Carla Smith-Leiter Führung & Organisationsentwicklung
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Erfahrungen
Leitender Tutor, Fachexperte & Kursleiter – Verhandlungsstrategien
Yale School of Management
- Leitung eines Executive-Kurzlehrgangs „Verhandlungsstrategien“ für globale Fachkräfte.
- Überwachung ausländischer Gutachter, um Konsistenz, Qualität und akademische Strenge zu gewährleisten.
- Förderung des Erfolgs der Teilnehmenden durch fachkundige Moderation, Coaching und instruktive Führung.
- Verknüpfung der Kursinhalte mit den realen Führungs- und Verhandlungsherausforderungen der Teilnehmenden.
Tutor, Fachexperte & Kursleiter – Führung, Wandel & Verhandlung
London School of Economics
- Durchführung globaler Executive-Education-Programme in Verhandlung sowie Führung & Wandel.
- Coaching von Führungskräften, um Einsicht, Selbstwahrnehmung und Verhaltensänderung zu fördern.
- Leitung von Live-Verhandlungssimulationen und Führungsgesprächen in virtuellen Formaten für internationale Gruppen.
- Mitwirkung an Kursgestaltung, Inhaltsoptimierung und Feedback der Teilnehmenden, um den Lernerfolg zu maximieren.
- Unterstützung der Teilnehmenden beim Aufbau einer authentischen Führungspersönlichkeit, Selbstbewusstsein, Einfluss und strategischer Kompetenz.
- Schaffung psychologisch sicherer Lernumgebungen, die Reflexion, Wachstum und Peer-Learning fördern.
Berater für Organisationspsychologie
FrontTalent
- Entwicklung und Durchführung von Führungsentwicklungsprogrammen für Führungskräfte in Fortune-500-Unternehmen.
- Erstellung von Führungsrahmenwerken, Kompetenzmodellen und Verhaltensindikatoren für verschiedene Organisationsebenen.
- Gestaltung von Assessment-Center-Übungen, die auf Fähigkeiten, technische Kompetenzen und Strategie abgestimmt sind.
- Aufbau von Führungskompetenzen, die Wachstum, Vertrauen und Leistung fördern.
Senior-Lösungsdesigner
The Mind Gym Plc
- Entwicklung wirkungsvoller Lösungen für Führungs- und Leistungsentwicklung in globalen Organisationen.
- Anwendung von Verhaltenswissenschaft, um Denkweisen, Gewohnheiten und Führungsverhalten in großem Maßstab zu verändern.
- Erstellung ansprechender Lernwege, Workshops und Tools, die reale Geschäfts- und Personalherausforderungen lösen.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur gemeinsamen Gestaltung von Lösungen, die auf Strategie und Organisationskultur abgestimmt sind.
Direktor & Mitgründer
Elcara Holdings
- Mitgründung eines menschenzentrierten Unternehmens, das Wohlbefinden, Coaching und erfahrungsbasiertes Lernen verbindet.
- Angebot von Entwicklungs- und Wellness-Coaching für internationale Geschäftsreisende und Führungskräfte.
- Gestaltung von Erfahrungen mit Fokus auf persönliches Wachstum, Resilienz und nachhaltige Leistung.
Projektmanager – Beratung zur Führungskräfteentwicklung
Mannaz
- Leitung komplexer Führungsprogramme für Führungskräfte in Fortune-500-Unternehmen.
- Koordination kompletter Beratungsprojekte: Diagnose, Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Stakeholder-Management.
- Betreuung von Portfolios hochkarätiger globaler Kunden (über 3 Mio. €) aus Öl & Gas, Banken, Luxus und Automobil.
- Durchführung und Auswertung von Psychometrie-Tests (Persönlichkeit, Intelligenz, emotionale Intelligenz, Arbeitsverhalten).
Unterstützung & Entwicklung
International Tanker Owners Pollution Federation
Kundenberater
RogenSi
Berater
Deloitte
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Bildung, Automotive, Energie, Bank- und Finanzwesen und Werbung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Produktentwicklung, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Kundendienst und Marketing.
Zusammenfassung
Führungskräfteentwicklungsberater*in und Organisationspsychologe mit 18 Jahren Erfahrung darin, globale Organisationen dabei zu unterstützen, Führungskräfte, Teams und Kulturen zu entwickeln, in denen Menschen aufblühen. Ich spezialisiere mich auf Executive-Coaching, Gestaltung von Führungsprogrammen, Verhaltensänderung und Entwicklung von Lernerfahrungen und nutze Psychologie und Verhaltenswissenschaft, um nachhaltige Auswirkungen in Organisationen zu erzielen.
Ich helfe Organisationen, besser zu werden, indem ich Menschen in den Mittelpunkt stelle – ich baue selbstbewusste, sichere Führungskräfte auf, die Komplexität meistern, Wandel gestalten und das Beste in anderen zum Vorschein bringen. Meine Arbeit reicht von Executive-Coaching über Assessment und Moderation bis hin zu groß angelegten Führungsinterventionen in Unternehmen, der Wissenschaft und im internationalen Umfeld.
Wenn Menschen aufblühen, leisten Organisationen mehr. Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Leistung aus der Entwicklung menschlicher Fähigkeiten entsteht – selbstbewussten Führungskräften, psychologisch sicheren Teams und Kulturen, die Wachstum, Vertrauen und Wirkung ermöglichen.
Fähigkeiten
- FüHrungskräFteentwicklung & Executive-Coaching
- Organisations- & Wirtschaftspsychologie
- VerhaltensäNderung & Mindset-Entwicklung
- Lernerfahrung & Programmdesign
- Moderation FüR FüHrungskräFte & High Potentials
- Assessment-Center & Psychometrie
- Verhandlung & Einfluss
- Virtuelle, Hybride & Globale Lernformate
Sprachen
Ausbildung
University College London (UCL)
MSc Industrielle, Organisations- & Wirtschaftspsychologie · Industrielle, Organisations- & Wirtschaftspsychologie · London, Vereinigtes Königreich · Mit gutem Erfolg
Birkbeck, University of London
BSc Wirtschaftspsychologie · Wirtschaftspsychologie · London, Vereinigtes Königreich · 2:1
Zertifikate & Bescheinigungen
GIA
Thomas International
HPTI
Thomas International
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI Step I)
PPA
Thomas International
TEIQue
Thomas International
Test User (Ability & Personality)
British Psychological Society
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Carla ist in Norton Lindsey, Vereinigtes Königreich ansässig.
Carla spricht folgende Sprachen: Englisch (Muttersprache), Afrikaans (Grundkenntnisse).
Carla hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Carla in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Carla möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Carla gut geeignet für Rollen wie: Leitender Tutor, Fachexperte & Kursleiter – Verhandlungsstrategien, Tutor, Fachexperte & Kursleiter – Führung, Wandel & Verhandlung, Berater für Organisationspsychologie.
Die neueste Position von Carla ist Leitender Tutor, Fachexperte & Kursleiter – Verhandlungsstrategien bei Yale School of Management.
In den letzten Jahren hat Carla für Yale School of Management, London School of Economics, FrontTalent und The Mind Gym Plc gearbeitet.
Carla hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Automotive. Carla hat auch etwas Erfahrung in Energie, Bank- und Finanzwesen und Werbung.
Carla hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Produktentwicklung und Informationstechnologie (IT). Carla hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement, Kundendienst und Marketing.
Carla hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Bildung gearbeitet.
Carla hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Produktentwicklung gearbeitet.
Carla hat einen Master in Industrielle, Organisations- & Wirtschaftspsychologie von University College London (UCL) und einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie von Birkbeck, University of London.
Carla hat 6 Zertifikate. Darunter sind: GIA, HPTI und Myers-Briggs Type Indicator (MBTI Step I).
Carla ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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