SAP Consulting: Portal: Fiori (Schwerpunkt Personalanwendungen)

Die Leistung bezieht sich ausschließlich auf den Schwerpunkt ESS, MSS, HCM Workflow bzw. Portal und soll sich auf Beratung, Customizing, Programmierung, Unterstützung bei Umsetzungen und die Durchführung von Updates/Upgrades erstrecken, insbesondere:

• Betreuungsleistungen im bestehenden SAP System:
• Unterstützung bei auftretenden Fehlern oder Problemen (Entwicklung von Problemlösungen)
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen der Key-Userinnen und Anwenderinnen
• Allgemeine fachliche und technische Beratungsleistungen im SAP-nahen Umfeld
• Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien im SAP Umfeld
• Anpassung und Produktivsetzung von neuen Funktionen
• Laufende Anpassung an gesetzliche, tarifliche und softwaretechnische Änderungen
• Analyse und Abstimmung von Anforderungen im direkten Kontakt mit Kund*innen
• Unterstützung bei SAP-Upgrades
• Dokumentation durchgeführter Änderungen und Anpassungen einschließlich der Nennung benötigter Berechtigungen
• Durchführung und Dokumentation von Testläufen und Auswertung von Testergebnissen mittels des SAP Solution Managers
• Weiterentwicklung neuer SAP Anwendungen im Portalumfeld (z.B. Self-Services zur Änderung der Bankverbindung, der Privatadresse bei Umzug)
• Zusätzliche Support- und Unterstützungsleistungen, Schulungen, ergänzende Beratungen im SAP-nahen Umfeld etc.
• Unterstützung beim Projektmanagement während der Umsetzung der aufgeführten Leistungen
• Auffinden und Dokumentieren von Schnittstellen-Problemen einhergehend mit Aufschlüsselung einer oder mehrerer Problemlösungen und Darstellung der Vor- und Nachteile

• Kenntnisse der Netweaver-Technologie und anderer SAP-Komponenten,
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Konfiguration, dem Customizing, dem Betrieb und der Pflege eines SAP-HCM-Systems auf Basis des Releasestands ERP 6.0 und höher,
• Fundiertes methodisches Wissen, sowie Kenntnisse und Erfahrungen in Einrichtung, Anpassung und Anwendung der Geschäftsprozesse in der Personalverwaltung, insbesondere in den ausgeschriebenen SAP-Komponenten:
• Personaladministration (HCM-PA),
• Organisationsmanagement (HCM-OM),
• Zeitwirtschaft (HCM-PT),
• Reisekostenmanagement (FI-TV),
• Success Factors (Recruiting und Learning)
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Auswertungserstellung mittels SAPQuery in der Personalverwaltung (PA, OM, PT, FI-TV),
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der HCM-Programmierung für kundeneigene Auswertungen/ Berichte,
• Verifikation der fachlich geforderten Verfahrensfunktionalitäten,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Fehlerdebugging,
• Kenntnisse des SAP-Berechtigungswesens im Zusammenwirken der strukturellen Berechtigungen, Backend- Berechtigungen und Portalberechtigungen,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Fehlertracking, z. B. Anwendungslog, Dumpanalysen und Berechtigungstrace,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Schnittstellenbetreuung (Anbindung von Zeiterfassungssystemen, Schnittstellen zwischen HCM, anderen SAP-Modulen und Vorerfassungssystemen),
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der IT-Projektarbeit als Projektmitarbeiter*in,
• Fundiertes methodisches Wissen, sowie Kenntnisse und Erfahrungen in Einrichtung, Anpassung und Anwendung der Geschäftsprozesse in der Personalverwaltung, insbesondere in der Workflow-Erstellung und Anpassung,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Einrichtung und Anpassung von ESS/MSS Szenarien der Personalverwaltung und des Reisekostenmanagements,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Portalkonfiguration (SAP FIORI),
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Workflow Überwachung und Administration,
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der ABAP-Workflow-Programmierung,
• Nachgewiesene detaillierte Kenntnisse im Bereich Workflow (Processes & Forms),