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Finden Sie den perfekten Technical Manager in Essen in Sekunden aus über 10.000 CVs mit Hilfe von KI

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FRATCH GPT

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Sparen Sie Zeit bei der ersten Kandidatenprüfung. FRATCH macht die erste Sichtung, sodass Sie Ihre Energie darauf verwenden können, die besten 2-6 Kandidaten gut kennenzulernen.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

FRATCH GPT verbindet Sie mit erfahrenen Freelancern, vielversprechenden Kandidaten und Professionelle Technical Manager in Essen – greifen Sie sofort auf 10.000 Lebensläufe zu, ohne versteckte Gebühren.

Monika Schubert
Verifizierter Experte
B2C Marketing Berater
Gerhard Baumgartner
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Hans Müller
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Cloud Architect
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Xaver Böhm
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Ludwig Klein
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Max Schulz
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David Peters
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Frequently Asked Questions

Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH

Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance Technical Manager in Essen?

Kunden zahlen Interim Technical Manager in Essen typischerweise zwischen 480 und 880 € pro Tag.

Was ist der übliche Stundensatz für Interim Technical Manager in Essen?

Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen Technical Manager in Essen beträgt 60 bis 110 €.

Wie viel zahlen Unternehmen einem Technical Manager jährlich in Essen?

Technical Manager erzielen in Essen meist ein Gehalt zwischen 65.250 und 95.500 €.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.

Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

Was macht FRATCH besonders im Vergleich zu anderen Freelancer-Plattformen?

FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Technical Manager in Essen hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.

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Philipp Thomaschewski

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