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Handverlesene Hiring Manager in Augsburg
HR Consultant | Interim Hiring Manager
HR Manager | Head of HR | Talent acquisition and Management | Freiberuflicher Hiring Manager
Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Erfahrener Stratege: Hiring Manager
Interim Senior Manager Hr | Senior Hiring Manager
Managing Partner HR |Digital|Analytics|PMO|T&A|M&A| | Dynamischer Hiring Manager
HR Interim Manager | Erfahrener Berater: Hiring Manager
Consultant, Coach and Interim Manager | Ergebnisorientierter Hiring Manager
HR Expert | Leidenschaftlicher Hiring Manager
Interim Manager | Programm / Projekt Manager | Restrukturierung | Change | Outsourcing | Digitalisierung | Kundenorientierter Hiring Manager
HR Business Partner/Head of HR | Leitender Hiring Manager
Fractional, Interim Head of HR, Strategic HRBP / Expertin für Firmen in Transition / M&A und PE Erfahrung | Engagierter Spezialist: Hiring Manager
Interim Human Resources Specialist | Professioneller Hiring Manager
Interims HR | Kreativer Problemlöser: Hiring Manager
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Erfahrener Hiring Manager
Partner | Aufstrebender Hiring Manager
COO/CFO/CDO | Kreativer Hiring Manager
Senior HR Interim Manager | Fortschrittlicher Hiring Manager
Einkaufsexperte, Interim Manager, Trainer | Flexibler Hiring Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Hiring Manager in Augsburg?
Erfahrene Interim Hiring Manager in Augsburg fordern Stundensätze von 60 bis 110 €.
Welches Gehalt sollte ein Hiring Manager in Augsburg verlangen?
Das Jahreseinkommen für einen Hiring Manager in Augsburg beträgt normalerweise 65.250 bis 95.750 €.
Was ist der übliche Tagessatz für Interim Hiring Manager in Augsburg?
Ein Freelance Hiring Manager in Augsburg rechnet mit einem Tagessatz von 480 bis 880 €.
Welches Problem löst FRATCH auf dem Freelancer-Markt?
FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Hiring Manager in Augsburg zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.
Auf welche Weise kann ein Unternehmen FRATCH verwenden?
Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
