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Zuverlässige COO in Hamburg
HR- und Recruiting-Berater | Zukunftsorientierter COO
Interim HR Management und Beratung | Erfahrener Stratege: COO
Unterstützung Recruiting Team (Konsumgüterkonzern) | Zertifizierter COO
Berater | Vordenker: COO
Leitende Beraterin | Kreativer Problemlöser: COO
Geschäftsführende Gesellschafterin | Visionärer Leiter: COO
Geschäftsführer | Dynamischer COO
Katalysator für digitale Transformation | Digitaler Berater | Erfahrener Berater: COO
Beraterin der Geschäftsführung | Erfahrener und innovativer COO
Selbständiger Unternehmensberater und Interim-Manager | Leitender COO
Freelancer - Projektmanager & Agile Coach | Zuverlässiger COO
Mitgründer und Geschäftsführer | Ausgezeichneter COO
Gründer und Geschäftsführer | Flexibler COO
Freiberuflicher Agile Coach & Organisationsentwickler | Erfolgreicher COO
Projekt: Wien Computer Expert GmbH | Leidenschaftlicher COO
Inhaber und Geschäftsführer | Anpassungsfähiger COO
Freiberufliche Marketing- und Mediaexpertin | Kreativer COO
Expertin für Talentmanagement und Personalentwicklung | Engagierter COO
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Hören Sie auf, Stunden mit normalen Bewerbern zu verbringen. FRATCH macht die erste Durchsicht, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten genau zu betrachten und Ihren idealen Kandidaten zu finden.
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Was ist der typische Stundensatz für einen Interim COO in Hamburg?
Der branchenübliche Stundensatz für einen freiberuflichen COO in Hamburg bewegt sich zwischen 61 und 111 €.
Was zahlen Unternehmen pro Tag für COO in Hamburg?
Kunden zahlen Interim COO in Hamburg typischerweise zwischen 490 und 890 € pro Tag.
Wie viel zahlen Unternehmen einem COO jährlich in Hamburg?
Die meisten Arbeitgeber in Hamburg bieten einem Chief Operating Officer ein Jahresgehalt von 66.750 bis 96.250 €.
Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?
FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-COO in Hamburg. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.
Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.
Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?
Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
