Projektspezifikation
Dauer 01.09.2025 - 02.03.2026
Standort Münster, Deutschland
Auslastung Ab 95%
Remoteanteil 40 - 80%
Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Industrie
Informationstechnologie (IT)
Bereich
Informationstechnologie (IT) Personalwesen
Beschreibung
Ein Unternehmen sucht einen erfahrenen Success Factors Berater HCM zur Unterstützung in einem Projekt. Ziel des Projekts ist die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und SuccessFactors-Module sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements zwischen den Systemen.
Die Rolle umfasst die Beratung und Unterstützung im laufenden Betrieb sowie die Optimierung der bestehenden Module.
Hauptaufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM-Moduls ECP (Payroll) sowie der bestehenden SAP SuccessFactors-Module EC (Employee Central) und ECT (Time)
- Schnittstellenmanagement zwischen SAP ECP (Payroll) und EC (Employee Central)
- Support im laufenden Betrieb
Anforderungen
- Profunde Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Expertenwissen in den Modulen ECP, EC und ECT, idealerweise inkl. Customizing
- Sehr gute Erfahrung mit Integrationen zwischen On-Premise ECP und SuccessFactors cloudbasiert
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Häufig gestellte Fragen
Das Projekt ist in Münster, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im September 2025 und soll planmäßig im März 2026 enden (6 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 95 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 40 - 80% Remote-Arbeit an.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Informationstechnologie (IT).
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Personalwesen und Informationstechnologie (IT).
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