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Ausgewählte Servicemanager in Stuttgart
Programmmanager | Vordenker: Servicemanager
Leiter Workplace Services | Leidenschaftlicher Servicemanager
Berater Intune, Dynamics, Ivanti Mobile Iron | Strategischer Servicemanager
Geschäftsführer | Ergebnisorientierter Servicemanager
Projektleitung, Beratung | Freiberuflicher Servicemanager
Service Operations Manager Zentraleuropa | Ausgezeichneter Servicemanager
Senior Produktmanager für digitale Antragsstrecken | Engagierter Servicemanager
Technischer Berater | Anpassungsfähiger Servicemanager
Leiter Service & Technischer Support | Flexibler Servicemanager
Product / Solution Owner B2B Webshop Applications für Vertrieb im Retailbereich | Erfahrener Servicemanager
Interim IT-Manager | Leitender Servicemanager
Interim Bestandsmanager Aerostruktur | Kreativer Servicemanager
Netzwerkadministrator | Senior Servicemanager
HR IT Organisationsberater | Erfahrener und innovativer Servicemanager
Kurzstudium Compliance | Visionärer Leiter: Servicemanager
Interimsgeschäftsführer | Kreativer Problemlöser: Servicemanager
Business Analyst - Product Owner | Fortschrittlicher Servicemanager
Business Analyse / Prozessmanagement | Ergebnisorientierter Servicemanager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist das Gehalt eines Servicemanagers in Stuttgart?
Unternehmen in Stuttgart zahlen einem Servicemanager gewöhnlich zwischen 67.500 und 97.250 € pro Jahr.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Servicemanager in Stuttgart?
Im Stuttgart-Markt verlangen Interim Servicemanager üblicherweise 63 bis 113 € pro Stunde.
Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance Servicemanager in Stuttgart?
Freiberufliche Servicemanager erzielen in Stuttgart meist einen Tagessatz zwischen 500 und 900 €.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Servicemanager in Stuttgart finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.
Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?
FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.
Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?
In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
