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Handverlesene Hiring Manager in Augsburg
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Interim-Personalreferentin | Erfahrener Stratege: Hiring Manager
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Selbständig / Karrierecoach | Erfahrener Berater: Hiring Manager
HR-Berater | Ergebnisorientierter Hiring Manager
Interim-HR-Business Partner & Generalist | Leidenschaftlicher Hiring Manager
Gründer & Inhaber | Kundenorientierter Hiring Manager
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Leiter Talentgewinnung | Engagierter Spezialist: Hiring Manager
Inhaber | Professioneller Hiring Manager
Senior HR-Business-Partner für Tech und Marketing | Kreativer Problemlöser: Hiring Manager
Interim Inhouse Recruiting | Erfahrener Hiring Manager
Trainer, Coach, Dozent | Aufstrebender Hiring Manager
Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt) | Kreativer Hiring Manager
Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Fortschrittlicher Hiring Manager
Interim Senior Manager Personal | Flexibler Hiring Manager
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Frequently Asked Questions
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Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Hiring Manager in Augsburg?
Erfahrene Interim Hiring Manager in Augsburg fordern Stundensätze von 60 bis 110 €.
Welches Gehalt sollte ein Hiring Manager in Augsburg verlangen?
Das Jahreseinkommen für einen Hiring Manager in Augsburg beträgt normalerweise 65.250 bis 95.750 €.
Was ist der übliche Tagessatz für Interim Hiring Manager in Augsburg?
Ein Freelance Hiring Manager in Augsburg rechnet mit einem Tagessatz von 480 bis 880 €.
Welches Problem löst FRATCH auf dem Freelancer-Markt?
FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Hiring Manager in Augsburg zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.
Auf welche Weise kann ein Unternehmen FRATCH verwenden?
Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
