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Spezialisierte HR Berater in Mannheim
Learning & Development Expert | Personalentwickler | Trainer | Berater | Projektmanager | Engagierter HR Berater
HR Business Partner, HR Consulting, Head of HR | Vordenker: HR Berater
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Projektmanager M&A Integration | Professioneller HR Berater
Senior Interim Recruiter | Interim Recruiting Lead | Interim HR Berater
HR Leader | HR Business Partner | Kreativer Problemlöser: HR Berater
Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Visionärer Leiter: HR Berater
Scrum Master & systemischer Coach | Engagierter Spezialist: HR Berater
Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter | Erfahrener HR Berater
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Talent Acquisition Manager | Die Zukunft bietet große Chancen | Leidenschaftlicher HR Berater
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Frequently Asked Questions
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Wie viel würde ich als HR Berater in Mannheim verdienen?
Das Gehalt für einen HR Advisor in Mannheim liegt typischerweise zwischen 67.500 und 97.250 €.
Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher HR Berater in Mannheim erwarten?
Ein auf Mannheim spezialisierter Interim HR Berater kann mit 520 bis 920 € pro Tag rechnen.
Was ist der Marktstundensatz für einen freiberuflichen HR Berater in Mannheim?
Der branchenübliche Stundensatz für einen freiberuflichen HR Berater in Mannheim bewegt sich zwischen 62 und 112 €.
Was genau ist FRATCH und was macht es anders als andere Angebote?
FRATCH ist ein intelligentes Tool, das Sie beim Finden von Freelancern und Interim-HR Berater in Mannheim unterstützt. Es hilft Personalabteilungen, in Sekundenschnelle Kandidaten zu finden, die direkt interviewbereit sind, und ermöglicht so eine Kostenersparnis von bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Ihr Team kann mit einem kostenlosen Monat FRATCH kennenlernen. Nach dem Demo-Termin stellen wir Ihnen Ihre eigene FRATCH GPT Lösung bereit, und Sie entscheiden nach dem Probemonat, ob Sie weitermachen möchten.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
FRATCHs Preismodell sieht einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz vor. Zahlungen werden nur fällig, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, was Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken schützt.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
