Auftragsabwicklungs- und Planungsprozesse gesucht (m/w/d)

Ein Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Automatisierung und KI-Transformation vorantreibt. Ziel ist die Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie der Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business Cases und Umsetzungsempfehlungen. Die Rolle umfasst die Steuerung von Automatisierungsinitiativen wie ERP-Optimierung, RPA und Low-Code/No-Code-Lösungen, die Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie den Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Die Führung interner Projektteams und die Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur sind ebenfalls zentrale Aufgaben. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern erwartet, mit Berichterstattung an die Geschäftsleitung. - Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik - Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen - Erstellung eines Transformationsfahrplans mit Business Cases und Umsetzungsempfehlungen - Steuerung von Automatisierungsinitiativen (ERP-Optimierung, RPA, Low-Code/No-Code) - Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle - Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation - Führung interner Projektteams und Förderung einer Verbesserungskultur - Zusammenarbeit mit IT und externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen ERP-Transformation Manager, der die Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung eines umfassenden ERP-Transformationsprogramms übernimmt. Ziel des Projekts ist die Harmonisierung von Prozessen, die Einführung eines neuen ERP-Systems und die Umsetzung von IFRS-Anforderungen. Der ERP-Transformation Manager wird die kaufmännischen Kernprozesse im Tief- und Gleisbau analysieren, neugestalten und standardisieren. Dazu gehört die Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken, die eng mit den Abteilungen Finance, Controlling, Projektmanagement und IT abgestimmt werden. Die Rolle umfasst die Steuerung der ERP-Einführung, einschließlich Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration. Zudem wird ein einheitliches Reporting- und KPI-Framework für Konzernabschlüsse und Projektsteuerung aufgebaut. Der Manager wird als zentrale Schnittstelle zwischen operativen Einheiten, Finance, Geschäftsführung und Konzern fungieren und ein nachhaltiges Change- und Trainingskonzept für Anwender etablieren. - Planung und Steuerung des ERP-Transformationsprogramms (IFRS-Transition, Prozessharmonisierung, ERP-Rollout) - Analyse, Neugestaltung und Standardisierung von kaufmännischen Kernprozessen - Übersetzung von IFRS-Anforderungen in systemseitige Strukturen und Buchungslogiken - Steuerung der ERP-Einführung inklusive Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign, Testmanagement und Migration - Aufbau eines einheitlichen Reporting- und KPI-Frameworks - Stakeholder-Management und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation - Leitung von interdisziplinären Projektteams sowie Steuerung externer Berater und Implementierungspartner - Etablierung eines nachhaltigen Change- und Trainingskonzepts - Sicherstellung einer messbaren Prozessoptimierung nach Einführung des ERP-Systems

- Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Geschäftskundenprodukten - Erstellung und Pflege von Produktanforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien - Definition von Leistungsumfang, Produktlogik und kommerziellen Parametern - Erstellung produktbezogener Unterlagen wie Leistungsbeschreibungen, Preislisten und Produktdatenblätter - Schnittstellenmanagement zwischen Produktmanagement, IT, Technik, Vertrieb, Legal, Finance und Operations - Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen - Abstimmung von Anforderungen an Prozesse und Systeme, z. B. Bestellbarkeit, Abrechnung und Bereitstellung - Unterstützung des Product Lifecycle Managements

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Engine Designer / Entwickler für ein langfristiges Industrieprojekt. Ziel des Projekts ist die Betreuung und Optimierung von Verbrennungsmotoren in der Serienproduktion. Der Fokus liegt auf technischer Problemlösung, Root Cause Analysis und der Optimierung bestehender Engine-Systeme. Der Kandidat wird auch Hands-on Support im Produktionsumfeld leisten. - Betreuung von Verbrennungsmotoren in der Serienproduktion - Durchführung von Root Cause Analysen bei technischen Problemen - Optimierung bestehender Engine-Systeme - Unterstützung im Produktionsumfeld mit Hands-on Ansätzen - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Lösung technischer Herausforderungen

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Product Manager, der die Auswahl und Implementierung von Point of Sale (POS)-Hardware für Kioske leitet. Ziel des Projekts ist es, die optimale Hardwarelösung zu identifizieren, die den spezifischen Anforderungen der Kioske entspricht, und deren Einführung zu koordinieren. Der Product Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Analyse von Anforderungen, der Bewertung von Hardwareoptionen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern spielen, um eine reibungslose Implementierung sicherzustellen. - Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse der Kioske in Bezug auf POS-Hardware. - Recherche und Bewertung von verfügbaren POS-Hardwarelösungen auf dem Markt. - Zusammenarbeit mit Lieferanten und Anbietern, um die besten Optionen zu identifizieren. - Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung. - Planung und Koordination der Implementierung der ausgewählten Hardware. - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Freelance Staffing Project Manager oder Program Manager, um den strukturierten Aufbau einer Agentur mit ca. 150 Mitarbeitenden innerhalb von sechs Monaten zu leiten. Die Rolle umfasst die vollständige Verantwortung für die Rekrutierungsinitiative, einschließlich Planung, Koordination und operativer Umsetzung. Der Kandidat übernimmt die zentrale Koordinationsfunktion zwischen internen Ressourcen, externen Freelance-Recruitern und dem Management und stellt eine umfassende Übersicht über alle laufenden Aktivitäten sicher. - Projektaufbau und -steuerung: Aufbau von Strukturen, Prozessen und Tools von Grund auf, Steuerung des Projektzeitplans, Prioritäten und Eskalationen sowie Durchführung von Kick-off-Meetings. - Staffing und Ressourcenplanung: Entwicklung und Pflege eines vollständigen Staffing-Plans, Steuerung eines Teams aus internen und Freelance-Recruitern, Planung des Freelancer-Bedarfs sowie Koordination von Onshore- und Offshore-Recruiting-Aktivitäten. - Controlling und Überblick: Budgetverfolgung, Status-Tracking für Rekrutierungsaktivitäten, regelmäßiges Reporting an das Management und proaktive Problemlösung. - Zusammenarbeit und Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Global Business Partnern, HR-Abteilungen und Recruiting-Teams, Sicherstellung reibungsloser bereichsübergreifender Prozesse entlang der Candidate Journey. - Onboarding und Infrastruktur: Unterstützung bei der Einrichtung von Zugängen, Lizenzen sowie Hard- und Software, Sicherstellung einer reibungslosen Onboarding-Erfahrung. - Kultur und Employee Experience: Berücksichtigung kultureller Aspekte im Aufbauprozess, Förderung positiver Onboarding- und Integrationserlebnisse sowie Sensibilität für kulturelle Unterschiede bei Near- und Offshore-Zusammenarbeit.

- Konzeption/Entwicklung/ Implementierung/Integration von KI-gesteuerten Automatisierungslösungen - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch Process Re-Engineering - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Betriebswirtschaft, HR, Revision, Projektmanagement - Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Automatisierungsansätze - Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit der Automatisierungsläufe

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Interims Geschäftsführer für die Leitung einer Franchise-Kette im Bereich Food Delivery. Die Kette umfasst 40 Standorte in Deutschland und ist hauptsächlich auf Pizza spezialisiert. Ziel des Projekts ist es, die operative Effizienz zu steigern, die Franchise-Partner zu unterstützen und die strategische Ausrichtung der Kette zu optimieren. Der Interims Geschäftsführer wird eine Schlüsselrolle bei der Führung und Weiterentwicklung der Franchise-Kette spielen. - Strategische und operative Leitung der Franchise-Kette - Unterstützung und Beratung der Franchise-Partner - Optimierung der Lieferprozesse und Kundenzufriedenheit - Überwachung der finanziellen Performance und Budgetkontrolle - Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und rechtlichen Vorgaben

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Manager, der vorübergehend Führungs- oder Transformationsaufgaben in technologiegetriebenen Organisationen übernimmt. Das Hauptziel ist, technische Organisationseinheiten zu stabilisieren, weiterzuentwickeln oder zu transformieren und komplexe Projekte mit hoher technischer und regulatorischer Komplexität zu managen. - Analysieren technischer Organisationen, Prozesse und Governance-Strukturen. - Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs- oder Transformationsstrategien. - Beratung der Geschäftsführung in technischen, organisatorischen und strategischen Fragen. - Leitung komplexer technischer Projekte oder Programme. - Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen, Standards und regulatorischer Vorgaben. - Führung interdisziplinärer Teams und Gewährleistung der Qualität in der technischen Projektdurchführung. - Bewertung technischer Risiken und Implementierung von Qualitäts- und Compliance-Prozessen.

Ein Unternehmen im Bereich Energieversorgung sucht einen erfahrenen Interims-Projektleiter (m/w/d) für Hochspannungs-Freileitungsbauprojekte. Ziel ist die Unterstützung laufender Projekte durch operative Projektsteuerung, Baustellenkoordination und Projektabwicklung vor Ort. Die Rolle erfordert eine hands-on orientierte Persönlichkeit mit hoher Reisebereitschaft und fundierter Erfahrung im Infrastruktur- oder Energieumfeld. - Steuerung und Leitung von Hochspannungs-Freileitungsprojekten - Koordination der Baustellen und Montageteams vor Ort - Überwachung von Budget, Qualität und Terminen - Steuerung von Nachunternehmern und Dienstleistern - Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen - Abstimmung mit Kunden, Bauleitung und internen Fachbereichen - Unterstützung bei Kalkulationen, Angeboten und Abrechnungen - Material-, Maschinen- und Ressourcendisposition - Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden - Claim-, Nachtrags- und Vertragsmanagement (VOB/BGB)

Ein Unternehmen sucht erfahrene Berater mit Hintergrund bei McKinsey & Company, Boston Consulting Group oder Bain & Company, die an einem einzigartigen Projekt mitwirken möchten. Ziel ist es, reale Beratungseinsätze in strukturierte Lernumgebungen für fortgeschrittene KI-Systeme zu übersetzen. Diese Initiative erfordert Berater, die authentische Projekterfahrungen in End-to-End-Beispiele überführen können, sodass das Fachwissen von Praktikern mit direkter MBB-Ausbildung und -Standards umgesetzt wird. Das Ziel des Projekts ist es, realistische Beratungsprojektumgebungen aufzubauen, strukturierte Beratungsaufgaben für KI-Agenten zu entwerfen und Bewertungskriterien sowie Qualitätsstandards für das Training und die Kalibrierung eines auf LLM basierenden Bewertungssystems zu definieren. - Realistische Beratungsprojektumgebungen erstellen, einschließlich detaillierter Projektszenarien mit Branchenkontext, Finanzdaten, Restriktionen und unvollständigen Informationen. - Strukturierte Beratungsaufgaben für KI-Agenten entwerfen, indem Projekte in Aufgaben aufgeteilt werden, die echte Beratungsarbeiten wie Marktgrößenbestimmung, Due Diligence, Kostenreduzierung, Wachstumsstrategie oder operative Diagnose widerspiegeln. - Bewertungskriterien und Qualitätsstandards festlegen, einen Bewertungsansatz, Kriterien und Musterlösungen für jede Aufgabe entwickeln, um ein LLM-basiertes Bewertungssystem zu trainieren und zu kalibrieren.

Ein Unternehmen sucht Unterstützung im Bereich der digitalen Transformation des Investitionscontrollings. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines SCRUM-Teams im Finanzbereich. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Optimierung von TM1 Planning Analytics als Kernsystem, einschließlich der Erstellung von Schnittstellen, der Datenverarbeitung im Modell und der Bereitstellung für Reporting-Zwecke.

Ein Unternehmen aus der Automobilzuliefererbranche sucht einen erfahrenen Infor AS Consultant, der das Team bei der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Funktionalitäten unterstützt. Ziel des Projekts ist es, die Systemstabilität und Funktionalität langfristig sicherzustellen und die ERP-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Der Consultant wird eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um systemseitige Anforderungen umzusetzen, und übernimmt dabei eine beratende und unterstützende Rolle. Der Einsatz erfolgt idealerweise 50% remote und 50% vor Ort in der Nähe von Schweinfurt, wobei mindestens ein monatlicher Vor-Ort-Einsatz erforderlich ist. - Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Funktionalitäten unter Berücksichtigung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen - Analyse und Bearbeitung von Systemstörungen sowie Identifikation von Fehlerursachen - Unterstützung der Fachbereiche durch Customizing und Implementierung von ERP-Lösungen - Übernahme des Second-Level-Supports bei technischen Fragestellungen - Entwicklung, Administration und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Pflege bestehender Integrationen - Durchführung und Auswertung statistischer Analysen zur Überwachung der Systemfunktionalität - Durchführung von Tests und Übergabe neuer Prozesse an interne Ansprechpartner - Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung bei der Optimierung laufender ERP-Prozesse

Ein Unternehmen aus der Automobilzuliefererbranche sucht Unterstützung im Bereich Cybersicherheit. Ziel des Projekts ist die Schließung von Lücken im Rahmen der ISO 27001-Zertifizierung. Der IT-Projektmanager wird eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Überwachung der Maßnahmen zur Lückenbeseitigung übernehmen. - Steuerung und Überwachung der Maßnahmen zur Lückenbeseitigung. - Konsequentes Nachhalten von Aufgaben, Fristen und Verantwortlichkeiten. - Koordination zwischen IT, Fachbereichen, Informationssicherheit und ggf. externen Dienstleistern. - Sicherstellung, dass Maßnahmen ISO-27001-konform, prüfbar und dokumentiert umgesetzt werden. - Transparente Statusberichte an Programmleitung und Stakeholder. - Unterstützung bei der Audit-Vorbereitung (Nachweise, Maßnahmenstatus, Reifegrad).

Das Unternehmen befindet sich in einer Phase mit erhöhtem Bedarf an fachlich hochspezialisierter Expertise im Bereich Konzernsteuern. Die internen Steuerprozesse sollen geprüft, weiterentwickelt und in ausgewählten Bereichen neu ausgerichtet werden. Zudem bestehen Anforderungen an die Optimierung bestehender Strukturen, an die Überprüfung des Tax Compliance Management Systems sowie an die Vorbereitung anstehender Prüfungen und strategischer Entscheidungen. Das Ziel des Projektes besteht darin, steuerlich relevante Strukturen, Prozesse und Kontrollmechanismen des Unternehmens zu analysieren, weiterzuentwickeln und im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben sowie strategischen Unternehmenszielen auszurichten. Die Ergebnisse sollen dem Unternehmen ermöglichen, Steuerprozesse effizienter und transparenter zu gestalten und eine solide Grundlage für zukünftige steuerliche Entscheidungen und Prüfungen sicherzustellen. Leistungen - Analyse der bestehenden steuerlichen Prozesse und Strukturen im Unternehmen einschließlich Bewertung potenzieller Optimierungsfelder. - Entwicklung fachlicher Empfehlungen für steuerliche Strategien sowie für die Ausrichtung relevanter steuerlicher Abläufe innerhalb des Unternehmens. - Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems einschließlich Identifikation geeigneter Kontrollmechanismen und Dokumentationsanforderungen. - Vorbereitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung zu steuerlichen Fragestellungen, insbesondere zu komplexen Unternehmensentscheidungen mit steuerlicher Relevanz. - Erstellung eines objektiven Assessments zur Vorbereitung geplanter oder laufender Betriebsprüfungen sowie Abstimmung von Vorgehensweisen mit externen Beratungspartnern. - Fachliche Durchsicht steuerlicher Berechnungen und Inhalte wie Steuererklärungen oder Jahresabschlusselemente.

Ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf den Import und die Skalierung hochwertiger koreanischer Hautpflege- und Kosmetikmarken in Europa spezialisiert hat, sucht einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Das Unternehmen ist ein vertrauenswürdiger Partner für K-Beauty-Marken, die in europäische Märkte eintreten möchten, und verbindet wegweisende koreanische Beauty-Innovationen mit den Anforderungen europäischer Konsumentinnen und Konsumenten. Das Ziel des Projekts ist die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung und die Optimierung buchhalterischer Prozesse, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Abstimmung und Pflege von Haupt- und Nebenbüchern - Bewertung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungen und Anlagevermögen - Mitwirkung bei steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern - Erstellung von monatlichen Auswertungen, Reports und Analysen - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung unter Einsatz von DATEV - Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse

Für die Unterstützung des SOX Audits bei unserem Kunden suchen wir einen erfahrenen SOX-Experte mit fundiertem Hintergrund im Wirtschaftsprüfungsumfeld, idealerweise bei einer Big4-Gesellschaft. Die Rolle umfasst die fachliche Bewertung von PwC-Prüfungsanforderungen, die Unterstützung bei regulatorischen Fragestellungen sowie die Beratung von Management- und Internal-Controls-Teams im SOX- und ICFR-Umfeld. Zudem agieren Sie als Sparringspartner gegenüber externen Prüfern und unterstützen bei der Argumentation zu Scope, Prüftiefe und Nachweisanforderungen.

Für unseren Kunden, eine Bank, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Configuration Management Consultant (w/m/d) Aufgaben: - Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der CMDB-Migration - Prüfung der Quelldaten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz - Bewertung und Sicherstellung der Datenqualität vor der Überführung nach ServiceNow - Prüfung der erhobenen Anforderungen für die CMDB-Einführung auf fachliche und technische Plausibilität - Identifikation von Unstimmigkeiten, Datenfehlern und Klärungsbedarfen - Unterstützung bei der operativen Durchführung der Migration - Sorgfältige Dokumentation von Prüfergebnissen und Auffälligkeiten - Enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Projektverantwortlichen

- Aufbau und evolutionäre Weiterentwicklung der zur fachlichen Domäne passenden Micro Service Architektur mit Mitteln des Domain Driven Designs - Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt - Beratung bei der Umsetzung der techn. Architektur in der Softwareentwicklung - Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Microservice-Architekturen, Spring, AWS, Messaging, Kotlin) inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken - Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines auf Basis von Gitlab CI, Jenkins, Docker und OpenShift (Kubernetes) - Sicherstellung eines möglichst automatisierten stabilen Anwendungsbetriebs unter kontinuierlicher Verbesserung der Architektur, Prozesse und Tools. Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen OpenSearch-Berater, der die Analyse, Konzeption und das Re-Design einer bestehenden OpenSearch-Plattform verantwortet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer zukunftsfähigen Zielarchitektur, die den bevorstehenden Rechenzentrumsumzug unterstützt, ohne selbst die Migration oder operative Umsetzung durchzuführen. Der Berater agiert als fachlicher Architekt und Sparringspartner und liefert belastbare Entscheidungsgrundlagen für die anschließende Implementierung. Die Ausgangssituation umfasst eine sehr große, historisch gewachsene OpenSearch-Plattform mit über zwei Rechenzentren verteilten Clustern, ca. 500 TB Storage und rund 20.000 Shards. Die Plattform weist komplexe Daten- und Indexstrukturen auf und stellt hohe Anforderungen an Performance, Verfügbarkeit, Betriebsstabilität und Kostenkontrolle. Der bevorstehende Umzug wird gezielt genutzt, um architektonische Schwächen und Ineffizienzen zu identifizieren und zu beheben. Analyse der Ist-Architektur: - Bewertung der bestehenden OpenSearch-/Elasticsearch-Umgebung - Analyse von Cluster-Topologie, Shard- und Index-Strategien, Datenmengen und Wachstumsannahmen - Identifikation technischer und struktureller Schulden - Bewertung von Betriebs- und Stabilitätsrisiken Zielarchitektur & Re-Design: - Konzeption einer skalierbaren und performanten Zielarchitektur - Re-Design von Index- und Shard-Konzepten sowie Datenmodellen und -strukturen - Optimierung der Daten- und Strukturkonzepte mit Fokus auf Reduktionspotenziale - Entwicklung von Self-Service-Mechanismen und Kostentransparenzmodellen - Ableitung klarer Architektur- und Designprinzipien Design-Artefakte & Übergabe: - Dokumentation der Zielarchitektur (logisch & konzeptionell) - Beschreibung von Architektur-Varianten inkl. Bewertung von Risiken, Annahmen und Abhängigkeiten - Handlungsempfehlungen für die spätere Umsetzung

- Aufbau und Implementierung einer skalierbaren IT- und Security-Grundstruktur - Einführung und Konfiguration zentraler Geräteverwaltung mit Microsoft Intune und JAMF - Umsetzung von Sicherheits- und Zugriffskonzepten für Endgeräte und Netzwerke - Einführung standardisierter Prozesse für Geräte- und Benutzerverwaltung - Steuerung und Koordination der internen IT-Implementierung - Evaluation und Auswahl eines Managed-IT-Service-Providers - Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe in den späteren Regelbetrieb - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Aufgrund eines personellen Engpasses und der strategischen Neuausrichtung der Finance-Abteilung unseres Mandanten suchen wir kurzfristig einen Interim Manager Accounting (m/w/d) zur projektbasierten Unterstützung. Aufgaben: - Beratung und Optimierung bestehender Accounting-Prozesse - Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - Erstellung externer Berichte und Reportings für Management und Fachabteilungen - Aufbau, Optimierung und Interim-Steuerung eines modernen Controllings sowie transparenter Reporting-Strukturen - Durchführung von Budgetplanungen, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen - Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cash Management und finanzielle Transparenz während der Projektlaufzeit - Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Finance-Prozesse, Systeme und Reporting-Standards - Fachliche Steuerung und Unterstützung des Finance-Teams im Rahmen der Interim-/Projektrolle

Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Backend Entwickler, der bei der Migration zu HubSpot unterstützt. Ziel des Projekts ist es, bestehende Backend-Systeme und Datenbanken nahtlos in die HubSpot-Plattform zu integrieren, um eine optimierte und zentralisierte Lösung für Marketing, Vertrieb und Kundenservice zu schaffen. Die Rolle umfasst die Analyse der bestehenden Infrastruktur, die Entwicklung von Schnittstellen und die Sicherstellung einer reibungslosen Datenmigration. - Analyse der bestehenden Backend-Systeme und Datenbanken - Entwicklung und Implementierung von APIs und Schnittstellen zu HubSpot - Sicherstellung der Datenintegrität während der Migration - Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prozesse

Ein Unternehmen investiert in die Verfeinerung seines agentenzentrierten Werkzeugkastens und entwickelt eine Plattform, um autonome Engineering-Aufgaben in großem Maßstab auszuführen. Der erste Fokus liegt auf Softwarebereitstellung, mit Plänen, später auch andere Rollen über das Engineering hinaus einzubeziehen. Die Vision ist, dass Menschen steuern, während Agenten liefern. Das Projekt umfasst Greenfield-Arbeiten und die Integration in bestehende interne Systeme und Prozesse. Viele Entscheidungen zum Tech-Stack stehen noch aus, wobei AWS feststeht und ein Java/React-Stack sehr wahrscheinlich ist. Die Rolle erfordert den Aufbau eines Teams aus starken, vorausschauenden Ingenieur:innen, um diese Vision umzusetzen. Bewerber sollten sich darin wohlfühlen, zwischen verschiedenen Tech-Stacks zu wechseln, und begeistert sein von der Idee, eine Plattform zu entwickeln, die die Softwarelieferung verändert. Sie sollten in der Lage sein, bedeutende Teile eigenverantwortlich von Anfang bis Ende zu übernehmen und eine enge Feedback-Schleife mit (zukünftigen) Nutzern zu pflegen, um die Plattform zu gestalten. Wenn die Lösung ausgerollt wird, fungieren die Kandidat:innen als Fürsprechende, Coaches und Berater:innen, um den Teams bei der Einführung zu helfen. - Eine Plattform für autonome Engineering-Aufgaben in großem Maßstab aufbauen und verfeinern. - Die Plattform in bestehende interne Systeme und Prozesse integrieren. - Wichtige Entscheidungen zum Tech-Stack treffen, wobei AWS und Java/React voraussichtlich verwendet werden. - Eine enge Feedback-Schleife mit Nutzern pflegen, um die Plattform weiterzuentwickeln. - Teams als Fürsprechende, Coaches und Berater:innen bei der Einführung der Lösung unterstützen.

Ein Unternehmen sucht einen Forward Deployed Engineer mit einem sehr starken technischen Hintergrund, um KI-Lösungen in bestehende Systeme zu implementieren und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz und Produktivität durch den Einsatz von KI-Technologien zu steigern und innovative Ansätze zu schaffen. In dieser Rolle werden Sie eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um technische Herausforderungen zu lösen und die Implementierung von KI-Lösungen zu leiten. - Analyse der bestehenden Systeme und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten durch KI. - Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten KI-Lösungen. - Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. - Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Skalierbarkeit der Lösungen. - Schulung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung der implementierten Systeme.

Ein Unternehmen sucht erfahrene E-Commerce-Listing-Designer, die leistungsstarke Produktvisuals für bedeutende Online-Marktplätze erstellen. In dieser Rolle gestaltest du überzeugende Produktbilder und detaillierte Inhalte, die die Sichtbarkeit erhöhen, den Wert klar vermitteln und Conversions steigern. Der Fokus liegt auf der Performance in Marktplätzen – nicht auf Marken-Websites oder UI-Systemen. Diese Position ist ideal für Designer, die wissen, wie Online-Käufer denken, und Produktmerkmale in starke visuelle Vorteile übersetzen können.

Ein Unternehmen sucht ab sofort interimistische Unterstützung als Accounting Lead / Head of. Ziel des Projekts ist es, die Leitung und Koordination von zwei Teams - Accounts Payable (AP) und General Ledger (GL) - mit insgesamt 13 Teammitgliedern zu übernehmen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Buchhaltungsprozesse und der Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben. - Leitung und Koordination der AP- und GL-Teams - Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsstandards und -richtlinien - Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen - Überwachung und Analyse von Finanzdaten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern - Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ein Unternehmen sucht einen Staff Product Manager, der die Umsetzung von Designvisionen für multimodale, kundenorientierte Erlebnisse über Sprache, Chat und darüber hinaus leitet. Die Rolle umfasst, die Produktvision im Produktteam zum Leben zu erwecken und dabei Klarheit und Benutzerfreundlichkeit über verschiedene Schnittstellen hinweg sicherzustellen. Die erfolgreiche Person wird eng mit Product Managern, Entwicklern und KI-Spezialisten zusammenarbeiten, um Prioritäten, Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und geschäftliche Auswirkungen abzustimmen. Der Fokus liegt darauf, Einfachheit und Freude in Einklang zu bringen und dafür zu sorgen, dass die Schnittstellen sich natürlich und menschlich anfühlen – in Sprache, Chat und grafischen Touchpoints. Key responsibilities: - Drive the realization of the design vision for multimodal experiences. - Partner with cross-functional teams to align on priorities and user needs. - Prototype and test interaction models for intuitive and trustworthy AI agents. - Take end-to-end ownership of design within the product team. - Deliver high-quality, hands-on work to shape product direction.

Ein Transformations- und Modernisierungsvorhaben am Standort HKW Tiefstack in Hamburg sucht Unterstützung. Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung der Energie- und Wärmeinfrastruktur hin zu einem zukunftsfähigen und flexiblen System. Dabei spielen Anlagentechnik, Hydraulik, Energieversorgung sowie Leittechnik eine zentrale Rolle. Das Projekt befindet sich in der Realisierungsphase. Der bisherige Verantwortliche wird in ca. 2 Monaten aus dem Projekt ausscheiden, daher besteht kurzfristiger Bedarf zur Übernahme und Sicherstellung einer sauberen Übergabe.

Ein Unternehmen sucht eine/n erfahrene/n Java IT-Architekt/in für ein Projekt in einer Rentenbank mit einer Laufzeit von fünf Monaten. Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Optimierung der IT-Architektur operativer und dispositiver Systeme sowie die Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen auf die IT-Architektur der Bank. - Entwicklung der IT-Architektur operativer und dispositiver Systeme. - Durchführung von Auswirkungsanalysen fachlicher Anforderungen auf die IT-Architektur. - Beobachtung und Analyse von Änderungen im Portfolio und Aufbereitung für Management-Entscheidungen. - Erstellung von IT-Konzepten und Durchführung von Migrationsaufgaben. - Nutzung und Evaluation von AI-Plugins zur Unterstützung der Softwareentwicklung. - Sicherstellung von Sicherheitsaspekten in der Softwareentwicklung (Secure Coding, Authentifizierung, Verschlüsselung). - Dokumentation der Architektur und Schnittstellen.