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Routinierte Junior Manager in München

Zouhere Yafout - IT-Produkt-Owner | Kundenorientierter Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Zouhere Yafout

IT-Produkt-Owner | Kundenorientierter Junior Manager

München
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Philipp Gasteiger - Projektmanager & Agile Coach | Strategischer Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Philipp Gasteiger

Projektmanager & Agile Coach | Strategischer Junior Manager

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Abhijit Ingle - Backend-Lead und Architekt | Engagierter Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Abhijit Ingle

Backend-Lead und Architekt | Engagierter Junior Manager

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Michael Volkert - Programm-/Projektmanager Integration & Change-Manager für Coupa-Plattformen | Qualifizierter Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Michael Volkert

Programm-/Projektmanager Integration & Change-Manager für Coupa-Plattformen | Qualifizierter Junior Manager

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Antonio Disarò - IT-Berater | Erfahrener und innovativer Junior Manager - Profilbild
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Cedric Atta - Interims-Geschäftsführer | Ergebnisorientierter Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Cedric Atta

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Sebastian Kanzow - Senior Lead Entwickler, Systemarchitektur | Visionärer Leiter: Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Sebastian Kanzow

Senior Lead Entwickler, Systemarchitektur | Visionärer Leiter: Junior Manager

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Tezcan Dilshener - Solution Architekt / Projektleiter | Erfolgreicher Junior Manager - Profilbild
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Tezcan Dilshener

Solution Architekt / Projektleiter | Erfolgreicher Junior Manager

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Bharath Vishwanath - Senior-Berater | Erfahrener Stratege: Junior Manager - Profilbild
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Bharath Vishwanath

Senior-Berater | Erfahrener Stratege: Junior Manager

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Francesco Di Cugno - Senior Technology Director | Erfahrener Junior Manager - Profilbild
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Francesco Di Cugno

Senior Technology Director | Erfahrener Junior Manager

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Gilbert Lintner - Cyber Security Experte | Kreativer Junior Manager - Profilbild
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Gilbert Lintner

Cyber Security Experte | Kreativer Junior Manager

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Harald Laschitz - Projektmanagement | Leidenschaftlicher Junior Manager - Profilbild
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Harald Laschitz

Projektmanagement | Leidenschaftlicher Junior Manager

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Christiane Neher - Managementberater | Fortschrittlicher Junior Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christiane Neher

Managementberater | Fortschrittlicher Junior Manager

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Günther Niederhofer - Senior IT-Projektmanager | Business Prozesse |Integration & IT-Harmonisierung | CRM & ERP | Agiler PMP | Ausgezeichneter Junior Manager - Profilbild
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Andreas Hofbauer - Partner | Zertifizierter Junior Manager - Profilbild
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Matthias Ottowski - Testmanager | Interim Junior Manager - Profilbild
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Christian Kocma - Globaler Projektmanager | Kreativer Problemlöser: Junior Manager - Profilbild
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Christian Merz - Interimsberater / Coach / Moderator | Engagierter Spezialist: Junior Manager - Profilbild
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Christian Merz

Interimsberater / Coach / Moderator | Engagierter Spezialist: Junior Manager

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Hör auf, Stunden mit normalen Bewerbern zu verbringen. FRATCH macht die erste Durchsicht, sodass du dich darauf konzentrieren kannst, die besten 2-6 Kandidaten genau zu betrachten und deinen idealen Kandidaten zu finden.

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Leon Bauer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Marco Braun
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Dorothea Schulz
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Dennis Hansen
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Business Analyst
Philipp Bauer
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Tobias Zimmermann
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Susanne Keller
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Leon Bauer
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Marco Braun
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Dennis Hansen
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Veronika Bergmann
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Philipp Bauer
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Tobias Zimmermann
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Susanne Keller
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Erik Müller
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Advisor
Mareike Hahn
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
B2B Sales Specialist
Anja Richter
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Medienmanager/in
Petra Busch
Petra Busch
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Big-Data-Engineer
Ulrich Lange
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital-Transformation-Berater
Christopher Schäfer
Christopher Schäfer
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
Erwin Becker
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital-Transformation-Manager
Marcus Werner
Marcus Werner
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KI-Manager
Erik Müller
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Advisor
Mareike Hahn
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B2B Sales Specialist
Anja Richter
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Medienmanager/in
Petra Busch
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Big-Data-Engineer
Ulrich Lange
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Digital-Transformation-Berater
Christopher Schäfer
Christopher Schäfer
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
Erwin Becker
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Digital-Transformation-Manager
Marcus Werner
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
KI-Manager

Unsere Experten waren unter anderem tätig bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Junior Manager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 824-984 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

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Der wettbewerbsfähige Tagessatz für einen Interim Junior Manager in München beträgt etwa 824 bis 984 €.

Das branchenübliche Gehalt für einen Junior Manager in München bewegt sich zwischen 83.059 und 99.187 €.

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Junior Manager in München einen Stundensatz von 103 bis 123 €.

Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Junior Manager in München zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.

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