Vinay (Kumar) Muddana-Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM
LTIMindtree
Derzeit tätig als Fachexperte für SAP Employee Central Payroll (ECP) Support in Angola, um eine gesetzeskonforme und genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine komplexe und vielfältige Belegschaft sicherzustellen.
Führung der Konfiguration und Pflege angola-spezifischer Payroll-Elemente, einschließlich Lohnarten, PCRs und Schemata, mit Fokus auf gesetzliche Abgaben wie INSS und Essenszuschussberechnungen.
Überwachung der Lösung von schwerwiegenden Payroll-Problemen und Datenreplikationsfehlern zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP, um eine fristgerechte Abwicklung und Datenintegrität zu gewährleisten.
Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Finanzbeteiligten zur Analyse der Payroll-Anforderungen und Umsetzung gesetzlicher Updates, wie Änderungen der Sozialversicherungsbeiträge und rückwirkende Gehaltsanpassungen.
Leitung von End-to-End-Testzyklen für die angolanische Payroll während HR Support Package-Upgrades, rechtlicher Änderungsnotizen und Systemverbesserungen.
Bereitstellung von Governance und Dokumentation für die angolanische Payroll, einschließlich SOPs, Funktionsspezifikationen, Testskripten und Prüfungsunterlagen.
Betreuung von Junior-Beratern und Koordination mit globalen AMS-Teams, um Standardisierung voranzutreiben und gleichzeitig lokale Besonderheiten der angolanischen Payroll zu berücksichtigen.
Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen durch Analyse wiederkehrender Probleme und Einführung langfristiger Konfigurations- oder Prozesslösungen.
Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM
Colgate-Palmolive (tHRive)
Mitarbeit an SuccessFactors-Rollout-Projekt für 105 Länder und über 40 Infotypen.
Verwaltung der Datenreplikation und -migration für Mitarbeiterdaten (PA und OM) sowie Standard- und Custom-Infotypen.
Verantwortlich für Datenmigration, Datenqualität, Konvertierungsmethoden und Abläufe zwischen On-Premise und SF EC.
Arbeit an Vorlagen für OM-Objekte und Value-Mapping-Entitäten.
Korrektur der Adress- und Vergütungsreplikation für Mexiko.
Konfiguration länderspezifischer Vorlagen mittels BIB-Konfigurationsschritten und Erstellung von Value-Mapping-Entitäten.
Erstellung eines länderspezifischen Infotyps für Griechenland für Sozialversicherung und Landessprache mithilfe der BIB-Konfiguration.
Konfiguration und Zuordnung länderspezifischer PERIDs mittels Value Mapping.
Konfiguration und Zuordnung der Geburtsregion für Länder wie Brasilien, Argentinien und Peru mittels BIB.
Arbeit am Infotyp 0369 (Sozialversicherungsdaten für Mexiko).
Bearbeitung von Expat-(CRA)-Szenarien (lokal zu lokal, globaler Expat und heimischer Expat), Erstellung von FS-Dokument, Testfällen und Durchführung verschiedener Tests in den Szenarien.
Erstellung von FS für vier kundenspezifische Anforderungen.
Tägliche Bearbeitung von Fehlern und Problemen, die vom Fachbereich gemeldet wurden.
Senior HCM-Mitarbeiter
Conneqt Business Solutions India
Mitarbeit an einem HCM-Konvertierungs- und Implementierungsprojekt mit S4/HANA.
Aufbereitung von Stammdaten- und Transaktionsdatenobjekten für die Migration.
Senior SAP HR-Berater
TEVA Pharma
Leitung der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) in mehreren Regionen, darunter Polen, Ungarn, Russland, Niederlande und Slowakei.
Zusammenarbeit mit Fachbereichsverantwortlichen und lokalen HR-Teams zur Erfassung detaillierter Anforderungen für Mitarbeiterdatenmigration und Systemkonfiguration.
Erstellung und Ausführung von Datenmigration-Queries für die nahtlose Übertragung von Organisations-, Positions- und Personaldaten (Mini-Stammdaten) in SuccessFactors EC.
Konfiguration und Pflege des Mitarbeiter-Mini-Stammdatensatzes im ECC, Sicherstellung der Abstimmung mit SuccessFactors EC sowie Durchführung von funktionalen Unit-Tests (FUT) und Factory Tests (FTT).
Zusammenarbeit mit dem SAP PI-Team zur Gewährleistung reibungsloser Datenreplikation von SuccessFactors EC nach ECC.
Erstellung umfassender Konfigurations- und funktionaler Designdokumentation und Upload in lokale Portale gemäß den Anforderungen der Geschäftsprozesse.
Implementierung robuster Datenmaskierungslösungen zum Schutz sensibler Personal- und Bankdaten.
Leitung von End-to-End-Tests für zentrale HR-Prozesse wie Onboarding bis Ruhestand, Trennung, Wiedereinstellung und lokale Versetzungen unter Verwendung von HP ALM für Fehlerverfolgung und Problembehebung.
HCM/SuccessFactors-Supportprojekt
Cognizant Technology Solutions (Merck Pharma)
Verwaltung und Bearbeitung täglicher L2- und L3-Tickets mit ServiceNow (SNOW) und Sicherstellung einer zeitnahen Problemlösung bei minimaler Beeinträchtigung der Geschäftsabläufe.
Bearbeitung und Lösung globaler Mitarbeiterdaten-Replikationsprobleme zwischen SuccessFactors EC und ECC.
Diagnose und Korrektur von Abweichungen in Organisations- und Personaldaten zur Pflege genauer und konsistenter Mitarbeiterstammdaten.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung und Synchronisierung von Daten zwischen SuccessFactors EC und ECC.
Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Fund Center Mapping und Sperrungen von Kostenstellen.
Erstellung und Pflege von CSV-Dateien für Positions- und Organisationsdaten, Aktualisierung der KMAP-Tabelle mit benutzerdefinierten Z-Transaktionscodes sowie Ausführung standardmäßiger SuccessFactors-Programme für Datenaktualisierungen.
Tägliches Erstellen von Statusberichten zu Ticketlösungen und Fortschritten.
SAP HCM Consultant
Highbar Technocrat
Zusammenarbeit mit Security, BASIS und anderen technischen und funktionalen Teams zur Behebung von Fehlern während der Tests und der Pre-Go-Live-Phase.
Sicherstellung der Datenkonsistenz und Integration zwischen dem Portal und ECC.
Behebung von Validierungsfehlern bei Urlaubsanträgen im ESS und von zugehörigen Workflow-Problemen.
Konfiguration von Arbeitsplänen für verschiedene Standorte und Sicherstellung der korrekten Anzeige im ESS.
Entwicklung maßgeschneiderter Prozesse zur Generierung von Abwesenheitskontingenten für bestimmte Geschäftsanforderungen.
Entwurf und Implementierung kundenspezifischer Berichte und Programme zur Nachverfolgung und Erfassung von Resturlaub.
Verwaltung mehrerer Abwesenheitskontingente mit individuellen Anforderungen pro Mitarbeitergruppe und speziellen Validierungsregeln.
Anpassung von Infotyp-Bildschirmen zur Abstimmung mit ESS für die geplante Arbeitszeit.
Durchführung von Key-User-Schulungen und Erstellung umfassender SAP-Betriebsanleitungen.
SAP HCM Consultant
Wipro Technologies
- AMS-Projekt zur Unterstützung von PA, OM, Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für die SADARA Chemical Company.
SAP HCM Consultant
Wipro Technologies
- AMS-Projekt zur Unterstützung von PA, OM, Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für die Regionen Saudi-Arabien, Oman, Südafrika und VAE (NOMAC).
Senior Consultant (SAP HCM)
T-Systems ICT Pvt Ltd
- Projekt zur Gehaltsabrechnung in Indonesien für Mitra Keluarga (MIKA Group).
SAP HCM Consultant
NIIT Technologies LTD
- SAP HR-Payroll-Kaizen für Inlands-ICT und Expatriates (Toyota Motors, Thailand).
Senior SAP HCM Payroll-Berater
YASH Technologies
- SCI AMS-Unterstützung für die Shipping Corporation of India.
SAP HR-Berater
Wipro InfoTech
- Schulungsprojekt für SAP HR- und Payroll-Audit.
Senior SAP LSO techno-funktionaler Berater
Wipro InfoTech
- Implementierung von LSO für DEWA (Dubai Electricity and Water Authority).
SAP HR-Berater
Reliance Global Services
- Implementierung der kanadischen Payroll für Deloitte.
Senior ESS/MSS-Berater
Advent Global Solutions Inc
- Bereitstellung von ESS/MSS-Lösungen für Kony (Enterprise Mobility Manager).
SAP-HCM-Berater
NTT DATA Inc.
Support und Erweiterungen für Sterling and Wilson (P) Ltd bereitgestellt (indische Gehaltsabrechnung).
Support und Erweiterungen für Hitachi Europe Limited in PA und OM bereitgestellt.
TWISTer-Implementierungsprojekt für Al SAKR Group of Industries (Ägypten) auf ECC 6.0 Eh5 geleitet.
SAP-HR-Funktionsberater
Verinon Technology Solutions
- Funktionale SAP-HR-Beratung für Southern California Edison, mit Schwerpunkt auf Initiativen für erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
SAP-HR-Funktionsberater
ERP Solution Asia
- Funktionale SAP-HR-Unterstützung für Nissan (Feb 2006–Dez 2007) und BHP Billiton (Mai 2004–Dez 2005).
Trainee SAP-HR-Funktionsberater
Reliance Global Services
Personalverwaltung.
Konfiguration der Stammdaten und des Zeitmanagements (Zeiterfassung).
Einführung in die Bruttolohnabrechnung.
Organisationsmanagement und Reporting im Personalwesen.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Automotive, Versorgungsdienstleistungen, Metalle und Bergbau, Fertigung und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Projektmanagement.
Zusammenfassung
- 18 Jahre Erfahrung in Implementierung, Test, Wartung und Support von ERP-Systemen, speziell SAP R/3 und ECC, mit Schwerpunkt auf dem SAP HCM Modul. Nachgewiesene Expertise bei der Umsetzung komplexer SAP-Projekte in verschiedenen Branchen, darunter Energie, Öl & Gas, Versorgungsunternehmen, Automobil, FMCG, Fertigung und Maschinenbau. Starke Fähigkeiten im Teambuilding und Mentoring.
- Umfangreiche Erfahrung in der funktionalen Konfiguration der SAP HR-Module, spezialisiert auf Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, ESS/MSS und Learning Solutions (LSO).
- Kürzlich Schulung und Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central Payroll abgeschlossen, mit fundiertem Verständnis von Instanzen, Provisioning-System, Datenmodellen, XML-Dateien, Workflows, RBP und Picklists.
- Erfolgreich fünf SAP HR-Modul-Implementierungen abgeschlossen, die alle Phasen von Geschäftsprozessanalyse, Konzeption, Blueprinting, Konfiguration, Test und Produktionssupport abdeckten.
- Experte für SAP-Payroll-Konfiguration, einschließlich Lohnarten, Brutto- & Nettoentgelt, Features und Reports.
- Erfahren in der Konfiguration von Dienstplänen, Abwesenheits-/Anwesenheitsarten, Kontingenten und Zeitauswertung.
- Praktische Erfahrung in Benutzerpflege, Berechtigungsverwaltung und Erstellung von HR-Rollen/Profilen.
- Versiert in Geschäftsprozessmodellierung, Endanwenderschulungen und Dokumentation, um einen reibungslosen Projektablauf und Wissenstransfer sicherzustellen.
- Erfahren darin, technische und funktionale Teams in SAP HR-Projekten zusammenzubringen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Tiefes Verständnis von HRIS-/Personalprozessen mit ausgeprägter Fähigkeit zur Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen für das Konzeptdesign.
- Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Kompetenzen, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Proaktiver, selbstmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Organisations-, Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten.
Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung Mit Sap R/3 4.6c/4.7, Ecc 5.0, Ecc 6.0 In Sap-Hr/Hcm-Modulen.
- Versiert In Personaladministration (Pa), Organisationsmanagement (Om), Learning Solution (Lso), Trainings- & Veranstaltungsmanagement (Tem), Gehaltsabrechnung.
- Fachkenntnisse In Employee Central Management (Ecm), Zeitwirtschaft (Tm), Ess & Mss, Pms, Cats Und Solman.
- Kenntnisse Im Reisemanagement, E-Recruiting Und E-Separation.
Sprachen
Ausbildung
Pondicherry-Universität
Master-Abschluss in Personalmanagement · Personalmanagement · Puducherry, Indien
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifikat über den Abschluss der SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll Administration
Abschluss des S4HANA-Kurses bei OpenSAP: Upgrade2Success – Mastering HCM Migration
Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Onik Mia
Mine Sülünoglu
Roberto Tagliento
Stephan Meissner
Peter Millitzer
Katrin Centner
Yvonne Beer
Claudia Maurer
Bertrand Laurent
Erol Tel
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM
Onik Mia
Mine Sülünoglu
Irmgard Drey
Greta Dirzyte
Fernando Lara
Peter Millitzer
Yvonne Beer
Claudia Maurer
Katrin Centner
Tobias Stermoljan
Roberto Tagliento
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Hyderabad, Indien arbeiten
Dinmukhabet Anuarbekov
Sergey Filin
Hikmat Shirmammadov
Emin Maharramli
Tigran Melik-stepanyan
Konstantin Freelancer
Beka Chogovadze
Nikolai Shkubelev
Marie-luise Heinbach
Lizi Shavadze
Aktuellste Projekte
FRATCH arbeitet mit vielen Unternehmen und Personalvermittlungen zusammen. Hier findest du unsere zuletzt veröffentlichten Projekte und Möglichkeiten.
