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Ausgewählte Servicemanager in Stuttgart
+20 years in transformation, digitalization, restructuring, turnaround and M&A | Executive, Advisor and Leadership Coach | Vordenker: Servicemanager
Interims Manager Head Of Risk Management and Audit | Leidenschaftlicher Servicemanager
Project Manager & Scrum Master | Strategischer Servicemanager
Leiter Service & Technical Support | Ergebnisorientierter Servicemanager
Geschäftsführer | Freiberuflicher Servicemanager
Senior Project Manager | Ausgezeichneter Servicemanager
PMO | Engagierter Servicemanager
SAP CRM Berater | Requirements Engineer | AWS Architekt & Entwickler | Fullstack- und Web-Entwickler | Anpassungsfähiger Servicemanager
Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Flexibler Servicemanager
Karriere-Bereiterin | Chancengeberin | Potenzialerkennerin | Ich mache Potentiale sichtbar und entwickle gemeinsam mit meinen | Erfahrener Servicemanager
Senior Projekt Manger | Leitender Servicemanager
Interim Manager & Consultant | Management Coach and Business Mentor | Kreativer Servicemanager
Interim- & Projektmanagement | Senior Servicemanager
International IT Program/Project Manager and Turnaround Specialist | Erfahrener und innovativer Servicemanager
IT Agile Senior Project Manager | Visionärer Leiter: Servicemanager
Powering your digital transformation | Kreativer Problemlöser: Servicemanager
Projektleiter | Fortschrittlicher Servicemanager
Senior Management Consultant | Ergebnisorientierter Servicemanager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Gehalt eines Servicemanagers in Stuttgart?
Unternehmen in Stuttgart zahlen einem Servicemanager gewöhnlich zwischen 67.500 und 97.250 € pro Jahr.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Servicemanager in Stuttgart?
Im Stuttgart-Markt verlangen Interim Servicemanager üblicherweise 63 bis 113 € pro Stunde.
Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance Servicemanager in Stuttgart?
Freiberufliche Servicemanager erzielen in Stuttgart meist einen Tagessatz zwischen 500 und 900 €.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Servicemanager in Stuttgart finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.
Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?
FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.
Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?
In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
