktoren (vom kompakten Kartenterminal bis zum großen stationären Tablet). - Delivery Management: Du führst dein Cross-funktionales Development-Team mit Klarheit und Begeisterung. Du moderierst Zeremonien, löst Blocker und feierst Releases. - Requirements Engineering: Du übersetzt komplexe Business-Logik in präzise, technische Anforderungen und User Stories, die für Entwickler keine Fragen offen lassen.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Freelance Staffing Project Manager oder Program Manager, um den strukturierten Aufbau einer Agentur mit ca. 150 Mitarbeitenden innerhalb von sechs Monaten zu leiten. Die Rolle umfasst die vollständige Verantwortung für die Rekrutierungsinitiative, einschließlich Planung, Koordination und operativer Umsetzung. Der Kandidat übernimmt die zentrale Koordinationsfunktion zwischen internen Ressourcen, externen Freelance-Recruitern und dem Management und stellt eine umfassende Übersicht über alle laufenden Aktivitäten sicher. - Projektaufbau und -steuerung: Aufbau von Strukturen, Prozessen und Tools von Grund auf, Steuerung des Projektzeitplans, Prioritäten und Eskalationen sowie Durchführung von Kick-off-Meetings. - Staffing und Ressourcenplanung: Entwicklung und Pflege eines vollständigen Staffing-Plans, Steuerung eines Teams aus internen und Freelance-Recruitern, Planung des Freelancer-Bedarfs sowie Koordination von Onshore- und Offshore-Recruiting-Aktivitäten. - Controlling und Überblick: Budgetverfolgung, Status-Tracking für Rekrutierungsaktivitäten, regelmäßiges Reporting an das Management und proaktive Problemlösung. - Zusammenarbeit und Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Global Business Partnern, HR-Abteilungen und Recruiting-Teams, Sicherstellung reibungsloser bereichsübergreifender Prozesse entlang der Candidate Journey. - Onboarding und Infrastruktur: Unterstützung bei der Einrichtung von Zugängen, Lizenzen sowie Hard- und Software, Sicherstellung einer reibungslosen Onboarding-Erfahrung. - Kultur und Employee Experience: Berücksichtigung kultureller Aspekte im Aufbauprozess, Förderung positiver Onboarding- und Integrationserlebnisse sowie Sensibilität für kulturelle Unterschiede bei Near- und Offshore-Zusammenarbeit.

Ein Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Automatisierung und KI-Transformation vorantreibt. Ziel ist die Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie der Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business Cases und Umsetzungsempfehlungen. Die Rolle umfasst die Steuerung von Automatisierungsinitiativen wie ERP-Optimierung, RPA und Low-Code/No-Code-Lösungen, die Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie den Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Die Führung interner Projektteams und die Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur sind ebenfalls zentrale Aufgaben. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern erwartet, mit Berichterstattung an die Geschäftsleitung. - Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik - Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen - Erstellung eines Transformationsfahrplans mit Business Cases und Umsetzungsempfehlungen - Steuerung von Automatisierungsinitiativen (ERP-Optimierung, RPA, Low-Code/No-Code) - Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle - Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation - Führung interner Projektteams und Förderung einer Verbesserungskultur - Zusammenarbeit mit IT und externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ein Unternehmen aus der Automobilzuliefererbranche sucht Unterstützung im Bereich Cyber Security. Ziel des Projekts ist die Schließung von Gaps im Rahmen der ISO 27001-Zertifizierung. Der IT-Projektmanager wird eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Überwachung der Maßnahmen zur Gap-Schließung übernehmen. - Steuerung und Monitoring der Maßnahmen zur Gap-Schließung. - Konsequentes Nachhalten von Tasks, Deadlines und Verantwortlichkeiten. - Koordination zwischen IT, Fachbereichen, Informationssicherheit und ggf. externen Dienstleistern. - Sicherstellung, dass Maßnahmen ISO-27001-konform, prüfbar und dokumentiert umgesetzt werden. - Transparente Status-Reports an Programmleitung und Stakeholder. - Unterstützung bei der Audit-Vorbereitung (Nachweise, Maßnahmenstatus, Reifegrad).

Ein Unternehmen sucht einen Staff Product Manager, der die Umsetzung von Designvisionen für multimodale, kundenorientierte Erlebnisse über Sprache, Chat und darüber hinaus leitet. Die Rolle umfasst, die Produktvision im Produktteam zum Leben zu erwecken und dabei Klarheit und Benutzerfreundlichkeit über verschiedene Schnittstellen hinweg sicherzustellen. Die erfolgreiche Person wird eng mit Product Managern, Entwicklern und KI-Spezialisten zusammenarbeiten, um Prioritäten, Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und geschäftliche Auswirkungen abzustimmen. Der Fokus liegt darauf, Einfachheit und Freude in Einklang zu bringen und dafür zu sorgen, dass die Schnittstellen sich natürlich und menschlich anfühlen – in Sprache, Chat und grafischen Touchpoints. Key responsibilities: - Drive the realization of the design vision for multimodal experiences. - Partner with cross-functional teams to align on priorities and user needs. - Prototype and test interaction models for intuitive and trustworthy AI agents. - Take end-to-end ownership of design within the product team. - Deliver high-quality, hands-on work to shape product direction.

- Konzeption/Entwicklung/ Implementierung/Integration von KI-gesteuerten Automatisierungslösungen - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch Process Re-Engineering - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Betriebswirtschaft, HR, Revision, Projektmanagement - Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Automatisierungsansätze - Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit der Automatisierungsläufe

Ein Unternehmen aus der Automobilzuliefererbranche sucht einen erfahrenen Infor AS Consultant, der das Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Funktionalitäten unterstützt. Ziel des Projekts ist es, die Systemstabilität und Funktionalität langfristig sicherzustellen und die ERP-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Der Consultant wird eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um systemseitige Anforderungen umzusetzen, und übernimmt dabei eine beratende und unterstützende Rolle. Der Einsatz erfolgt idealerweise 50% remote und 50% vor Ort in der Nähe von Schweinfurt, wobei mindestens ein monatlicher Vor-Ort-Einsatz erforderlich ist. - Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Funktionalitäten unter Berücksichtigung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen - Analyse und Bearbeitung von Systemstörungen sowie Identifikation von Fehlerursachen - Unterstützung der Fachbereiche durch Customizing und Implementierung von ERP-Lösungen - Übernahme des Second-Level-Supports bei technischen Fragestellungen - Entwicklung, Administration und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Pflege bestehender Integrationen - Durchführung und Auswertung statistischer Analysen zur Überwachung der Systemfunktionalität - Durchführung von Tests und Übergabe neuer Prozesse an interne Ansprechpartner - Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung bei der Optimierung laufender ERP-Prozesse

Ein Transformations- und Modernisierungsvorhaben am Standort HKW Tiefstack in Hamburg sucht Unterstützung. Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung der Energie- und Wärmeinfrastruktur hin zu einem zukunftsfähigen und flexiblen System. Dabei spielen Anlagentechnik, Hydraulik, Energieversorgung sowie Leittechnik eine zentrale Rolle. Das Projekt befindet sich in der Realisierungsphase. Der bisherige Verantwortliche wird in ca. 2 Monaten aus dem Projekt ausscheiden, daher besteht kurzfristiger Bedarf zur Übernahme und Sicherstellung einer sauberen Übergabe.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Ingenieur für Inbetriebnahme und Qualifizierung (C&Q), um Produktionsanlagen gemäß GMP-Standards zu qualifizieren und in Betrieb zu nehmen. Ziel des Projekts ist es, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für die GMP-konforme Qualifizierung der Produktionsanlagen sicherzustellen. - Eigenständige Durchführung von Commissioning- und Qualification-Aktivitäten, insbesondere im Bereich IOQ - Bedienung von PCS7-Systemen - Arbeit mit Single-Use-Equipment - Durchführung von Commissioning- und Qualification-Aktivitäten für Produktionsanlagen - Sicherstellung aller technischen und organisatorischen Voraussetzungen für C&Q - GMP-konforme Qualifizierung der zugehörigen Produktionsanlagen

Ein Unternehmen investiert darin, sein agentisches Werkzeug zu verfeinern und eine Plattform zu entwickeln, um autonome Engineering-Aufgaben im großen Maßstab auszuführen. Der anfängliche Fokus liegt auf Softwarelieferung, mit Plänen, auch andere Rollen über das Engineering hinaus abzudecken. Die Vision ist, Menschen das Steuern zu ermöglichen, während Agenten liefern. Das Projekt umfasst Greenfield-Arbeit und die Integration in bestehende interne Systeme und Prozesse. Viele Entscheidungen zum Tech-Stack stehen noch aus, wobei AWS feststeht und ein Java/React-Stack sehr wahrscheinlich ist. In dieser Rolle geht es darum, ein Team aus starken, vorausschauenden Ingenieur:innen zusammenzustellen, um diese Vision umzusetzen. Die Kandidat:innen sollten sich wohlfühlen, zwischen verschiedenen Tech-Stacks zu wechseln, und begeistert davon sein, eine Plattform zu bauen, die die Softwarelieferung verändert. Sie sollten in der Lage sein, große Aufgaben eigenständig von Anfang bis Ende zu übernehmen und eine enge Feedback-Schleife mit (zukünftigen) Nutzer:innen zu halten, um die Plattform mitzugestalten. Mit der Einführung der Lösung agieren die Kandidat:innen als Fürsprecher:innen, Coaches und Berater:innen, um Teams bei der Nutzung zu unterstützen. - Aufbau und Verfeinerung einer Plattform für autonome Engineering-Aufgaben im großen Maßstab. - Integration der Plattform in bestehende interne Systeme und Prozesse. - Treffen wichtiger Entscheidungen zum Tech-Stack mit AWS und Java/React als wahrscheinliche Komponenten. - Aufrechterhalten einer engen Feedback-Schleife mit Nutzer:innen zur Mitgestaltung der Plattform. - Fürsprache, Coaching und Beratung von Teams zur Einführung der Lösung.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Backend Entwickler, der bei der Migration zu HubSpot unterstützt. Ziel des Projekts ist es, bestehende Backend-Systeme und Datenbanken nahtlos in die HubSpot-Plattform zu integrieren, um eine optimierte und zentralisierte Lösung für Marketing, Vertrieb und Kundenservice zu schaffen. Die Rolle umfasst die Analyse der bestehenden Infrastruktur, die Entwicklung von Schnittstellen und die Sicherstellung einer reibungslosen Datenmigration. - Analyse der bestehenden Backend-Systeme und Datenbanken - Entwicklung und Implementierung von APIs und Schnittstellen zu HubSpot - Sicherstellung der Datenintegrität während der Migration - Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prozesse

Ein Unternehmen sucht ab sofort interimistische Unterstützung als Accounting Lead / Head of. Ziel des Projekts ist es, die Leitung und Koordination von zwei Teams - Accounts Payable (AP) und General Ledger (GL) - mit insgesamt 13 Teammitgliedern zu übernehmen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Buchhaltungsprozesse und der Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben. - Leitung und Koordination der AP- und GL-Teams - Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsstandards und -richtlinien - Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen - Überwachung und Analyse von Finanzdaten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern - Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Wir suchen erfahrene Data Scientists, die rechnerisch anspruchsvolle Data-Science-Aufgaben für ein fortgeschrittenes KI-Evaluierungsprojekt erstellen. Dies ist eine Remote-Projektarbeit für Expert:innen, die komplexe Aufgaben entwerfen können, die rechnerische Methoden benötigen und den gesamten Data-Science-Lebenszyklus abbilden – von Datenerfassung und -aufbereitung über statistische Analysen bis hin zu umsetzbaren Geschäftserkenntnissen. Was Sie tun werden - Entwerfen Sie originelle, rechnerisch anspruchsvolle Data-Science-Probleme, die reale Analyse-Workflows in Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Verwaltung, E-Commerce und Gesundheitswesen simulieren - Erstellen Sie Aufgaben, die mit Python gelöst werden (pandas, numpy, scipy, sklearn, statsmodels, matplotlib, seaborn) - Stellen Sie sicher, dass die Aufgaben so komplex sind, dass sie manuell nicht in angemessener Zeit (Tage/Wochen) gelöst werden können - Entwickeln Sie Probleme, die nicht-triviale Argumentationsketten in Datenaufbereitung, statistischer Analyse, Feature Engineering, Predictive Modeling und Erkenntnisgewinnung erfordern - Gestalten Sie deterministische Aufgaben mit reproduzierbaren Lösungen – vermeiden Sie stochastische Elemente oder verlangen Sie feste Zufallssamen für exakte Reproduzierbarkeit - Basieren Sie die Aufgaben auf realen Geschäftszwecken: Kundenanalysen, Risikobewertung, Betrugserkennung, Prognosen, Optimierung und Betriebseffizienz - Konzipieren Sie End-to-End-Aufgaben, die die komplette Data-Science-Pipeline abdecken (Daten-Ingestion → Bereinigung → EDA → Modellierung → Validierung → Deployment-Aspekte) - Beziehen Sie Big-Data-Szenarien mit skalierbaren Rechenansätzen ein - Überprüfen Sie Lösungen mit Python und gängigen Data-Science-Bibliotheken sowie statistischen Methoden - Dokumentieren Sie die Problemstellungen klar mit realistischen Geschäftskontexten und geben Sie verifizierte, korrekte Antworten an

Ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf den Import und die Skalierung hochwertiger koreanischer Hautpflege- und Kosmetikmarken in Europa spezialisiert hat, sucht einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Das Unternehmen ist ein vertrauenswürdiger Partner für K-Beauty-Marken, die in europäische Märkte eintreten möchten, und verbindet wegweisende koreanische Beauty-Innovationen mit den Anforderungen europäischer Konsumentinnen und Konsumenten. Das Ziel des Projekts ist die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung und die Optimierung buchhalterischer Prozesse, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Abstimmung und Pflege von Haupt- und Nebenbüchern - Bewertung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungen und Anlagevermögen - Mitwirkung bei steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern - Erstellung von monatlichen Auswertungen, Reports und Analysen - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung unter Einsatz von DATEV - Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse

Ein Unternehmen sucht Unterstützung durch eine Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatorin (SiGeKo) und Sicherheitsfachkraft (SiFa) für ein Bauprojekt in Hamburg. Ziel des Projekts ist die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften auf der Baustelle sowie die Minimierung von Risiken und Gefahren. Die Rolle umfasst die Koordination und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen, die Beratung der Bauleitung und Projektleitung sowie die Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitsplänen. Der Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung von Sicherheitskonzepten und der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsstandards auf der Baustelle.

- Aufbau und evolutionäre Weiterentwicklung der zur fachlichen Domäne passenden Micro Service Architektur mit Mitteln des Domain Driven Designs - Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt - Beratung bei der Umsetzung der techn. Architektur in der Softwareentwicklung - Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Microservice-Architekturen, Spring, AWS, Messaging, Kotlin) inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken - Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines auf Basis von Gitlab CI, Jenkins, Docker und OpenShift (Kubernetes) - Sicherstellung eines möglichst automatisierten stabilen Anwendungsbetriebs unter kontinuierlicher Verbesserung der Architektur, Prozesse und Tools. Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen OpenSearch-Berater, der die Analyse, Konzeption und das Re-Design einer bestehenden OpenSearch-Plattform verantwortet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer zukunftsfähigen Zielarchitektur, die den bevorstehenden Rechenzentrumsumzug unterstützt, ohne selbst die Migration oder operative Umsetzung durchzuführen. Der Berater agiert als fachlicher Architekt und Sparringspartner und liefert belastbare Entscheidungsgrundlagen für die anschließende Implementierung. Die Ausgangssituation umfasst eine sehr große, historisch gewachsene OpenSearch-Plattform mit über zwei Rechenzentren verteilten Clustern, ca. 500 TB Storage und rund 20.000 Shards. Die Plattform weist komplexe Daten- und Indexstrukturen auf und stellt hohe Anforderungen an Performance, Verfügbarkeit, Betriebsstabilität und Kostenkontrolle. Der bevorstehende Umzug wird gezielt genutzt, um architektonische Schwächen und Ineffizienzen zu identifizieren und zu beheben. Analyse der Ist-Architektur: - Bewertung der bestehenden OpenSearch-/Elasticsearch-Umgebung - Analyse von Cluster-Topologie, Shard- und Index-Strategien, Datenmengen und Wachstumsannahmen - Identifikation technischer und struktureller Schulden - Bewertung von Betriebs- und Stabilitätsrisiken Zielarchitektur & Re-Design: - Konzeption einer skalierbaren und performanten Zielarchitektur - Re-Design von Index- und Shard-Konzepten sowie Datenmodellen und -strukturen - Optimierung der Daten- und Strukturkonzepte mit Fokus auf Reduktionspotenziale - Entwicklung von Self-Service-Mechanismen und Kostentransparenzmodellen - Ableitung klarer Architektur- und Designprinzipien Design-Artefakte & Übergabe: - Dokumentation der Zielarchitektur (logisch & konzeptionell) - Beschreibung von Architektur-Varianten inkl. Bewertung von Risiken, Annahmen und Abhängigkeiten - Handlungsempfehlungen für die spätere Umsetzung

- Aufbau und Implementierung einer skalierbaren IT- und Security-Grundstruktur - Einführung und Konfiguration zentraler Geräteverwaltung mit Microsoft Intune und JAMF - Umsetzung von Sicherheits- und Zugriffskonzepten für Endgeräte und Netzwerke - Einführung standardisierter Prozesse für Geräte- und Benutzerverwaltung - Steuerung und Koordination der internen IT-Implementierung - Evaluation und Auswahl eines Managed-IT-Service-Providers - Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe in den späteren Regelbetrieb - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Aufgrund eines personellen Engpasses und der strategischen Neuausrichtung der Finance-Abteilung unseres Mandanten suchen wir kurzfristig einen Interim Manager Accounting (m/w/d) zur projektbasierten Unterstützung. Aufgaben: - Beratung und Optimierung bestehender Accounting-Prozesse - Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - Erstellung externer Berichte und Reportings für Management und Fachabteilungen - Aufbau, Optimierung und Interim-Steuerung eines modernen Controllings sowie transparenter Reporting-Strukturen - Durchführung von Budgetplanungen, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen - Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cash Management und finanzielle Transparenz während der Projektlaufzeit - Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Finance-Prozesse, Systeme und Reporting-Standards - Fachliche Steuerung und Unterstützung des Finance-Teams im Rahmen der Interim-/Projektrolle

- Analysiere komplexe Datenstrukturen und Abhängigkeiten mit SQL-Abfragen - Definiere gemeinsam mit Produktteams und Stakeholdern die Daten-Mapping-Logik für Datenumwandlungen - Entwerfe und führe Testszenarien durch, um die Datenintegrität und -qualität während des gesamten Migrationsprozesses sicherzustellen - Führe Fehleranalysen durch und gib die Ergebnisse an das Team weiter, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln - Erstelle KPI-Dashboards und Berichte - Präsentiere Analysen und Ergebnisse intern und externen Stakeholdern

Im Rahmen einesProof-of-Concept (PoC) soll erarbeitet werden, ob Exasol auf Stackit als neue Analytics Plattform Controlling (mit Frontend Strategy ebenfalls auf Stackit) geeignet ist. Aufgaben: - Durchführung und technische Bewertung eines Proof-of-Concepts (PoC) zur Einführung von Exasol auf Stackit als neue Analytics-Plattform im Controlling-Umfeld - Analyse der Eignung von Exasol in Kombination mit Frontend-Strategie-Lösungen auf Stackit - Konzeption und Implementierung moderner Cloud-Data-Warehouse-Architekturen - Entwicklung und Optimierung komplexer Datenbanklösungen auf Basis von Oracle und SQL Server - Erstellung und Weiterentwicklung von Datenmodellen (konzeptionell, logisch und dimensional) - Mitarbeit in Data-Vault-basierten Architektur- und Integrationsprojekten - Unterstützung bei der Modernisierung und Migration von Legacy-SQL-Code unter Nutzung moderner KI-gestützter Ansätze - Aufbau und Optimierung von CI/CD-Prozessen sowie Git-basierter Entwicklungs- und Deployment-Workflows - Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekturteams und Plattformverantwortlichen

Ein Unternehmen sucht einen Vor Ort eingesetzter Ingenieur für KI-Implementierung mit einem sehr starken technischen Hintergrund, um KI-Lösungen in bestehende Systeme zu implementieren und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz und Produktivität durch den Einsatz von KI-Technologien zu steigern und innovative Ansätze zu schaffen. In dieser Rolle werden Sie eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um technische Herausforderungen zu lösen und die Implementierung von KI-Lösungen zu leiten. - Analyse der bestehenden Systeme und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten durch KI. - Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten KI-Lösungen. - Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. - Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Skalierbarkeit der Lösungen. - Schulung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung der implementierten Systeme.

Ein Unternehmen sucht erfahrene E-Commerce-Listing-Designer, die leistungsstarke Produktvisuals für bedeutende Online-Marktplätze erstellen. In dieser Rolle gestaltest du überzeugende Produktbilder und detaillierte Inhalte, die die Sichtbarkeit erhöhen, den Wert klar vermitteln und Conversions steigern. Der Fokus liegt auf der Performance in Marktplätzen – nicht auf Marken-Websites oder UI-Systemen. Diese Position ist ideal für Designer, die wissen, wie Online-Käufer denken, und Produktmerkmale in starke visuelle Vorteile übersetzen können.

Ein Unternehmen sucht Unterstützung im Rahmen des Projektes "Weiterentwicklung des Crisis Management". Ziel des Projektes ist es, die Weiterentwicklung des Krisenmanagements (CM) voranzutreiben und die Implementierung des CM-Lifecycles abzuschließen. Der CM-Lifecycle umfasst unter anderem regelmäßige Reviews des Krisenmanagementplans, die Vorbereitung und Durchführung von Krisenmanagementübungen und Workshops, sowie die Analyse und Verbesserung des Krisenmanagementsystems und der Krisenrisiken. Die Rolle umfasst die Koordination aller Schritte des CM-Lifecycles, die objektive Bewertung des Krisenmanagementsystems und die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen. Zudem werden unternehmensspezifische Templates und Präsentationen entwickelt, sowie die Vor- und Nachbereitung von Tests und Übungen durchgeführt. Die Dokumentation und das Tracking von Lessons Learned sind ebenfalls Teil der Aufgaben, ebenso wie die Beratung und Implementierung von Verbesserungspotentialen.