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Handverlesene Non Executive Director in Frankfurt
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Business- und Tech-Berater | Innovativer Non Executive Director
Gründer und Geschäftsführer | Professioneller Non Executive Director
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Senior Manager für Geschäftsentwicklung | Vordenker: Non Executive Director
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Projektleiter IT | Interim Non Executive Director
Geschäftsführer und Inhaber | Ergebnisorientierter Non Executive Director
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Betriebsleiter | Dynamischer Non Executive Director
Geschäftsführer & Senior Projektmanager | Leidenschaftlicher Non Executive Director
Auszeit | Kreativer Non Executive Director
Gründer & CEO | Freiberuflicher Non Executive Director
Geschäftsentwicklung & Senior-Projektleitung | Erfahrener Berater: Non Executive Director
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Frequently Asked Questions
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Was ist der durchschnittliche Tagessatz für einen Interim Non Executive Director in Frankfurt?
Ein Interim Non Executive Director in Frankfurt bekommt normalerweise einen Tagessatz von 510 bis 910 €.
Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Non Executive Director in Frankfurt?
Der branchenübliche Stundensatz für einen freiberuflichen Non Executive Director in Frankfurt bewegt sich zwischen 63 und 113 €.
Wie viel verdienen Non Executive Director üblicherweise in Frankfurt?
Unternehmen in Frankfurt zahlen einem Non Executive Director gewöhnlich zwischen 67.750 und 97.500 € pro Jahr.
Können Sie erklären, wie Unternehmen üblicherweise FRATCH einsetzen?
Die Einrichtung von FRATCH beginnt mit einem Gratis-Testmonat. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre speziell angepasste FRATCH GPT Version und entscheiden dann in Ruhe über die weitere Nutzung.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Die Kosten bei FRATCH belaufen sich auf einen 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt ausschließlich nach erfolgter Leistung, wodurch Sie kein finanzielles Risiko eingehen.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Non Executive Director in Frankfurt. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
