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Top-bewertete Non Executive Director in München

Florian Forster - Senior Director, Globale Exzellenz im Bildungsbereich | Erfahrener Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Florian Forster

Senior Director, Globale Exzellenz im Bildungsbereich | Erfahrener Non Executive Director

München
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Marc Esser - Scrum Master für agile Transformation und Teamentwicklung – DevOps & Cloud-Einführung | Erfahrener Berater: Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Marc Esser

Scrum Master für agile Transformation und Teamentwicklung – DevOps & Cloud-Einführung | Erfahrener Berater: Non Executive Director

München
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Anders Damkier - Interims- & Fractional-Management (CIO, CRO) | Digitale Transformation | Sparringspartner für Startups und Investoren | Kreativer Problemlöser: Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anders Damkier

Interims- & Fractional-Management (CIO, CRO) | Digitale Transformation | Sparringspartner für Startups und Investoren | Kreativer Problemlöser: Non Executive Director

München
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Martin Petermann - Business-Analyst und Testmanager | Kundenorientierter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Martin Petermann

Business-Analyst und Testmanager | Kundenorientierter Non Executive Director

München
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Joshua Milbers - Inhaber und Geschäftsführer | Erfahrener und innovativer Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Joshua Milbers

Inhaber und Geschäftsführer | Erfahrener und innovativer Non Executive Director

München
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Rainer Lohmann - Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Ergebnisorientierter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rainer Lohmann

Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Ergebnisorientierter Non Executive Director

München
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Antje Gabert - Senior Projekt- und Requirements-Manager – Transformations-Projekt B2C | Innovativer Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Antje Gabert

Senior Projekt- und Requirements-Manager – Transformations-Projekt B2C | Innovativer Non Executive Director

München
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Christoph Werneke - Gründer und Managing Partner Tangram Strategy Consulting GmbH | Ergebnisorientierter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christoph Werneke

Gründer und Managing Partner Tangram Strategy Consulting GmbH | Ergebnisorientierter Non Executive Director

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Marcus Kikisch - Geschäftsführer Zentral- und Südosteuropa | Kreativer Non Executive Director - Profilbild
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Marcus Kikisch

Geschäftsführer Zentral- und Südosteuropa | Kreativer Non Executive Director

München
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Vera Spratte - Gründer & Unabhängiger Berater | Anpassungsfähiger Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Vera Spratte

Gründer & Unabhängiger Berater | Anpassungsfähiger Non Executive Director

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Jennifer Kiunke - KI-Produktmanager und Ingenieur | Senior Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Jennifer Kiunke

KI-Produktmanager und Ingenieur | Senior Non Executive Director

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Jens Reichert - Leiter Finanztransformation | Zukunftsorientierter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Jens Reichert

Leiter Finanztransformation | Zukunftsorientierter Non Executive Director

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Srijan Manish - Senior Product Manager – Umsatzmanagement | Engagierter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Srijan Manish

Senior Product Manager – Umsatzmanagement | Engagierter Non Executive Director

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Dirk Limburg - Vertriebsdirektor & Retail Media GSA | Flexibler Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Dirk Limburg

Vertriebsdirektor & Retail Media GSA | Flexibler Non Executive Director

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Robert Darius - Leiter Geschäftsentwicklung im Datenbereich | Erfahrener Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Robert Darius

Leiter Geschäftsentwicklung im Datenbereich | Erfahrener Non Executive Director

München
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Christoph Neumann - Interim CTO eCommerce | Aufstrebender Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christoph Neumann

Interim CTO eCommerce | Aufstrebender Non Executive Director

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Markus Feigelbinder - Globaler Director B2B SaaS und digitales Wachstum | Interim Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Markus Feigelbinder

Globaler Director B2B SaaS und digitales Wachstum | Interim Non Executive Director

München
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Joachim Ziegler - Mitglied des Vorstands | Ausgezeichneter Non Executive Director - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Joachim Ziegler

Mitglied des Vorstands | Ausgezeichneter Non Executive Director

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Jan Krause
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Andre Müller
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Durchschnittliche Tagessätze für Non Executive Director in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1400
1050
700
350
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 1088-1248 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Die Vergütung für einen Non Executive Director in München bewegt sich in der Regel zwischen 109.670 und 125.798 € pro Jahr.

Erfahrene Interim Non Executive Director in München fordern Stundensätze von 136 bis 156 €.

Der wettbewerbsfähige Tagessatz für einen Interim Non Executive Director in München beträgt etwa 1.088 bis 1.248 €.

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Non Executive Director in München finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

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